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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pferdesporthaus Loesdau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pferdesporthaus Loesdau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pferdesporthaus Loesdau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    64%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    57%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Bedrückende Arbeitsatmosphäre. Lange Gesichter, schlechte Laune

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Es wird sofort über denjenigen hergezogen, der gerade nicht im Zimmer ist. Wertschätzung ist ein Fremdwort

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiterführung aus dem letzten Jahrhundert nach dem Motte: Nicht gemotzt ist gelobt genug! Die Geschäftsführer interessieren sich nicht für die Mitarbeiter.

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1,0
Interessante Aufgaben

Eintönig, stupide, neue Ideen sind nicht gewünscht

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist auf sich alleine gestellt, keine Hilfe, kein Austausch, es wird kaum gelacht...

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informiert wird erst wenn es Probleme gibt, immer zu wenig

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