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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pferdesporthaus Loesdau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pferdesporthaus Loesdau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pferdesporthaus Loesdau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuell würde ich sagen angespannt, es ist viel im Umbruch.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben, nur auf Nachfrage. Oder wenn etwas aufkommt, wo eine entsprechende Information wichtig gewesen wäre, also viel zu spät.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sitzen alle im selben Boot.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt ganz auf die Stelle an, als Server Admin geht schonmal der Feierabend oder Urlaub drauf, wenn etwas brennt, an anderen Positionen ist das entspannter.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden keine oder unklare Anweisungen gegeben, Prioritäten existieren nicht, Kommunikaiton nach unten ist auch eine unbekannte Praxis. Empathie ist ein Fremdwort, professionelles Arbeiten war mir mit meinen Vorgesetzten kaum möglich.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier, kommt auf die Stelle an. In höheren Positionen im Marketing sicherlich, als Entwickler:in eher weniger.

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