39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Pferdesporthaus Loesdau GmbH & Co KG Bewertungen
Pferdesporthaus
Loesdau
GmbH
&
Co
KG
Bisingen und weitere
Ihr Unternehmen?
39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Warum fehlen hier Bewertungen?
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
Mehrfachbewertung
Hmm.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei Pferdesporthaus Loesdau GmbH & Co KG in Bisingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation, wenig Beständigkeit, keine Sicherheit. Unklar, wie es in der Zukunft aussieht.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeitenden nicht vor vollendete Tatsachen stellen. Vorgesetzte auf Professionalität und Empathievermögen testen. Sich nicht in eine Luxusmarke entwickeln, Produkte verkaufen, die sich jede:r leisten kann. Prioritäten setzen, mit Ausfällen rechnen, Informationen weitergeben, nahbarer sein, Kritik annehmen und reflektieren.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell würde ich sagen angespannt, es ist viel im Umbruch.
Image
Durchwachsen, würde ich sagen. Kommt auf die Position an, aber die Bewertungen sprechen für sich.
Work-Life-Balance
Kommt ganz auf die Stelle an, als Server Admin geht schonmal der Feierabend oder Urlaub drauf, wenn etwas brennt, an anderen Positionen ist das entspannter.
Karriere/Weiterbildung
Schulungsanfragen werden verweigert, man steckt in der eigenen Position fest.
Kollegenzusammenhalt
Wir sitzen alle im selben Boot.
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine oder unklare Anweisungen gegeben, Prioritäten existieren nicht, Kommunikaiton nach unten ist auch eine unbekannte Praxis. Empathie ist ein Fremdwort, professionelles Arbeiten war mir mit meinen Vorgesetzten kaum möglich.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Homeoffice, für die die im weiteren "zumutbaren" Umkreis wohnen, ist Büro regelmäßig Pflicht. Ohne Auto kaum machbar. Das Büro selbst ist fast nicht zumutbar, da müsste dringend investiert werden.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben, nur auf Nachfrage. Oder wenn etwas aufkommt, wo eine entsprechende Information wichtig gewesen wäre, also viel zu spät.
Gehalt/Benefits
Gehalt im unteren Durchschnitt, wenn überhaupt. Es gibt Corporate Benefits, JobRad etc. und Mitarbeitendenrabatt (nicht auf das gesamte Sortiment).
Gleichberechtigung
Man hängt noch viel in alten Strukturen fest, Aufstiegschancen gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Auch hier, kommt auf die Stelle an. In höheren Positionen im Marketing sicherlich, als Entwickler:in eher weniger.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber bis zur Rente
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pferdesporthaus Loesdau GmbH & Co KG in Bisingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Gestaltungsweise
Vertrauen bei der Mitarbeiterführung
Mitspracherecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu viele Leute an einem Thema
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation ist immer gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zwischen Tradition und Aufbruch – Solider Arbeitgeber mit starkem Teamzusammenhalt und Entwicklungspotenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pferdesporthaus Loesdau GmbH & Co KG in Bisingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv empfinde ich die hohe Kollegialität und den starken Teamzusammenhalt. Auch die abteilungsübergreifende Hilfsbereitschaft erlebe ich grundsätzlich als sehr ausgeprägt.
Hinzu kommen für mich abwechslungsreiche Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Positiv sehe ich außerdem die zunehmende Digitalisierung und die Bemühungen, Prozesse effizienter zu gestalten.
Die vergleichsweise flachen Hierarchien und verschiedene Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte runden das positive Gesamtbild für mich ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich nehme wahr, dass notwendige Veränderungen teilweise noch auf eine eher traditionelle Denkweise und eine gewisse Zurückhaltung gegenüber neuen Arbeitsweisen treffen.
Gerade bei Digitalisierung, neuen Prozessen oder organisatorischen Veränderungen benötigen manche Kolleginnen und Kollegen mehr Zeit, um sich auf neue Abläufe einzulassen. Das ist bis zu einem gewissen Punkt nachvollziehbar, führt aus meiner Sicht aber manchmal dazu, dass sinnvolle Veränderungen langsamer umgesetzt werden als nötig.
Ich würde mir an manchen Stellen deshalb etwas mehr Offenheit für Neues, Veränderungsbereitschaft und den Mut wünschen, bestehende Vorgehensweisen kritisch zu hinterfragen und neue Lösungen einfach einmal auszuprobieren.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass die bereits begonnene Modernisierung konsequent weitergeführt wird. Insbesondere sehe ich Potenzial darin, bestehende Prozesse noch stärker zu hinterfragen und zu verschlanken, die Digitalisierung weiter auszubauen und Abläufe insgesamt effizienter zu gestalten.
Darüber hinaus halte ich es in einigen Bereichen für sinnvoll, zusätzliche Fachkräfte einzustellen. Dadurch könnte vorhandenes Know-how ergänzt und die Belegschaft bei steigenden beziehungsweise veränderten Anforderungen entlastet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich insgesamt als sehr angenehm. Der Umgang miteinander ist respektvoll, locker und wertschätzend. Durch die gelebte Duz-Kultur entsteht ein unkompliziertes und nahbares Miteinander, das ich persönlich sehr schätze.
Image
Innerhalb der Reitsportwelt nehme ich das Unternehmen als etabliert und solide wahr. Die Produkte stehen aus meiner Sicht für eine gute Qualität.
Auch als Arbeitgeber erlebe ich das Unternehmen insgesamt als angenehm, bodenständig und unkompliziert.
Work-Life-Balance
Ich erlebe das Unternehmen als grundsätzlich flexibel. Wenn etwas entsprechend abgestimmt wird, werden individuelle Bedürfnisse nach meiner Erfahrung berücksichtigt.
Je nach Tätigkeit besteht teilweise die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten. Gleitzeit und die Möglichkeit, Überstunden auszugleichen, helfen mir dabei, meine Arbeitszeit insgesamt gut zu organisieren.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe grundsätzlich die Möglichkeit, individuell gefördert zu werden. Schulungen und Weiterbildungsangebote kann ich wahrnehmen, sofern ein nachvollziehbarer Bezug zu meiner Tätigkeit beziehungsweise meiner Rolle besteht und daraus ein konkreter Mehrwert für mich und das Unternehmen entsteht.
Gehalt/Benefits
Meine Gehaltszahlung erfolgt zuverlässig und pünktlich. Natürlich würde auch ich mich über ein höheres Gehalt freuen. Gleichzeitig berücksichtige ich, dass das allgemeine Gehaltsniveau im Handel häufig unter dem verschiedener Industriezweige liegt.
Positiv empfinde ich die zahlreichen zusätzlichen Leistungen, von die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren können. Dazu gehören unter anderem Mitarbeiterrabatte, vergünstigtes Essen beziehungsweise eine Kantine, JobRad/Bike-Leasing, Corporate Benefits, Gesundheitsprämien, Mitarbeiterevents, kostenlose Wasserspender sowie Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich nehme wahr, dass sich das Unternehmen aktiv mit Umwelt- und Sozialstandards beschäftigt. Lieferanten aus Übersee werden nach meinem Kenntnisstand regelmäßig hinsichtlich der Einhaltung entsprechender Standards überprüft.
Auch die Bemühungen zur Reduzierung von Abfall und Verpackungsmaterial nehme ich positiv wahr. Retouren werden geprüft und wieder aufbereitet, sodass Waren meines Wissens nur in vergleichsweise seltenen Fällen tatsächlich entsorgt werden müssen.
Kollegenzusammenhalt
Den kollegialen Zusammenhalt empfinde ich als eine der großen Stärken des Unternehmens. Besonders in schwierigen oder herausfordernden Situationen erlebe ich, dass man nicht alleine gelassen wird und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist.
Innerhalb der Teams funktioniert das aus meiner Sicht sehr gut. Bei der Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg gibt es stellenweise noch Luft nach oben. Grundsätzlich erlebe ich aber auch hier eine hohe Hilfsbereitschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen erlebe ich grundsätzlich als höflich, respektvoll und wertschätzend. Ich habe den Eindruck, dass Erfahrung und langjährige Unternehmenskenntnis anerkannt und geschätzt werden.
Gleichzeitig nehme ich wahr, dass sich das Unternehmen in einem organisatorischen, strukturellen und prozessualen Veränderungsprozess befindet. Insbesondere durch Digitalisierung und Modernisierung verändern sich gewohnte Abläufe teilweise stark oder entfallen vollständig.
Ich kann nachvollziehen, dass dies bei einzelnen langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu Unmut oder Unsicherheit führt. Aus meiner Sicht sollte dies jedoch im Zusammenhang mit notwendigen Veränderungen und der zukünftigen Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens betrachtet werden. Wichtig finde ich dabei, erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf diesem Weg möglichst gut mitzunehmen und ihre Erfahrung sinnvoll mit neuen Arbeitsweisen zu verbinden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner Vorgesetzten erlebe ich als respektvoll, offen und wertschätzend. Die Kommunikation ist klar und direkt – sowohl bei positiven Themen als auch dann, wenn etwas nicht gut läuft. Diese direkte Art schätze ich persönlich sehr. Natürlich kommt nicht jeder gleich gut mit einer offenen und klaren Kommunikation zurecht, für mich ist sie aber notwendig, um Dinge transparent anzusprechen und Missverständnisse zu vermeiden bzw. auszuräumen.
Für meine Anliegen wird sich Zeit genommen und ich habe das Gefühl, dass Sorgen, Unsicherheiten und Kritik ernst genommen werden. Gleichzeitig wird auch Leistung eingefordert, was für mich grundsätzlich dazugehört. Wichtig finde ich dabei, dass Kritik konstruktiv bleibt und gemeinsam nach Lösungen gesucht wird.
Positiv sind für mich außerdem die Hilfsbereitschaft und die gute Erreichbarkeit. Auch bei kurzfristigen Themen findet sich in der Regel ein Ansprechpartner.
Arbeitsbedingungen
Mir ist bewusst, dass sich das Unternehmen nicht in einem modernen Neubau befindet, und an einigen Stellen sehe ich noch Potenzial für eine weitere Modernisierung der Arbeitsumgebung.
Positiv finde ich, dass notwendige Büro- und Arbeitsausstattung unkompliziert zur Verfügung gestellt wird, wenn ein tatsächlicher Bedarf besteht.
Ein konkreter Punkt, bei dem ich Verbesserungsbedarf sehe, ist die Klimatisierung beziehungsweise generell die Temperatur in den Arbeitsräumen.
Insgesamt sind die Arbeitsbedingungen für mich ordentlich. Mit einer schrittweisen Modernisierung könnte man sie allerdings noch deutlich verbessern.
Kommunikation
Von Unternehmensseite erlebe ich die Kommunikation grundsätzlich als transparent und offen. Auf dem weiteren Weg durch die einzelnen Hierarchieebenen habe ich jedoch den Eindruck, dass Informationen gelegentlich verloren gehen oder unterschiedlich interpretiert werden. Teilweise wird auch unterschiedlich bewertet, welche Informationen für das jeweilige Team relevant sind und weitergegeben werden sollten.
Hier sehe ich noch Verbesserungspotenzial. Insgesamt entwickelt sich die Kommunikation meiner Meinung nach aber in eine gute Richtung. Besonders positiv empfinde ich den offenen Austausch auch über Hierarchieebenen hinweg, klare Ansprechpartner und meist schnelle Rückmeldungen bei Fragen oder Anliegen.
Gleichberechtigung
Nach meiner Wahrnehmung werden Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen fair und respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben empfinde ich als abwechslungsreich und vielseitig. Durch neue Herausforderungen habe ich regelmäßig die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln und sowohl fachlich als auch persönlich zu wachsen.
Eigenverantwortliches Arbeiten ist ausdrücklich erwünscht, was ich sehr positiv empfinde. Ich kann eigene Ideen einbringen und habe den Eindruck, dass diese grundsätzlich gerne gesehen werden. Durch die Herausforderungen des Alltags und die vielfältigen Aufgaben ergibt sich für mich persönlich eine insgesamt steile Lernkurve.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Empfehlenswerter Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Pferdesporthaus Loesdau GmbH & Co KG in Bisingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktliche Gehaltszahlung
- Wertschätzende Führungskräfte und innerhalb der Abteilung unkomplizierte und transparente Kommunikation
- Abwechslungsreich und interessante Aufgaben mit Eigenverantwortung
- Respektvollen Umgang miteinander
- Gute Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm. Der Umgang unter den Kollegen ist durchweg respektvoll und hilfsbereit, sodass man sich im Arbeitsalltag gut unterstützt fühlt. Ich empfinde das Arbeitsklima als sehr positiv auch wenn es wie überall auch mal stressige Zeiten gibt.
Image
Das Unternehmen hat ein insgesamt gutes Image und wird sowohl von Kunden wie auch von vielen Mitarbeitern als positiv wahrgenommen. Ich arbeite gerne dort.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und private Verpflichtungen lassen sich sehr gut miteinander vereinbaren. In arbeitsintensiven Phasen wird natürlich ein höheres Engagement erwartet, welches einem aber im ruhigeren Phasen wieder zu Gute kommt und ausgeglichen werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind insgesamt gut. Es gibt Möglichkeiten sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits sind insgesamt gut. Das Gehalt wird sehr pünktlich und gewissenhaft bezahlt. Das ist nicht überall selbstverständlich
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist insgesamt sehr gut. Man kann in arbeitsintensiven Phasen aufeinander zugehen und bekommt bei Fragen Unterstützung, wenn sie benötigt wird. Klar gibt es wie in jedem Unternehmen unterschiedliche Meinungen, aber insgesamt herrscht ein gutes Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht ein absolut faires und kollegiales Miteinander über alle Altersgruppen hinweg
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist nach meinem Empfinden insgesamt sehr positiv. Anliegen können offen angesprochen werden und bei Problemen bekommt man Unterstützung und es herrscht innerhalb der Abteilung ein sehr wertschätzender Umgang.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Die Ausstattung ermöglicht effizienter Arbeiten, das Arbeitsumfeld ist angenehm gestaltet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und wertschätzend. Rückfragen können jederzeit gestellt werden und werden auch mit gutem Input beantwortet.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Alter und Herkunft respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und interessant. Es gibt immer neue Herausforderungen und unterschiedliche Tätigkeiten, wodurch der Arbeitsalltag vielseitig bleibt. Eigenverantwortung wird voll umgänglich gefördert und kann sich dadurch perfekt weiterentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es könnte alles so schön sein, aber es fehlt die Einsicht etwas zu ändern.
Hat bis 2026 bei Pferdesporthaus Loesdau GmbH & Co KG in Bisingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich, viele tolle Kollegen, ein lockeres Klima, Gleitzeit wenn es die Arbeit zulässt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung. Dort muss in allen Punkten angesetzt und verändert werden. Es liegt nicht an den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht ganz oben aus, sonst wird es früher oder später nicht mehr laufen.
Hört auf die Mitarbeiter! Hört euch Probleme, Verbesserungen und Kritik an- es lohnt sich und würde viele Dinge zum Besseren verändern. Orientiert Euch an tollen Firmen und CEO‘s- nicht an anderen eingestaubten Führungsstilen. Es geht auch anders.
Erst blenden und Versprechungen machen, hält Niemanden auf Dauer.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf die Abteilung an. Viele Teams funktionieren und harmonieren gut, dann macht die Arbeit auch Spaß. Der Dämpfer kommt immer von der Geschäftsleitung.
Image
Um das Image zu verbessern, müsste man erst einmal akzeptieren, dass es schlecht ist. Man verschließt die Augen.
Work-Life-Balance
Man arbeitet viel und das wird auch erwartet. Geht jemand, wird in den wenigsten Fällen jemand Neues eingestellt. Stattdessen müssen es die verbleibenden Kollegen bewältigen, Beschwerden interessieren die Bereichs- oder Geschäftsleitung nicht. Dies hat zur Folge das noch mehr Mitarbeiter unzufrieden sind und gehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungen, aber nur, wenn es der Firma zugute kommt oder unbedingt sein muss. Schulungen, wo die Geschäftsleiter hätten Fehler einsehen müssen, wurden nicht weitergeführt.
Gehalt/Benefits
Von Mindestlohn bis gutes Gehalt ist vermutlich alles dabei. Je nach Position. Reich wird man definitiv nicht. Es gibt Jobrad und Mitarbeiteressen und auch Mitarbeiterrabatt. Leider kein Urlaubs/Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Retouren werden aufbereitet. Es gibt aber immer noch sehr viel Plastik und die meiste Ware kommt aus armen Ländern.
Kollegenzusammenhalt
Der ist in den meisten Abteilungen/Filialen gut. Es gibt viel tolle Kollegen und auch Freundschaften entstehen .
Die allgemeine Situation führt allerdings immer wieder zu Spannungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts Negatives bekannt was das Alter betrifft. Schon „lange in der Firma“ wird aber von oben als negativ betrachtet. Leider. Hier gibt es sehr viel Potenzial.
Vorgesetztenverhalten
In den mittleren Ebenen noch ganz ok. Abteilungsleiter bemühen sich, können aber auch nicht zaubern. Ganz oben wird nicht zugehört, man will von Problemen gar nichts hören. Reagiert wird erst, wenn es zu spät ist. Sollte es doch vorab mal zu einem Gespräch gekommen sein, wird im Nachgang nichts eingehalten. Man wird hingehalten.
Dinge die nicht laufen, liegen grundsätzlich am Mitarbeiter. Da wird ausgeteilt-sich selbst in der Verantwortung zu sehen, lässt das Ego nicht zu.
Arbeitsbedingungen
Manches könnte besser sein. Vieles lässt sich in dem Gebäude nicht umsetzen, aber so weit möglich, wird auch verbessert.
Kommunikation
Von oben kommt nur das Allernötigste. Dies anzusprechen ist nicht erwünscht. Abteilungsintern (auch unterschiedlich je Abteilung) versucht man es.
Gleichberechtigung
Im Großen und Ganzen in den einzelnen Abteilungen ok.
Neue Mitarbeiter in höheren Ebenen werden definitiv besser und auf ein Podest gestellt, dies ist nicht gut für die Arbeitsmoral.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich unterschiedlich, mir hat die Arbeit immer gefallen.
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Für den Einzelhandel gute Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pferdesporthaus Loesdau GmbH & Co in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gehalt/Benefits
pünktliche Lohnzahlung,
Arbeitsbedingungen
Schlechte Belüftung, starker Schimmelbefall in allen Räumen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter und zuverlässiger Arbeitgeber! Man fühlt sich als Angestellter sehr wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pferdesporthaus Loesdau GmbH & Co KG in Bisingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Punktgenaue Lohnauszahlung
- Nette Vorgesetzte
- Moderenes Arbeitsumfeld
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Arbeitszeiten
- Super Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Ausser das sie eine Klimaanlage in der Filiale brauchen gibt es nichts auszusetzen
TOP
Arbeitsatmosphäre
Moderne Filialen und gute Anbindungen, Geschäftsführende sind immer für einen da wenn man Sie braucht.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten aber auf frei Wünsche wird nicht immer reagiert aber ist meckern auf hohen Niveau
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Schulungen die einem angeboten werden, super
Gehalt/Benefits
Ist normal es geht zwar immer mehr aber für den Job ausreichend
Kollegenzusammenhalt
Top kann man nichts sagen
Vorgesetztenverhalten
Wie schon beschrieben sind immer super nett zu einem und egal was man braucht sind für ihre Mitarbeitenden da
Arbeitsbedingungen
Alles gut nur die Klimaanlage fehlt
Kommunikation
Wenn man etwas braucht wird man immer sofort weitergeleitet wird sich mit einem unterhalten über Anliegen und werden relativ zügig beantwortet.
Gleichberechtigung
Egal wer hier arbeitet ob Jung, Alt oder LGBTQ wird alles akzeptiert und sind mega tolerant
Interessante Aufgaben
Hatte zuerst Stellvertretende Filialleitung gemacht dann Verkaufsmitarbeiter also war immer was spannendes dabei und immer Abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber, arbeite seit Jahren gerne in Forstinning. Allerdings wird etwas zu wenig bezahlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pferdesporthaus Loesdau GmbH & Co KG in Forstinning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, dann bleiben die Mitarbeiter auch. Sie gehen, weil woanders mehr bezahlt wird.
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut
Image
Noch gut
Work-Life-Balance
Es wird alles möglich gemacht
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Papier und Plastikverpackung
Kollegenzusammenhalt
Jetzt wieder gut
Vorgesetztenverhalten
Meistens gut
Arbeitsbedingungen
Schlechte Bezahlung, dadurch öfter mal Personalmangel
Interessante Aufgaben
Mir Nacht der Job richtig Spaß
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unstrukturiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Pferdesporthaus Loesdau GmbH & Co KG in Bisingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn war sie ganz gut. Wurde dann aber deutlich schlechter.
Image
Loesdau ist schon noch ein Fachmarkt. Allerdings ist die Preispolitik etwas schwierig und Loesdau muss hier aufpassen, nicht von der starken Konkurrenz vereinnahmt zu werden.
Work-Life-Balance
40h Woche steht auf dem Plan. Überstunden konnte man nehmen. Homeoffice war teils möglich. War also ok.
Karriere/Weiterbildung
Es gab mal einen kurzen Englischkurs. Aber berufsrelevante Weiterbildungen sind leider Mangelware. Und gerade das wäre bei einem so jungen Team umso wichtiger.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok. Aber auch nichts berauschendes. Sonderzahlungen wie Coronabonus, Weihnachts-& Urlaubsgeld und sonstiges sind hauptsächlich Wunschvorstellungen, keine kostenlosen Getränke (nichtmal Wasser), keine weiteren Benefits außer einen kleinen Tankgutschein bei "nicht-kranksein" und ein bisschen Rabatt beim Kantinenessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungen und co. wurden überhaupt nicht umweltbewusst gehandhabt. Hier ist definitiv noch viel Bedarf.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils ganz gut. Die Unzufriedenheit hat zwar zugenommen, aber es gab wenig Missgunst.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich war nicht betroffen, aber ich habe nichts schlechtes mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte "vergessen" leider sehr regelmäßig, was sie beschlossen haben oder versprochen. Eine Umstrukturierung im Einkauf wurde wirklich schlecht durchgeführt. Hier wurde mehreren Mitarbeitern auf die Füße getreten. An dieser Stelle hätte man sich eine elegantere Umsetzung gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Kann man schon machen. Die Technik ist nicht super alt aber auch nicht total modern. Großraumbüro im rustikalen Stil. Höhenverstellbare Tische wären schön gewesen.
Kommunikation
Es gab kaum interne Informationen, die den Arbeitsprozess erleichtert hätte. Viele Informationen wurden lediglich über den Flurfunk verteilt
Gleichberechtigung
Der Frauenschnitt lag bei 100% im Einkauf. Daher kann man hierzu nichts sagen
Interessante Aufgaben
Eigentlich war wirklich Abwechslung im Spiel. Wobei die Aufgaben des PMs schon deutlich variabler waren als die des Einkäufers.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ok, aber ausbaufähig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Pferdesporthaus Loesdau GmbH & Co KG in Bisingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist in meinem Wohnort. Ich bekomme Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das vieles immer erst zu spät kommuniziert wird.
Zu wenig Urlaub.
Hunde sind verboten.
Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildungen fördern
- moderner werden
-Mehr Homeoffice Möglichkeiten schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pferdesporthaus Loesdau durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Pferdesporthaus Loesdau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pferdesporthaus Loesdau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.