19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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PFI Planungsgemeinschaft GmbH & Co.KG Bewertungen
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Als Mutter, eine Woche vor Probezeitende gekündigt!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offen und Ehrlich sein. Einarbeitungspläne erstellen! Arbeit gerechter verteilen. der eine hat zu viel der andere zu wenig.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf den Arbeitgeber, tolles Team
Image
Viele MA sind unzufrieden. Es heißt wenn einer geht "PFI Like"
Work-Life-Balance
War OK, bei Urlaub wurde permanent nach Gründen gefragt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einfach mal so tun....einmal Handtücher statt Handtücher die man waschen kann. Mit Fahrrad zu Arbeit kommen und danach lange duschen, um Wasser zu verschwenden
Umgang mit älteren Kollegen
ich habe einmal mitbekommen, dass ein langjähriger Mitarbeiter einfach schlecht geredet wird. Einfach arrogant
Vorgesetztenverhalten
Man sollte sich als Vorgesetzter sich vorher überlegen, bevor man jemanden einstellt. Ich hatte die ersten drei Monate voll durchgestartet danach wurde mir einfach keine Arbeit mehr gegeben um mich letztendlich zu kündigen. Für mein Empfinden ist das Ausbeutung.
Arbeitsbedingungen
schlecht, keine Klima!
Kommunikation
trotz mehrmaligen Fragen bezüglich Probezeitgespräch wurde ich einfach ignoriert und bin davon ausgegangen dass alles gut läuft-bis zur Kündigung
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist zurück entwickelt, eine moderne Arbeitsstruktur ist aus Kostengründen nicht erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
PFI Planungsgemeinschaft GmbHAdmin
Wir verstehen die Frustration nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Uns fällt so eine Entscheidung nicht leicht. Manchmal passt es jedoch nicht so wie man es sich anfangs vorgestellt hat. Wir gehen mit unseren Mitarbeitenden respektvoll und ehrlich um und versuchen Aufgaben passend nach Auslastung und Qualifikation zu verteilen. Dazu führen wir regelmäßige Personal-, Feedback- und Auslastungsgespräche. Wir bedauern, dass es im hektischen Alltag auch mal dazu kommen kann, dass ein Gespräch nicht unmittelbar nach Anfrage erfolgt.
Es tut uns leid, dass die gegenseitigen Erwartungen in diesem Fall nicht erfüllt werden konnten. Wir wünschen Ihnen dennoch alles Gute und viel Erfolg für Ihre private und berufliche Zukunft.
Tolles Team mit zukunftsorientierter Führungsebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich empfinde an meinem Standort eine Offenheit für kreative und unkonventionelle Lösungsvorschläge bei der Projektarbeit. Klar, am Ende muss es funktionieren und für den AG auch wirtschaftlich sein, aber ich kann mich nicht erinnern, dass ich mal mit "das haben wir schon immer so gemacht" abgespeist wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die vielen Änderungen störender Punkte in den letzten Jahren und auch immernoch, kann ich hier derzeit nichts nenne.
In der Vergangenheit hat mich am meisten gestört (und manchmal auch geärgert), dass die Anschauungen der Führungsebene aus meiner Sicht nicht mehr zeitgemäß waren. Aber das hat sich in den letzten Jahren alles sehr positiv geändert und der Wandel scheint noch nicht abgeschlossen zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Da so viele der Punkte, die mich in den letzten Jahren gestört haben, gerade geändert worden sind oder noch geändert werden, fällt mir derzeit nichts ein.
Image
In den letzten Jahren hat sich die Firma sehr gewandelt, zum Guten, wie ich finde. Alte Sichtweisen zu Arbeitszeitmodellen und Homeoffice wurden aufgeweicht und dadurch finde ich viele frühere Kritikpunkte der Belegschaft nicht mehr gerechtfertigt.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gezielt an Weiterbildung erinnert, denn diese ist sehr erwünscht. Die Aufstiegschanchen (wie in klassischen Karriereleitern) sind aus meiner Sicht wegen der recht flachen Hierarchie überschaubar.
Gehalt/Sozialleistungen
Wahrscheinlich könnte ich woanders etwas mehr verdienen (z.B. in größeren Ingenieurbüros oder in Baufirmen), aber ich glaube das würde sehr zu Lasten der Work-Life-Balance gehen und ich glaube auch nicht, dass ich so vielfältige und spannende Aufgaben übernehmen dürfte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann ich nur für meinen Standort sprechen. Ich empfinde insgesamt ein hohes Umweltbewusstsein. Es steht z.B. Biomilch im Kühlschrank, viele Kollegen kommen mit dem Rad oder der Bahn und Dienstreisen werden nach Möglichkeit auch mit der Bahn gemacht. Mir hat die Firma die BahnCard50 bezahlt, als ich viel unterwegs war.
Umgang mit älteren Kollegen
Da mich dies nicht betriff, kann ich diesen Punkt nur "aus der Ferne" beurteilen. Aber ich habe den Eindruck, dass die Erfahrung von älteren Kollegen sehr geschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde das Miteinander mit meinen direkten Vorgesetzten als kollegial. Klar müssen hin und wieder auch mal Entscheidungen von oben getroffen werden und ich finde es "normal", dass nicht immer alle Mitarbeiter beteiligt sien können. Aber ich habe das Gefühl immer ausreichend eingebunden gewesen zu sein.
Arbeitsbedingungen
Ich finde die Arbeitsbedingungen angemessen. Ich werde auch immerwieder gefragt, ob bei meiner technischen Ausstattung alles passt, oder ob mir etwas fehlt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in den letzten Jahren immer besser geworden. Mittlerweile habe ich das Gefühl über alles gut informiert zu sein.
Gleichberechtigung
Ich hab enicht den Eindruck gegenbüber meinen männlichen Kollegen benachteiligt zu sein.
Interessante Aufgaben
Mir wurde die Gelegenheit geboten in allen Leistungsphasen der HOAI und allen für mich relevanten Leistungsfeldern der PFI Erfahrungen zu sammeln. So war es mir (und meinen Vorgesetzten) möglich meine Stärken zu finden. Bei neu anfallenden Aufgaben werde ich nach meinen Möglichkeiten (Auslastung aktuell und perspektivisch) gefragt. Bei ganz neuen Projekten habe ich immer wieder die Möglichkeit diese aktiv mitzugestalten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Guter Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend nette und umgängliche Kollegen, die sehr zuvorkommend arbeiten. Vereinzelt allerdings auch alteingesessene, direkte und eher "dickköpfige" Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen betrachten einen als "ebenwürdig". Andere Einzelfälle sind teilweise sehr stur und lassen sich von jemanden mit weniger Berufserfahrung nicht gerne etwas sagen. Das trifft allerdings nur auf wenigige Ausnahmen zu, die große Gesamtheit ist sehr freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung bringt sich in vielen Meetings mit ein und ist für jeden erreichbar. Dierekte Vorgesetzte sind direkte Ansprechpartner und bemühen sich um ein angenehmes Arbeitsklima.
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Von meinem Standpunkt aus (männlich) scheinen alle Geschlechter gleich behandelt zu werden. Frauen sind auf den gleichen Positionen ähnlich stark repräsentiert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne in meinem Job an meinem Standort, aber es gibt immer kleine Bereiche, die verbessert werden könnten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gutes Arbeitsklima in dem Standort wo ich arbeite.
- Schönes Büro mit guter Ausstattung
- Gute Möglichkeit sich deutlich weiter zu entwickeln
- Nette Kollegen
- Anerkennungen durch die Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-life Balance könnte verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Der Zusammenhalt der Kollegen und das Arbeitsklima könnten in einigen Standorten verbessert werden.
In einigen Bereichen wird in s.g. Schubladen gedacht und nicht über die Tätigkeit hinaus. Das könnte deutlich verbessert werden.
Junge Kollegen sollten besser angeleitet werden um sich viel mehr und besser weiterentwickeln zu können.
Der Spruch " das haben wir immer so gemacht" sollte deutlich an Bedeutung verlieren.
Image
Ältere Kollegen reden leider oft nicht gut über die PFI
Work-Life-Balance
Leider sind in einigen Bereichen die Aufgaben nicht immer gleichmäßig umverteilt. Einige Kollegen sind dadurch vielleicht ein wenig überlastet. Es sollten daher auch Aufgaben auf z.B. die Studenten umverteilt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gerade erst verbessert
Vorgesetztenverhalten
Leider gab es in diesem Bereich immer mal wieder Differenzen, daher sind auch wohl viele Junge Kollegen gegangen. Aber das scheint sich auch gerade zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Es besteht immer die Möglichkeit sich in neue Themengebiete einzuarbeiten. Daher besteht auch die Möglichkeit sich persönlich immer weiter zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gute Adresse für Planungsingenieure
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann ich für den Standort Bochum als gut bis sehr gut bezeichnen. Mittagessen werden zusammen eingenommen. Es gibt auch ab und an mal einen Firmenausflug, an dem man teil nehmen kann.
Mit den Kollegen und Kolleginnen an den anderen Standorten, mit denen ich zu tun habe, passt die Chemie auch. Entsprechend habe ich in diesen Punkt nichts zu beklagen.
Image
Ich höre von den Auftraggebern viel positives Feedback zu unserer Arbeit.
Work-Life-Balance
Für mich in Ordnung. Aufgrund der Gleitzeitregelung kann ich meine Arbeitszeit flexible gestallten. Mindestens einen und nach Absprache auch mehrere Wochentage ist Home-Office möglich. Allerdings sind in den Verträgen der Ingenieure eine gewisse Anzahl an Überstunden (Anzahl Verhandlungssache) inkludiert. Diese müssen zwar nicht geleistet werden , aber werden wenn sie geleistet sind, nicht mit Geld oder Freizeit honoriert. Hier soll aber wohl eine neue Regelung in der Betriebsvereinbarung Mitte des Jahres in Kraft treten.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter soll zwei mal jährlich eine Weiterbildung absolvieren. Sinnvolle Veranstaltungen werden mit dem Abteilungsleiter bzw. mit dem Weiterbildungsbeauftragten besprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist natürlich immer ein Stückweit Verhandlungssache und es gibt bestimmt Unternehmen die mehr bezahlen. Leistungen werden bei der PFI aber honoriert und in den jeweiligen Mitarbeitergesprächen die das Gehalt aufgestockt. Insgesamt halte ich die Bezahlung bei der PFI als fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen arbeitet in der Umweltbranche.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich mich nicht beklagen, sehe eine Hilfsbereitschaft bei bisher allen Kollegen und Kolleginnen mit denen ich bisher zu tun hatte. Ich habe bisher immer eine Zusammenarbeit und problemorientierte Lösungssuche aller Kollegen wahrgenommen. Dies schließt auch die Geschäftsführung (zumindest hier am Standort Bochum) mit ein. Wie dies an den anderen Standorten ist, kann ich nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
In Bochum sind wir ein relativ junges Team, aber ich denke auch die älteren Kollegen fühlen sich an diesem Standort nicht unwohl. Auch über 50 jährige werden noch eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Mit der Abteilungsleitung in Hannover bzw. mit der Standortleitung in Bochum bin ich zufrieden. Es gibt nun jährlich Mitarbeitergespräche, in denen nach Verbesserungen, Probleme, etc. diskutiert werden. Natürlich werden in diesen Gesprächen die Mitarbeiter auch bewertet.
Arbeitsbedingungen
Am Standort Bochum gibt es eine Mitarbeiterdusche, verstellbare Schreibtische sind vorhanden, seit neustem auch ein Poolfahrzeug für Außentermine, nach Absprache gibt es Tablets bzw. Diensthandys.
Kommunikation
Gibt etliche Kommunikationswege (Microsoft Teams, Revizto, persönlich, News im Intranet, etc.), die sich in den letzten Jahren immer besser entwickelt haben. Auch die standortübergreifende Kommunikation klappt durch die erwähnten Möglichkeiten seit einigen Jahren immer besser.
Zukünftig erwarte ich auch eine solche Kommunikation zu dem Schwesterunternehmen "Weber-Ingenieure".
Gleichberechtigung
Ich denke nicht, dass sich hier irgendjemand diskriminiert fühlt.
Interessante Aufgaben
Dieser Punkt ist natürlich für jeden individuell. Aber ich finde die Aufgaben interessant. Es wird von der Abteilungsleitung bzw. Standortleitung versucht den Mitarbeiter in einen passenden Aufgabenfeld einzusetzen.
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Alteingesessenes, modernes Ingenieurbüro mit hohem Fachwissen und menschlichem Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlicher und offener Umgang. Nicht jeder muss alles können. Es wird im Team gearbeitet und dadurch Stärken gefördert und Schwächen kompensiert bzw. verbessert.
Die Einarbeitung ist sehr gut und man kann seinen Fachbereich stark erweitern.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Terminabsprache.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Verantwortung für die Zukunft" - Das Unternehmensmotto wird tatsächlich gelebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individualität und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, Mitarbeiterzufriedenheit liegt den neuen Chefs wirklich am Herzen, Arbeitsbedingungen und Atmosphäre sind sehr gut
Verbesserungsvorschläge
Vieles befindet sich derzeit im Wandel, daher gibt es zur Allgemeinsituation kaum etwas zu verbessern. Im Büro Bochum sollten Ausbildungsmöglichkeiten für Zeichner/Konstrukteure geschaffen werden. Hier ist viel Wissen vorhanden und eigens ausgebildete Konstrukteure können dem Unternehmen nachhaltig nützlich sein.
Arbeitsatmosphäre
Da es mehrere Bürostandorte gibt, ist die Bewertung der Arbeitsatmosphäre sicherlich Standortabhängig. Sowohl innerhalb des Standorts als auch gemeinsam mit Kolleg:innen anderer Standorte bewerte ich die Atmosphäre als sehr familiär, dennoch professionell.
Image
Das Unternehmen präsentiert sich genau so wie es ist. Dass das Aufgabengebiet in aktuell brisanten Themen liegt, wird natürlich gerne beworben. Es stimmt aber auch.
Work-Life-Balance
Standard ist sicherlich die 40-Stunden-Woche, jedoch gibt es auch viele Kolleg:innen, welche mit alternativen Zeitmodellen die Work-Life-Balance individuell gestalten können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbeauftragte Person organisiert alles ums Thema Schulungen. Bei bestimmten Schulungswünschen wird meistens darauf eingegangen. Zuletzt wurden den Mitarbeitenden im Bereich Digitalisierung und BIM viele Schulungen angeboten, welche auch gern und rege besucht wurden.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechte Bezahlung ist natürlich sehr individuell. Wer bereit ist auch Verantwortung zu übernehmen, und die Chancen werden gegeben, kann auch ein sehr gutes Einkommen erreichen. Boni (Corona, Energie, Inflation ..) wurden ohne zu zögern ausgezahlt. Lohn kommt selbstredend immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als PFI in das neue Bürogebäude umgezogen ist, wurden dort erstmal Fahrradständer nachgerüstet und die Sanitärräume umgebaut für eine Dusche. ;) das sagt schon vieles. Außerdem ist Umweltschutz DAS Arbeitsgebiet des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt bewerte ich, natürlich wieder Standortabhängig, als sehr gut. Viele Kolleg:innen treffen sich auch zu privaten Veranstaltungen, zum gemeinsamen Sport, zu besonderen Anlässen (Hochzeiten, Geburten, runden Geburtstagen ..) werden Geschenke organisiert.
Standortübergreifend ist die Weihnachtsfeier immer ein Highligt, das gemeinsame Sommerfest, leider durch die Pandemie lange ausgesetzt, wird auch immer fast geschlossen besucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Als Jungingenieur ist man gut beraten, von den Erfahrugen der älteren Kollegen zu profitieren. Mein Eindruck ist, dass ältere Kollegen sehr wertgeschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
In der Chefetage hat es in den letzten Jahren wegen altersbedingter Unternehmensnachfolge einige Wechsel gegeben. Die aktuelle Führungsebene der PFI ist in meinen Augen sowohl professionell, als auch menschlich definitiv auf der Höhe der Zeit. Sie sind es, die die zuvor genannten positiven Punkte ermöglichen. Das ist aber noch nicht lange so, daher gibt es im Unternehmen sicherlich auch kritischere Stimmen bzgl. der Vorgesetzten, auch mit schlechten Erfahrungen in der Vergangenheit.
Arbeitsbedingungen
Technische und ergonomische Ausstattung finde ich sehr gut. Höhenverstellbare Schreibtische, gute Bürostühle, kleine Büros (1-3 Personen), aktuelle Laptops, Tablets und Diensthandys nach Bedarf, Obst, Wasser, Kaffe, Tee, ... Seit der Coronapandemie flexibles mobiles Arbeiten, bei wem es möglich ist.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen finde ich grundsätzlich sehr gut, es gibt mehrere Kommunikationswege welche bedient werden können. Natürlich ist Kommunikation auch Projekt- und Personenabhängig und da gibt es im Einzelfall leider Ausnahmen. Dennoch ist standortübergreifende Arbeit, auch zuletzt durch die "Vorteile" der Corona-Pandemie (remote work, Teams, ...), in den letzten Jahren zum Standard geworden und es funktioniert aus meiner Sicht sehr gut.
Gleichberechtigung
Aus Sicht eines männlichen Mitarbeiters habe ich nicht den Eindruck, dass Führungspositionen o.Ä. nicht gleichberechtigt Vergeben werden. Natürlich sind im Bereich des Ingenieurbaus noch immer weniger Frauen als Männer aktiv, aber verhältnismäßig dazu tragen mehr Frauen Führungsverantwortung bei PFI. Es sind sehr viele Kolleginnen nach Geburten/Erziehungspausen wiedereingestiegen, was in mir den Eindruck weckt, dass die Chancen und Konditionen welche dort angeboten wurden, gut sein müssen.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsgebiet bei PFI ist sehr breit aufgestellt. Natürlich alles im Bereich des Ingenieurbaus, jedoch ist dieses deutlich vielfältiger als man annehmen würde. Weiterentwicklungen der Branche erfordern eine stetige Weiterentwicklung der Mitarbeiter, sowohl was die Inhalte als auch die Arbeitsmethoden angeht. Im Aufgabenfeld der PFI hat man die Möglichkeit AKTIV am Klimaschutz, der Energiewende und dem Naturschutz mitzuarbeiten. Energieautarke Kläranlagen (Großverbraucher) zu entwickeln trägt massiv zu CO2-Einsparungen bei, vielleicht hat man hier sogar mehr Einfluss als im Verkehrssektor.
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Scharmand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ruhige Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Chefs sollten mehr anunng haben von der Arbeitsaufwand
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung schwach
Image
Gibt's Angeber
Karriere/Weiterbildung
Bedingt
Gehalt/Sozialleistungen
Nidrig
Kollegenzusammenhalt
Gerade so
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend arrogant
Vorgesetztenverhalten
Nicht überzeugt
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Muss man sich selbst aufstocken
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
PFI Planungsgemeinschaft GmbHAdmin
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir bedauern es sehr, dass Sie einen solchen Eindruck von Ihrem Arbeitsumfeld haben.
Um Ihre Wahrnehmung besser verstehen zu können und Ihr Arbeitsverhältnis für Sie angenehmer zu gestalten und individuell auf Ihre Wünsche und Vorstellungen eingehen zu können, kommen Sie doch bitte persönlich auf uns zu oder schreiben Sie uns eine Mail an verwaltung@pfi.de. Wir kommen anschließend gerne persönlich auf Sie zu.
Alteingesessenes aber sehr modernes Ingenieurbüro mit sehr interessanten Projekten und sehr kollegialem Betriebsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Büroausstattung, großzügige Raumbelegung und die netten Kollegen/-innen sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Durch eine Gleitzeitregelung hat man gute Möglichkeiten, auch mal später zu kommen bzw. früher zu gehen, um so private Termine wahrzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird großen Wert darauf gelegt, dass das bei Fortbildungsveranstaltungen gewonnene Wissen allen zugänglich gemacht wird.
Kollegenzusammenhalt
Für den Kollegenzusammenhalt würde ich auch 10 Sterne geben. Jede/r hilft jeder/jedem. Die älteren Kollegen/-innen sind immer bereit, ihr Wissen an die Jüngeren weiterzugeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Erfahrungsschatz der älteren Kollegen wird respektiert. Es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Durch eine sehr flache Hierarchie ist man ganz dicht dran an der Geschäftsführung, mit der man auch alles besprechen kann,
Kommunikation
Kommunikation wird hier grossgeschrieben. Über ein PFI-eigenes Intranet wird laufend über neue Dokumente, Einstellungen, News etc. informiert. Außerdem gibt es ein sehr detailliertes Qualitätsmanagementsystem, welches sich über alle Leistungsphasen erstreckt und insbesondere (aber nicht nur) für Berufsanfänger einen riesigen Erfahrungsschatz bietet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird im Rahmen von Mitarbeitergesprächen festgelegt, die mindestens jährlich stattfinden.
Gleichberechtigung
Die fünf Sterne gelten ohne jegliche Einschränkungen. Hier wird Gleichberechtigung gelebt (Mann/Frau, alt/jung, deutsch/ausländisch).
Interessante Aufgaben
Hier braucht man nur einmal auf die Homepage von PFI zu schauen, um sorfort zu erkennen, wie breit gestreut die Aufgabenbereiche sind.
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PFI Planungsgemeinschaft GmbHAdmin
Wir danken Ihnen für die positive Bewertung!
Sehr gutes Miteinander bei hohem Fachwissen in menschlicher Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach der Einarbeitungsphase kann eine weitestgehend selbständige Projektabwicklung innerhalb der üblichen Rahmenbedingungen der Qualitätssicherung erfolgen
Image
Die PFI genießt in den Fachkreisen einen exzellenten Ruf.
Work-Life-Balance
Das Arbeitspensum kann in der vorgesehenen Zeit geschafft werden. Durch die Gleitzeitregelungen ist Flexibilität gewährleistet.
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Fortbildungen werden umfangreich angeboten. Die Karriere hängt von der eigenen Persönlichkeit und dem Fachwissen ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung und Toleranz stehen hier nicht auf dem Prüfstand sondern werden gelebt.
Arbeitsbedingungen
Für mich besteht ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Büro-Präsenszeit, Außenterminen und mobilem Arbeiten. Das eigene Laptop ist selbstverständlich dabei.
Kommunikation
Selbstverständlich stehen alle technischen und persönlichen Kommunikationswege zur Verfügung
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Toleranz stehen hier nicht auf dem Prüfstand sondern werden gelebt.
Interessante Aufgaben
Das Berufsfeld hat jeder Mitarbeiter ja selber gewählt, und dann ist es spannend, kreativ und erfüllend.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PFI Planungsgemeinschaft GmbHAdmin
Wir bedanken uns für Ihr positives Feedback und freuen uns auf eine weiterhin so gute Zusammenarbeit!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PFI Planungsgemeinschaft durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden PFI Planungsgemeinschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PFI Planungsgemeinschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.