46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Pferdesporthaus Loesdau GmbH & Co KG Bewertungen
Pferdesporthaus
Loesdau
GmbH
&
Co
KG
Bisingen und weitere
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pferdesporthaus Loesdau GmbH & Co KG in Forstinning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilt dir Urlaub und stundenausgleichstage da ein wo man sie braucht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer schlecht gelaunt blöde Sprüche direktes anstacheln gegenüber dir und anderen Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive kretik wäre gut keine sexuelle Sprüche am Arbeitsplatz und kein anbrüllen oder vorm Kunden nieder machen
Gehalt/Benefits
Kein weihnachts Geld kein Urlaubs Geld
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert mit jeden hinterm rücken auch der Chef
Arbeitsbedingungen
Aufenthaltsraum teilweise beschädigt und ist herunter gekommen Personal Toilette nur ein Mal als und ekelhaft angepisse wände
Kommunikation
Eher werde ich vom Chef nieder gemacht als das er auf mich zu kommt und mal sagt was ihm nicht passt
Gleichberechtigung
Immer der der gerade gemocht wird hat es gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Ok, aber ausbaufähig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Pferdesporthaus Loesdau GmbH & Co KG in Bisingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist in meinem Wohnort. Ich bekomme Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das vieles immer erst zu spät kommuniziert wird.
Zu wenig Urlaub.
Hunde sind verboten.
Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildungen fördern
- moderner werden
-Mehr Homeoffice Möglichkeiten schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ändert sich nichts oder vielleicht doch? Wertschätzung Fehlanzeige.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Pferdesporthaus Loesdau GmbH & Co KG in Bisingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Abteilung ganz interessante Aufgaben.
Gleitzeit ist meist flexibel nutzbar, was für Mitarbeiter mit Kindern oder Tieren toll ist.
Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man tut nichts gegen das schlechte Image, es wird immer so weiter gemacht.
Nein, das stimmt nicht ganz: durch die neuen Geschäftsführer scheint es ein paar Änderungen, auch positive, zu geben.
Die Mitarbeiter werden als Nummer, als Ausgabe, als Mittel angesehen, nicht als Mensch oder Freund, mit dem man Seite an Seite jeden Tag zusammenarbeitet.
Gegen den Kindergarten unter den Abteilungen wird nichts unternommen; aber der herrscht auch zu oft zwischen den Geschäftsführern. Das wirkt unprofessionell.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen.
Die Führungskräfte auf Fortbildung schicken; nicht nur die Abteilungsleiter, auch bzw. vor Allem die Geschäftsführung!
Mehr Fachkräfte einstellen, was eben aber auch höherer Gehälter mit sich bringt, nicht alles selbst einsacken.
Sich mehr mit dem Thema Umwelt & Natur beschäftigen.
Den wenigen Fachkräfte, die noch da sind, Glauben schenken und nicht ignorieren oder gar runterbuttern.
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob gibt nicht oder nur sehr selten. Manch Umgang mit Mitarbeitern ist unterirdisch.
Teambuildungmaßnahmen: nö.
Image
Jeder Mitarbeiter redet gleich schlecht über die Firma. Das zieht die Stimmung dann oftmals noch mehr in den Keller.
Leider wird hier sehr wenig getan; eher gibt es erneut Futter für die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Die angesammelte Gleitzeit kann überwiegend flexibel abgebaut werden.
Wenn man spontan frei nehmen muss, ist das meist kein Problem.
Dennoch sind 40 h und 28 Tage Urlaub lange nicht mehr der Stand der Dinge.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden eigentlich nicht groß gefördert. Die Aufstiegschancen gehen gegen Null. Durch die flache Hierarchie wird das auch kaum anders möglich sein.
Persönlichkeitsentwicklung: Fehlanzeige, wieso auch, geht doch auch prima ohne.
Gehalt/Benefits
Die vergleichsweise niedrigen Gehälter werden stets pünktlich ausbezahlt.
Sozialleistungen: Fehlanzeige.
Verschiedene Kompetenzen und Verantwortungen werden nicht unbedingt honoriert. Auch ein Thema der Wertschätzung und Motivation der Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke hier stehen wir noch ganz weit hinten; hier gibt es einige Bereiche, in denen man waa tun sollte.
Vielleicht wird das Thema durch die neue Geschäftsführung etwas schwerer gewichtet.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben: innerhalb der Teams etwas besser, in den einzelnen Abteilungen nicht immer so gut und zwischen den Abteilungen gibt es sowas kaum.
Es wird nicht an einem Strang gezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Großartige Förderung im Sinne von Weiterbildungen gibt es kaum.
Ältere und erfahrenere gute Kollegen lässt man gehen; darauf wurde noch nie Wert gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Hier sollte klar zwischen der Geschäftsführung und der jeweiligen Abteilungsleitung differenziert werden:
Von der Geschäftsführung werden keinerlei Ziele und Entscheidungen an die Mitarbeiter kommuniziert; zumindest kommt es hier nie an.
Das Verhalten mancher Geschäftsführer ist teils unangebracht.
Arbeitsbedingungen
Ist okay, jedoch sind die Gebäude ziemlich heruntergekommen; teils mit alten Teppichböden.
Homeoffice gibt es erst durch Corona, ist aber eigentlich nicht gewollt - allgemein eine total konservative Einstellung.
Teils ist man deutlich eingeschränkt von der IT-Abteilung.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Teams: wird besser
Innerhalb der Abteilung: nicht die beste
Zwischen den Abteilungen: Kindergarten
Über firmenpolitische Entscheidungen oder Vorhaben wird nicht informiert.
Gleichberechtigung
Ebenfalls abhängig von der Abteilung bzw. Abteilungsleitung.
Ich gehe davon aus, dass hier überwiegend Gleichberechtigung herrscht.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der jeweiligen Abteilung.
Es gibt Bereiche, die durchaus sehr interessant und abwechslungsreich sein können. Jedoch sind es oft zu deutlich zu wenige Mitarbeiter und spontane Vorhaben werden irgendwie durchgeboxt.
Klarer Mangel an Fachpersonal.
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Zentrale Entscheidungen, Wertschätzung und Gehalt gehen Hand in Hand Vorgesetzte stehen nicht zu ihren Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Pferdesporthaus Loesdau GmbH & Co KG in Bisingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentral gelegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ändert sich in Jahren wenig, immer am Anschlag
Verbesserungsvorschläge
Sich auf Werte besinnen und zuhören
Arbeitsatmosphäre
Hierarchisch und kalt
Image
Leider bestätigt sich die Meinung im Alltag
Work-Life-Balance
Für Reiter ideal
Karriere/Weiterbildung
Nur 1 Mitarbeiter hat Karriere gemacht, der Rest geht
Gehalt/Benefits
Nicht branchengerecht, nicht angemessen in der Region
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unauffällig
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft um Anerkennung
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Auffälligkeiten
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht
Arbeitsbedingungen
Verbessert sich
Kommunikation
Vom Management zum Team wenig
Gleichberechtigung
Viele Frauen
Interessante Aufgaben
Derzeit Land unter, Tagesgeschäft
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Außen hui - innen pfui
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pferdesporthaus Loesdau GmbH & Co in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Durchsetzungsvermögen auch "länger Beschäftigten Personal" gegenüber, Personalbüro müsste auch überarbeitet werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden auf Fehler und verschiedene Dinge hingewiesen nur interessiert es niemanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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naja weiß ich nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Pferdesporthaus Loesdau GmbH & Co KG in Bisingen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
kann passieren bei guten Beziehungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Atmosphäre und nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pferdesporthaus Loesdau GmbH & Co KG in Möglingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Verhältnis zwischen Filialleitung und Angestellten
Image
Gutes Image von dem auch alle überzeugt sind
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten und Dienstpläne
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Aufstiegschancen für jeden wenn man daran interessiert ist und genug Zeit in der Firma verbracht hat
Gehalt/Benefits
Gehalt is vergleichsweise gering, hat sich aber schon verbessert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlechtes Umweltbewusstsein, da sehr viel mit Plastik gearbeitet wird, obwohl auch andere Verpackungsmaterialien möglich wären
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Aushilfen und fest angestellte werden gleichwertig behandelt untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Kommunikation möglich
Arbeitsbedingungen
Viel stehen und gehen, aber das gehört dazu
Kommunikation
Kommunikation funktioniert manchmal nicht so gut, da nicht alle über zum Beispiel neue Abläufe informiert werden
Gleichberechtigung
Frauen wie Männer haben bei uns definitiv die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Leider manchmal etwas monoton, da die Abläufe immer gleich sind
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Super Laden super Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Pferdesporthaus Loesdau GmbH & Co in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Man hat genug Zeit für seine Freizeit
Kollegenzusammenhalt
Ein super Team das zusammen hält
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Über Probleme wird geredet
Interessante Aufgaben
Durch Kundenkontakt erlebt man viel
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitsplatz
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Pferdesporthaus Loesdau GmbH & Co KG in Bisingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fairer und respektvoller Umgang zu den Kollegen Würstchen den Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Faire Arbeitszeiten. Es wird auch auf Familie Rücksicht genommen. Kurzfristige Termine oder Urlaube sind kein Problem. Der Arbeitgeber versucht dies immer gereicht zu werden.
Gehalt/Benefits
Für die entsprechende Arbeit eine faire Bezahlung. Gehälter werden pünktlich bezahlt. Sozialleistungen werden geboten. Man wird immer wieder mit kleinen Geschenken oder Gutscheinen überrascht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungen werden soweit es geht mehrfach benutzt, es sinnvoll gepackt so dass die Ressourcen gesparrt werden können. Durch Mehrfach-Verpackungen entsteht wenig Müll.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft wird zwischen den Arbeitern im Lager groß geschrieben. Es ist immer jemand zur Stelle der helfen kann.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoller Umgang mit den Arbeiter. Man fühlt sich gut verstanden und aufgehoben.
Kommunikation
Informationen werden früh genug bekannt gegeben und man wird immer über die neusten Dinge informiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wechseln sich immer, es gibt verschiedene Techniken was die Arbeit interessant macht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Motivation sieht anders aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Pferdesporthaus Loesdau GmbH & Co KG in Bisingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HomeOffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsverhandlungen demotivierend
Verbesserungsvorschläge
Mehr Motivation erwünscht
Gehalt/Benefits
Wenig Urlaub, Gehalt zu gering
Kommunikation
Oft chaotisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.