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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pferdesporthaus Loesdau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pferdesporthaus Loesdau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pferdesporthaus Loesdau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes Arbeitsklima und ein respektvoller Umgang miteinander. Natürlich gibt es auch mal stressige Phasen, insgesamt arbeite ich aber gerne hier.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Informationen werden grundsätzlich weitergegeben. Teilweise könnte die Kommunikation zwischen den Bereichen noch etwas schneller und transparenter sein. Es wird aber auch an Plattform inside gearbeitet, wodurch Mitarbeiter unternehmensweit informiert werden können.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und findet bei Fragen fast immer schnell Hilfe.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Berücksichtigung persönlicher Belange und dem sehr kollegialen Umgang im Team und mit dem Vorgesetzen, wird eine Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr für Anliegen. Es sind auch ein paar neue Vorgesetze im Unternehmen, die frischen Wind einbringen und das Unternehmen voranbringen möchten. Das wirkt sich sehr positiv aus!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und man kann auch je nach Interessen verschiedene Aufgaben übernehmen.

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