Pferdesporthaus 

Loesdau 

GmbH 

& 

Co 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rabatte und Angebote.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Räumt endlich in den Führungsebenen auf.

Arbeitsatmosphäre

Es geht stetig bergab. Viele angefangene „Projekte“ . Sehr großer Leistungsdruck seitens der Geschäftsleitung. Viele zerbrechen daran und gehen oder werden rausgemobbt oder raus geekelt

Image

Mitarbeiter distanzeieren sich nicht mehr mit der Marke Loesdau. Die Führungskräfte steuern nicht dagegen sondern akzeptieren es.

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich, aber nicht gern gesehen. Überstundenausgleich möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen möchte man "grün und nachhaltig" sein, hinter verschlossenen Türen sieht es doch anders aus.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Aber Führungskräfte betrachten einen als "Fuß-Volk" und nicht als Kollegen, für Geschäftsleitung ist man wie Luft. Hauptsache man macht seine Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Es wird vieles besprochen und nicht umgesetzt, es wird einfach vergessen. Peinlich. In Summe einfach schrecklich wie man als Mensch von oben herab behandelt wird - von Geschäftsführern und auch von Abteilungsleitern oder den neuen Bereichsleitern. Einfach unmenschlich.

Arbeitsbedingungen

Akzeptabel. Altes Gebäude mit teilweise neuer Technik.

Kommunikation

Keine Kommunikation von oben nach unten. Entscheidungen von Führungskräften/Geschäftsleitung kann niemand nachvollziehen. Diese Entscheidungen sind oftmals nicht umsetzbar und fernab der relität und der Machbarkeit.

Gehalt/Benefits

Für den Einzelhandel gut. Benefits möglich, aber alles an Bedingungen geknüpft.

Gleichberechtigung

Man achtet darauf

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Punktgenaue Lohnauszahlung
- Nette Vorgesetzte
- Moderenes Arbeitsumfeld
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Arbeitszeiten
- Super Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Ausser das sie eine Klimaanlage in der Filiale brauchen gibt es nichts auszusetzen

TOP

Arbeitsatmosphäre

Moderne Filialen und gute Anbindungen, Geschäftsführende sind immer für einen da wenn man Sie braucht.

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeiten aber auf frei Wünsche wird nicht immer reagiert aber ist meckern auf hohen Niveau

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßige Schulungen die einem angeboten werden, super

Gehalt/Benefits

Ist normal es geht zwar immer mehr aber für den Job ausreichend

Kollegenzusammenhalt

Top kann man nichts sagen

Vorgesetztenverhalten

Wie schon beschrieben sind immer super nett zu einem und egal was man braucht sind für ihre Mitarbeitenden da

Arbeitsbedingungen

Alles gut nur die Klimaanlage fehlt

Kommunikation

Wenn man etwas braucht wird man immer sofort weitergeleitet wird sich mit einem unterhalten über Anliegen und werden relativ zügig beantwortet.

Gleichberechtigung

Egal wer hier arbeitet ob Jung, Alt oder LGBTQ wird alles akzeptiert und sind mega tolerant

Interessante Aufgaben

Hatte zuerst Stellvertretende Filialleitung gemacht dann Verkaufsmitarbeiter also war immer was spannendes dabei und immer Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Stimmung im Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt, dann bleiben die Mitarbeiter auch. Sie gehen, weil woanders mehr bezahlt wird.

Arbeitsatmosphäre

Meistens gut

Image

Noch gut

Work-Life-Balance

Es wird alles möglich gemacht

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel Papier und Plastikverpackung

Kollegenzusammenhalt

Jetzt wieder gut

Vorgesetztenverhalten

Meistens gut

Arbeitsbedingungen

Schlechte Bezahlung, dadurch öfter mal Personalmangel

Interessante Aufgaben

Mir Nacht der Job richtig Spaß

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Es wird sich immer einer rausgepickt der runtergemacht wird

Vorgesetztenverhalten

Absolut schrecklich, sowohl Filialleitung als auch Stellvertretung.

Gleichberechtigung

Die Aushilfen wurden extrem ausgebäutet und die festangestellten standen nur an der kasse zum quatschen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass sie einen in Ruhe lassen wenn man nicht auffällt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sind wichtig oder?
Mal die eigene Einstellung zu Mitarbeitern und anderen Menschen überdenken

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist auf sich alleine gestellt, keine Hilfe, kein Austausch, es wird kaum gelacht...

Image

Früher wars besser, heute fragt man sich für was die Firma steht?

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten okay, man wird eh nie fertig

Karriere/Weiterbildung

Fehlanzeige, selbst der Englischkurs wurde eingestellt

Gehalt/Benefits

wie bei allen, nichts besonderes, keine Anpassung für gute Leistung, außer man ist Familienmitglied

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht wirklich, wegen Strom sparen wird auch im Winter schon mal die Heizung + Licht vom Chef abgeschaltet

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft für sich allein um die Gunst der Chefs

Umgang mit älteren Kollegen

Die gibt es kaum noch, der Wechsel ist zu schnell

Vorgesetztenverhalten

Es gibt zu viele Chefs, die man nie sieht, alles wird spontan entschieden je nach Laune

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, wenig Platz, laut, ständig wird umorganisiert

Kommunikation

Informiert wird erst wenn es Probleme gibt, immer zu wenig

Gleichberechtigung

nur auf der unteren Ebene, unter den Chefs gibt es keine Frauen, wer mit den Chefs befreundet ist hat's leichter

Interessante Aufgaben

Eigentlich ja, doch leider erstickt man im Tagesgeschäft und jeder macht sein Ding

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaub kann kurzfristig genommen werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Alles muß von Grund auf umgebaut werden. Angefangen vom Betribsleiter bis hin zum Versand. Qualifizierte Abteilungsleiter mit Kenntnissen im Bereich Logistik und Wareneingang sollten eingestellt werden.

Arbeitsatmosphäre

Gedrückte Arbeitsstimmung und das Personalwesen ist sehr schlecht.

Image

Schlechte und unhöfliche Verkäufer. Mitarbeiter der oberen Etagen sind arrogant und unhöflich.

Karriere/Weiterbildung

Keine vorhanden.

Gehalt/Benefits

Karriere kann man gleich vergessen. Die Vorgesetzten unterbinden und verhindern ein Weiterkommen.

Kollegenzusammenhalt

Einzelne Gruppierungen halten zusammen, werden aber durch die Vorgesetzten zerschlagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden unerträglich und beschämend behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind eher mit dem eigenen Handy und Facebook beschäftigt, als sich auf die Arbeit und Mitarbeiter zu konzentrieren.

Arbeitsbedingungen

Viel Potential zur Verbesserung.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

Gibt es keine

Interessante Aufgaben

Aufgabenfelder ist breit gefächert,werden aber durch die Vorgesetzten eingeschränkt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teilt dir Urlaub und stundenausgleichstage da ein wo man sie braucht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Konstruktive kretik wäre gut keine sexuelle Sprüche am Arbeitsplatz und kein anbrüllen oder vorm Kunden nieder machen

Gehalt/Benefits

Kein weihnachts Geld kein Urlaubs Geld

Kollegenzusammenhalt

Jeder lästert mit jeden hinterm rücken auch der Chef

Arbeitsbedingungen

Aufenthaltsraum teilweise beschädigt und ist herunter gekommen Personal Toilette nur ein Mal als und ekelhaft angepisse wände

Kommunikation

Eher werde ich vom Chef nieder gemacht als das er auf mich zu kommt und mal sagt was ihm nicht passt

Gleichberechtigung

Immer der der gerade gemocht wird hat es gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist in meinem Wohnort. Ich bekomme Mitarbeiterrabatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

- Weiterbildungen fördern
- moderner werden
-Mehr Homeoffice Möglichkeiten schaffen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Je nach Abteilung ganz interessante Aufgaben.
Gleitzeit ist meist flexibel nutzbar, was für Mitarbeiter mit Kindern oder Tieren toll ist.
Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter schätzen.
Die Führungskräfte auf Fortbildung schicken; nicht nur die Abteilungsleiter, auch bzw. vor Allem die Geschäftsführung!
Mehr Fachkräfte einstellen, was eben aber auch höherer Gehälter mit sich bringt, nicht alles selbst einsacken.
Sich mehr mit dem Thema Umwelt & Natur beschäftigen.
Den wenigen Fachkräfte, die noch da sind, Glauben schenken und nicht ignorieren oder gar runterbuttern.

Arbeitsatmosphäre

Ein Lob gibt nicht oder nur sehr selten. Manch Umgang mit Mitarbeitern ist unterirdisch.
Teambuildungmaßnahmen: nö.

Image

Jeder Mitarbeiter redet gleich schlecht über die Firma. Das zieht die Stimmung dann oftmals noch mehr in den Keller.
Leider wird hier sehr wenig getan; eher gibt es erneut Futter für die Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Die angesammelte Gleitzeit kann überwiegend flexibel abgebaut werden.
Wenn man spontan frei nehmen muss, ist das meist kein Problem.
Dennoch sind 40 h und 28 Tage Urlaub lange nicht mehr der Stand der Dinge.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden eigentlich nicht groß gefördert. Die Aufstiegschancen gehen gegen Null. Durch die flache Hierarchie wird das auch kaum anders möglich sein.
Persönlichkeitsentwicklung: Fehlanzeige, wieso auch, geht doch auch prima ohne.

Gehalt/Benefits

Die vergleichsweise niedrigen Gehälter werden stets pünktlich ausbezahlt.
Sozialleistungen: Fehlanzeige.
Verschiedene Kompetenzen und Verantwortungen werden nicht unbedingt honoriert. Auch ein Thema der Wertschätzung und Motivation der Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich denke hier stehen wir noch ganz weit hinten; hier gibt es einige Bereiche, in denen man waa tun sollte.
Vielleicht wird das Thema durch die neue Geschäftsführung etwas schwerer gewichtet.

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben: innerhalb der Teams etwas besser, in den einzelnen Abteilungen nicht immer so gut und zwischen den Abteilungen gibt es sowas kaum.
Es wird nicht an einem Strang gezogen.

Umgang mit älteren Kollegen

Großartige Förderung im Sinne von Weiterbildungen gibt es kaum.
Ältere und erfahrenere gute Kollegen lässt man gehen; darauf wurde noch nie Wert gelegt.

Vorgesetztenverhalten

Hier sollte klar zwischen der Geschäftsführung und der jeweiligen Abteilungsleitung differenziert werden:
Von der Geschäftsführung werden keinerlei Ziele und Entscheidungen an die Mitarbeiter kommuniziert; zumindest kommt es hier nie an.
Das Verhalten mancher Geschäftsführer ist teils unangebracht.

Arbeitsbedingungen

Ist okay, jedoch sind die Gebäude ziemlich heruntergekommen; teils mit alten Teppichböden.
Homeoffice gibt es erst durch Corona, ist aber eigentlich nicht gewollt - allgemein eine total konservative Einstellung.
Teils ist man deutlich eingeschränkt von der IT-Abteilung.

Kommunikation

Kommunikation innerhalb der Teams: wird besser
Innerhalb der Abteilung: nicht die beste
Zwischen den Abteilungen: Kindergarten
Über firmenpolitische Entscheidungen oder Vorhaben wird nicht informiert.

Gleichberechtigung

Ebenfalls abhängig von der Abteilung bzw. Abteilungsleitung.
Ich gehe davon aus, dass hier überwiegend Gleichberechtigung herrscht.

Interessante Aufgaben

Abhängig von der jeweiligen Abteilung.
Es gibt Bereiche, die durchaus sehr interessant und abwechslungsreich sein können. Jedoch sind es oft zu deutlich zu wenige Mitarbeiter und spontane Vorhaben werden irgendwie durchgeboxt.
Klarer Mangel an Fachpersonal.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentral gelegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Sich auf Werte besinnen und zuhören

Arbeitsatmosphäre

Hierarchisch und kalt

Image

Leider bestätigt sich die Meinung im Alltag

Work-Life-Balance

Für Reiter ideal

Karriere/Weiterbildung

Nur 1 Mitarbeiter hat Karriere gemacht, der Rest geht

Gehalt/Benefits

Nicht branchengerecht, nicht angemessen in der Region

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unauffällig

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft um Anerkennung

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Auffälligkeiten

Vorgesetztenverhalten

Geht gar nicht

Arbeitsbedingungen

Verbessert sich

Kommunikation

Vom Management zum Team wenig

Gleichberechtigung

Viele Frauen

Interessante Aufgaben

Derzeit Land unter, Tagesgeschäft