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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Finger weg!

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Ingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Da die Aufrichtigkeit fehlt, Bewerber nicht belügen, oder sich bei der Lüge mehr Mühe geben.

Die externe Personalberatung erfuhr von mir, dass die Firma jemanden bereits einstellte, davon wusste man dort wiederum nix.

Ich sollte ein Zweitinterview vor Ort haben, dann wurde aver fast 5 Wochen GHOSTING.

Zweitinterview war bizarr, ich hatte ein seltsames Gefühl, dass sich bestätigte.
Insgesamt zu viele Widersprüche seitens der Firma an den Bewerber.

Angeblich soll ich mich nochmal melden, wenn ich woanders unterschreibe, ich werde es nicht machen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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