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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundliche Atmosphäre
Die flexible Arbeitszeitgestaltung, Fortbildungen.
… dass wir als Mitarbeitende bei der Gestaltung der Zusammenarbeit und der Projekte intern sowie mit den Auftraggebern aktiv einbezogen und bei vielen Entscheidungen mitgenommen werden. Diese Offenheit und Transparenz kenne ich von meinen früheren Arbeitgebern in dieser Form nicht unbedingt.
Ich empfinde an meinem Standort eine Offenheit für kreative und unkonventionelle Lösungsvorschläge bei der Projektarbeit. Klar, am Ende muss es funktionieren und für den AG auch wirtschaftlich sein, aber ich kann mich nicht erinnern, dass ich mal mit "das haben wir schon immer so gemacht" abgespeist wurde.
Ich fühle mich hier wohl
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Hauptsitz kontrolliert die Standorte zu stark, toleriert keine standortspezifischen Abweichungen bezüglich Sozialleistungen im jeweiligen Büro.
Der Spruch: Das haben wir schon immer so gemacht.
Durch die vielen Änderungen störender Punkte in den letzten Jahren und auch immernoch, kann ich hier derzeit nichts nenne.
In der Vergangenheit hat mich am meisten gestört (und manchmal auch geärgert), dass die Anschauungen der Führungsebene aus meiner Sicht nicht mehr zeitgemäß waren. Aber das hat sich in den letzten Jahren alles sehr positiv geändert und der Wandel scheint noch nicht abgeschlossen zu sein.
Work-life Balance könnte verbessert werden
Schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Eine wertschätzende Unternehmenskultur einführen, die von der Geschäftsführung vorgelebt wird. Klarere Kommunikation pflegen, was von Seiten der Verwaltung von mir erwartet wird. Mehr miteinander reden als übereinander. Kaufmännische Azubis ausbilden, sie wären eine große Unterstützung.
Das übergreifende Arbeiten der verschiedenen Standorte kann natürlich noch deutlich verbessert werden. Auch hier kann die Kommunikation noch deutlich besser werden. Das wichtigste ist ein gutes Team und eine gute Atmosphäre, das sollte das Hauptaugenmerk sein. dadurch wird das arbeiten einfacher und die Aufgaben werden "fast von alleine" erledigt. So verdient das unternehmen dann auch sein Geld.
Gutes Team - gute Arbeit - Geld verdienen
Die PFI erlebe ich als sehr offen gegenüber Verbesserungsvorschlägen, so dass ich diese im Personalgespräch bzw. jederzeit besprechen kann. Bislang haben wir gemeinsam immer eine gute Lösung gefunden.
Der Zusammenhalt der Kollegen und das Arbeitsklima könnten in einigen Standorten verbessert werden.
In einigen Bereichen wird in s.g. Schubladen gedacht und nicht über die Tätigkeit hinaus. Das könnte deutlich verbessert werden.
Junge Kollegen sollten besser angeleitet werden um sich viel mehr und besser weiterentwickeln zu können.
Der Spruch " das haben wir immer so gemacht" sollte deutlich an Bedeutung verlieren.
Offen und Ehrlich sein. Einarbeitungspläne erstellen! Arbeit gerechter verteilen. der eine hat zu viel der andere zu wenig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von PFI Planungsgemeinschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Freundliche
Je nach Standort gut oder verbesserungsfähig.
Die Atmosphäre im Büro erlebe ich als angenehm und entspannt. Die Zusammenarbeit ist durch gegenseitigen Respekt und eine gegenseitige Wertschätzung auf allen Ebenen geprägt, vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung.
Tolle Kollegen - sehr gutes Arbeitsklima
Bis auf den Arbeitgeber, tolles Team
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PFI Planungsgemeinschaft ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Bezahlung ist natürlich immer ein Stückweit Verhandlungssache und es gibt bestimmt Unternehmen die mehr bezahlen. Leistungen werden bei der PFI aber honoriert und in den jeweiligen Mitarbeitergesprächen die das Gehalt aufgestockt. Insgesamt halte ich die Bezahlung bei der PFI als fair.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Man legt Wert auf ständige Fortbildung. Alle 2 Jahre bekam ich einen Kurs bewilligt.
Gemeinsam mit den Mitarbeitenden und Führungskräften wird überlegt, in welchen Bereichen eine Weiterentwicklung für den Einzelnen sinnvoll ist, um das fachliche Profil zu schärfen und individuelle Stärken weiter auszubauen und zu fördern. Dabei wird auf die Interessen des Einzelnen geschaut und es werden interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten angeboten.
Alles ist möglich und jeder kann sich nach seinen Wünschen weiterentwickeln.
Man wird gezielt an Weiterbildung erinnert, denn diese ist sehr erwünscht. Die Aufstiegschanchen (wie in klassischen Karriereleitern) sind aus meiner Sicht wegen der recht flachen Hierarchie überschaubar.
Weiterbildungsbeauftragte Person organisiert alles ums Thema Schulungen. Bei bestimmten Schulungswünschen wird meistens darauf eingegangen. Zuletzt wurden den Mitarbeitenden im Bereich Digitalisierung und BIM viele Schulungen angeboten, welche auch gern und rege besucht wurden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PFI Planungsgemeinschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet PFI Planungsgemeinschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PFI Planungsgemeinschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PFI Planungsgemeinschaft als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Kultur
PFI Planungsgemeinschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PFI Planungsgemeinschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur