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Göttingen

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Deine sehr positive Rückmeldung und die klare Empfehlung!

Es freut uns besonders, dass Du die abwechslungsreichen Aufgaben, den starken Zusammenhalt im Team, die umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die gute Work-Life-Balance hervorhebst.

Die von Dir angesprochenen Punkte – gute Arbeitsatmosphäre, transparente Kommunikation, gelebte Gleichberechtigung und der respektvolle Umgang über alle Altersgruppen – sind zentrale Leitplanken für uns. Dein Feedback bestärkt uns, diese Qualität zu halten und weiter auszubauen.

Vielen Dank für Dein Engagement und Deine Rückmeldung. Du hilfst uns dabei, besser zu verstehen, wo wir bereits gut aufgestellt sind – und wo wir gezielt Verbesserungen vornehmen können.

Viele Grüße
Julia vom HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie insbesondere den kollegialen Zusammenhalt, die Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort sowie die Unterstützung durch Ihre direkte Führungskraft positiv erleben. Auch Ihre Wahrnehmung, dass übergreifende Mitarbeitenden-Events das Zugehörigkeitsgefühl stärken, bestätigt uns in dem eingeschlagenen Weg – wir werden das gern weiterverfolgen und ausbauen.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst und möchten auf ein paar dieser eingehen:
Wir wissen, dass das Thema Gehalt ein sensibler und wichtiger Aspekt ist, und arbeiten stets daran, Vergütungsstrukturen klarer zu kommunizieren und langfristig transparenter zu gestalten.
Ebenfalls verstehen wir, dass die aktuelle Versorgung durch den Betriebsarzt nicht alle Erwartungen erfüllt. Ihre Hinweise nehmen wir zum Anlass, unser Angebot kritisch zu prüfen. Gleichzeitig würden wir uns über konkrete Vorschläge freuen, um gezielter Verbesserungen anzustoßen, die den Wünschen der Mitarbeitenden entsprechen.
Auch ist uns bewusst, dass gute Lehre und Forschung nicht immer vollständig mit ökonomischen Zielen vereinbar sind. Unser Ziel bleibt es, diese Aspekte bestmöglich miteinander zu verbinden.
Wir verstehen, dass in einem Unternehmen mit flacher Hierarchie klassische Aufstiegschancen begrenzt sein können – insbesondere in bestimmten Funktionsbereichen.
Wir möchten individuelle Entwicklung, Weiterbildung und fachliche Entfaltung weiter stärken und ermutigen unsere Mitarbeitenden, entsprechende Angebote direkt an unserer Hochschule zu nutzen oder aktiv Weiterbildungswünsche anzusprechen.
Abschließend können wir zum Punkt „Umwelt- und Sozialbewusstsein“ sagen, dass wir weitere Transparenz über bereits laufende oder geplante Maßnahmen anstreben.
Abschließend möchten wir uns für Ihr Engagement bedanken. Ihre Rückmeldung hilft uns, besser zu verstehen, wo wir gut aufgestellt sind – und wo wir uns gezielt weiterentwickeln sollten.
Herzliche Grüße!
Nicole aus dem HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback!

Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns geteilt haben und so viele Bereiche unseres Arbeitsumfelds positiv hervorheben – insbesondere die Work-Life-Balance, die Weiterbildungsmöglichkeiten und die Kommunikation innerhalb der Teams.

Auch Ihre anerkennenden Worte zum Führungsverhalten und zum kollegialen Miteinander bedeuten uns viel, da uns eine offene, unterstützende und wertschätzende Unternehmenskultur sehr am Herzen liegt.

Vielen Dank auch für Ihre ehrliche Einschätzung zu den Arbeitsbedingungen und den Aufgabenstrukturen – solche Rückmeldungen helfen uns, gezielt weiter zu optimieren.

Es ist schön zu lesen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Arbeit als sinnvoll und angenehm empfinden. Wir schätzen Ihr Engagement sehr und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Mit herzlichen Grüßen
Nicole vom HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für deine ehrliche und konstruktive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du v.a. den Teamzusammenhalt und damit die gesamte Arbeitsatmosphäre und weitere wichtige Punkte positiv wahrnimmst.

Dein Feedback zur Bezahlung nehmen wir ernst. Verbesserungsvorschläge schätzen wir sehr, da sie uns helfen, als Arbeitgeber noch besser zu werden. Wenn du weitere Ideen oder Anliegen haben, freuen wir uns über einen persönlichen Austausch. Gerne kannst du dazu auch direkt auf unser HR-Team zukommen!

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen haben. Wir schätzen dein Engagement und deine Offenheit sehr!

Beste Grüße,
Lea vom HR-Team

Liebe:r ehemalige:r Arbeitnehmer:in,

schade, dass Sie die PFH als Arbeitgeberin so wahrgenommen haben.
Durch regelmäßige Mitarbeiterevents versuchen wir den Kollegenzusammenhalt zu fördern. Nichtsdestotrotz obliegt es jedem eben auch selbst in den Austausch mit anderen Kolleginnen und Kollegen zu gehen. Durch flache Hierarchien findet jeglicher Austausch auf Augenhöhe statt.

Schön, dass Sie die Work-Life-Balance zu schätzen wissen. Arbeitstage in remote work werden innerhalb des Teams besprochen. Vor allem in der Probezeit ist eine Anwesenheit vor Ort aber essenziell, um Kontakte innerhalb der Hochschule knüpfen zu können, die wichtigsten Ansprechpersonen kennenzulernen und um eine gute Einarbeitung gewährleisten zu können. Dies liegt im Interesse des gesamten Teams.

Wir wissen um den Zustand des Gebäudes, weswegen wir stetig daran arbeiten, die Mängel zu beseitigen und das Arbeitsumfeld schöner zu gestalten. Die Initiative „Dekarbonisierung“ als Marketingclaim darzustellen, ist nicht richtig und auch nicht fair. Jeder fängt einmal an und es finden bereits erste Arbeitsgruppen dazu statt, sodass auch Mitarbeitende und Studierende die Möglichkeit haben, die PFH gemeinsam nachhaltiger zu machen und eigene Ideen einbringen zu können.

Eine hohe Fluktuation ist uns im HR nicht bekannt. Unsere Mitarbeitenden wechseln nicht ständig, sodass wir auch viele langjährige Mitarbeitende an der PFH haben. Durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen können wir die Bedürfnisse rechtzeitig identifizieren und Maßnahmen einleiten. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen! So werden beispielsweise auch Weiterbildungswünsche individuell gefördert oder auch Führungskräftetrainings angeboten.

Gerne können wir uns in einem persönlichen Gespräch noch einmal über ihre Erfahrung an der PFH austauschen. Wir sind stetig dabei besser zu werden und sind für konstruktives Feedback sehr dankbar.

Liebe:r Arbeitnehmer:in,
vielen Dank für das tolle Feedback! Wir freuen uns, dass Sie insgesamt sehr zufrieden sind.
Wir stimmen Ihnen zu, dass es notwendig ist, Prozesse zu verbessern – vor allem wenn es um das Thema Weiterbildung geht. Aktuell arbeiten wir bereits daran!
Herzliche Grüße

Liebe:r Arbeitnehmer:in,
vielen Dank für das Feedback. Wir bedauern, dass Sie die PFH als Arbeitgeberin so wahrnehmen.
Gerne bieten wir Ihnen ein persönliches Gespräch an, da wir nur so besser werden können. Nur so können wir auf konkrete Wünsche und Anliegen konstruktiv eingehen können.
Herzliche Grüße

Liebe:r (ehemalige) Arbeitnehmer:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir sind sehr dankbar über konstruktives Feedback.
Uns ist das Problem mit dem Gebäude bewusst, leider können wir das Gebäude von außen nicht ändern, aber von innen mit einem vertrauensvollen Miteinander und einer tollen Arbeitsatmosphäre füllen.
Weiterbildungswünsche werden individuell berücksichtigt und gefördert. Die PFH steht für Bildung - nicht nur für unsere Studierenden. Wir stellen sicher, dass unsere Mitarbeitenden alle benötigten Ressourcen, Kompetenzen und Fähigkeiten bekommen, um ihre Arbeit gut und mit Freude bewältigen zu können. Dabei greifen wir auch auf die konzerninternen Tools und Möglichkeiten zurück.
Gerne stehen wir Ihnen auch in einem persönlichen Gespräch zur Verfügung. Wir würden gerne besser verstehen, warum Sie so empfinden und wie wir die Arbeitsatmosphäre verbessern können. Sofern Sie möchten, können Sie uns dazu gerne über personalwesen@pfh.de kontaktieren.
Herzliche Grüße

Liebe:r Arbeitnehmer:in,
vielen Dank für die großartige Bewertung! Darüber freuen wir uns sehr.
Schön, dass Sie gerne an der PFH arbeiten und uns weiterempfehlen würden. Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig.
Herzliche Grüße