24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ruhige Atmosphäre
Schlechte Bezahlung
Chefs sollten mehr anunng haben von der Arbeitsaufwand
Geschäftsführung schwach
Gibt's Angeber
Bedingt
Nidrig
Gerade so
Überwiegend arrogant
Nicht überzeugt
Gut
Gut
Keine
Muss man sich selbst aufstocken
Sehr gute Büroausstattung, großzügige Raumbelegung und die netten Kollegen/-innen sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Durch eine Gleitzeitregelung hat man gute Möglichkeiten, auch mal später zu kommen bzw. früher zu gehen, um so private Termine wahrzunehmen.
Es wird großen Wert darauf gelegt, dass das bei Fortbildungsveranstaltungen gewonnene Wissen allen zugänglich gemacht wird.
Für den Kollegenzusammenhalt würde ich auch 10 Sterne geben. Jede/r hilft jeder/jedem. Die älteren Kollegen/-innen sind immer bereit, ihr Wissen an die Jüngeren weiterzugeben.
Der Erfahrungsschatz der älteren Kollegen wird respektiert. Es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Durch eine sehr flache Hierarchie ist man ganz dicht dran an der Geschäftsführung, mit der man auch alles besprechen kann,
Kommunikation wird hier grossgeschrieben. Über ein PFI-eigenes Intranet wird laufend über neue Dokumente, Einstellungen, News etc. informiert. Außerdem gibt es ein sehr detailliertes Qualitätsmanagementsystem, welches sich über alle Leistungsphasen erstreckt und insbesondere (aber nicht nur) für Berufsanfänger einen riesigen Erfahrungsschatz bietet.
Das Gehalt wird im Rahmen von Mitarbeitergesprächen festgelegt, die mindestens jährlich stattfinden.
Die fünf Sterne gelten ohne jegliche Einschränkungen. Hier wird Gleichberechtigung gelebt (Mann/Frau, alt/jung, deutsch/ausländisch).
Hier braucht man nur einmal auf die Homepage von PFI zu schauen, um sorfort zu erkennen, wie breit gestreut die Aufgabenbereiche sind.
Nach der Einarbeitungsphase kann eine weitestgehend selbständige Projektabwicklung innerhalb der üblichen Rahmenbedingungen der Qualitätssicherung erfolgen
Die PFI genießt in den Fachkreisen einen exzellenten Ruf.
Das Arbeitspensum kann in der vorgesehenen Zeit geschafft werden. Durch die Gleitzeitregelungen ist Flexibilität gewährleistet.
Interne und externe Fortbildungen werden umfangreich angeboten. Die Karriere hängt von der eigenen Persönlichkeit und dem Fachwissen ab.
Gleichberechtigung und Toleranz stehen hier nicht auf dem Prüfstand sondern werden gelebt.
Für mich besteht ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Büro-Präsenszeit, Außenterminen und mobilem Arbeiten. Das eigene Laptop ist selbstverständlich dabei.
Selbstverständlich stehen alle technischen und persönlichen Kommunikationswege zur Verfügung
Gleichberechtigung und Toleranz stehen hier nicht auf dem Prüfstand sondern werden gelebt.
Das Berufsfeld hat jeder Mitarbeiter ja selber gewählt, und dann ist es spannend, kreativ und erfüllend.
Mittelgroßes Büro mit freundlicher Atmosphäre und flacher Hierarchie.
Durch ein angepasstes Arbeitszeitmodell und recht flexible Arbeitszeiten habe ich Kind und Arbeit gut unter einen Hut bekommen.
Ich konnte jederzeit an meinen gewünschten Weiterbildungen/Seminaren teilnehmen.
Sehr kollegiales Arbeitsumfeld. Jederzeit konnte ich mich an meine Kollegen wenden. Sie hatten immer ein offenes Ohr und waren sehr hilfsbereit.
Vorschläge und Anmerkungen wurden von Vorgesetzen gerne angenommen und in wechselseitiger Zusammenarbeit umgesetzt. Des Weiteren herrschte immer ein sehr faires, offenes und loyales Miteinander.
Ich habe diesbezüglich keine negativen Erfahrungen gemacht. Ich wurde von allen gleich behandelt.
Viel Angagement für ein zeitgemäße Weiterentwicklung des Unternehmens
Nette Kollegen und Kolleginnen, gute Büro- und Küchenausstattung, angenehme Arbeitsatmosphäre im Büro.
Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ermöglichen das Unterbringen von privaten Terminen in den Arbeitsalltag.
Auf Fortbildung wird viel Wert geklegt. Die Organisation wird durch eine fortbildungsbeauftragte Person übernommen, wodurch eine einfache Teilnahme für alle Mitarbeitenden möglich ist. Über Inhalte von besuchten Fortbildungen werden alle daran interessierten Kollegen und Kolleginnen informiert.
Gehalt ist Leistungsgerecht und wird in festen Zeitabständen im Rahmen
von Personalgesprächen verhandelt. Zusätzliche Sozialleistungen werden kaum gewährt.
Es unterstützen sich die Kolleg:innen gegenseitig. Bei Problemen oder Fragen wird sich die notwendige Zeit genommen diese einvernehmlich zu diskutieren. Wenn es projektbedingt mal gar nicht passt, springt jemand anders ein.
Erfahrene Kollegen unterstützen neue oder weniger erfahrene Kollegen und Kolleginnen. Es gibt keine Denk- und Diskussionverbote
Die Meinung des Einzelnden ist bei Zusammenarbeiten gefragt bzw. gefordert und angesehen. Auf persönliche Vorlieben, Wünsche, Probleme wird i.d.R. Rücksicht genommen.
Gute Büroausstattung, persönliche Extrawünsche werden i.d.R. erfüllt.
Durch das firmeninterne Intranet werden alle standortübergreifend über
die neusten Geschehnisse im Unternehmen informiert.
Arbeitsabläufe werden über ein Informationssystem beschrieben (Qualitätsmanagement.
Es arbeiten immer mehr vor allem junge Kolleginnen und unterschiedliche Nationalitäten im Unternehmen.
Verschiedene, abwechlungsreiche Aufgabenstellungen mit einem sehr breites Spektrum
Im Büro herrscht eine flache Hierarchie und eine gute Arbeitsatmosphäre. Die Türen der Kolleg*innen und Vorgesetzten stehen jederzeit offen.
Außerhalb der Kernarbeitszeiten können die Arbeitszeiten flexibel gestaltet und z.B. Mehrbelastungen abgebaut oder private Termine wahrgenommen werden. Der Freitag ist als halber Tag etabliert.
Der Karriereweg kann individuell gestaltet werden. Die Übernahme von mehr Verantwortung und größeren Aufgaben ist jederzeit möglich. Es besteht jederzeit die Möglichkeit an Weiter- und Fortbildungen teilzunehmen. Bei Berufseinsteigern wird durch die Vorgesetzten aktiv auf passende Fortbildungen hingewiesen. Durch ein regelmäßig stattfindendes internes Forum wird die interne Wissensverteilung sichergestellt.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Kolleg*innen können jederzeit nach Hilfe gefragt werden und stehen dann mit Rat und Tat zu Seite. Erfahrene Kolleg*innen arbeiten die Unerfahrenen geduldig ein und teilen ihr Wissen und ihre Erfahrungen gerne. Mittags werden gemeinsame Spaziergänge unternommen und gemeinsam Mittag gegessen.
Die Vorgesetzen verhalten sich jederzeit wertschätzend und professionell im Umgang mit ihren Mitarbeiter*innen. Bei Konflikten werden Gespräche auf Augenhöhe geführt und gemeinsam eine Lösung gesucht. Die Belange der Mitarbeiter*innen werden dabei berücksichtigt.
Die Büroräume und Arbeitsplätze sind modern und mit neuer Technik ausgestattet. Höhenverstellbare Schreibtische und Laptops werden auf Wunsch bzw. bei Bedarf zur Verfügung gestellt. Falls mal etwas fehlt, wird kurzfristig Abhilfe geschaffen. Moderne Plotter und Faltmaschinen erleichtern die Arbeit im Ingenieurbüro. Alltägliche Arbeitsmaterialien stehen immer ausreichend zur Verfügung.
Die Kommunikation ist schnell und unkompliziert. Es steht ein firmeneigenes Intranet zur Verfügung, in dem alle wichtigen Dokumente und Informationen zur Verfügung gestellt werden. Als Mitarbeiter fühlt man sich jederzeit gut informiert.
Das Gehalt orientiert sich an den übernommenen Aufgaben und der übernommenen Verantwortung und wird frei verhandelt. Auch als Berufseinsteiger bekommt man ein sehr faires Gehalt gezahlt.
Das Spektrum reicht von kleinen bis großen Projekten, die vielfältige und spannende Aufgaben bereit halten. Bei der Verteilung der Aufgaben werden die Mitarbeiter*innenwünsche soweit es geht berücksichtigt.
ich fühle mich meistens wohl
das machne Entscheidungen nicht getroffen werden
Mehr klare Ansagen
So verdient kununu Geld.