PFIF 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zu Beginn des Bewerbungsprozesses April 2026 war mein Eindruck durchweg positiv. Es folgten vier Gesprächsrunden (telefonisch, per Video und abschließend persönlich vor Ort). Nach dem vierten Gespräch wurde mir mitgeteilt, dass die Entscheidung bis Ende der Woche fallen werde.

Ab diesem Zeitpunkt kippte der Prozess. Statt einer Entscheidung folgten Vertröstungen und die Bitte um Geduld. Obwohl ich im gesamten Verlauf betont habe, wie wichtig mir Ehrlichkeit und eine offene Kommunikation sind, passierte anschließend sechs Wochen lang überhaupt nichts mehr.

Erst auf meine eigene telefonische Initiative hin erfuhr ich, wie die tatsächliche Sachlage ist.
Eine ursprünglich in Aussicht gestellte Einstellung zum 01.06. wurde offenbar schlichtweg übersehen, während im Hintergrund andere Personen eingestellt wurden. Ich selbst wurde weiterhin „on hold“ gehalten.

Besonders irritierend war für mich, dass während dieser Zeit weitere Stellen ausgeschrieben wurden, ich selbst aber weiterhin keine klare Rückmeldung zu meiner Bewerbungsprozess erhielt. Die finale Auskunft war schließlich, dass eine mögliche Einstellung – sofern es überhaupt dazu kommt – frühestens Ende September bzw. Anfang Oktober erfolgen könne. Das setzt dem gesamten Prozess aus meiner Sicht die Krone auf.

Fazit: Vier Gesprächsrunden zu führen und einen Bewerber anschließend über Monate hinzuhalten, ohne aktiv zu kommunizieren und ohne den Bewerbungsstatus transparent zu klären, empfinde ich als absolut unprofessionell und unehrlich. Hier wird der eigene Anspruch an Wertschätzung gegenüber Bewerbern leider nicht erfüllt.

Mein anfänglich sehr positiver Eindruck vom Unternehmen hat sich dadurch deutlich verändert. Eine klare Absage wäre für mich wesentlich respektvoller gewesen als wochenlanges Warten ohne verlässliche Information.

Verbesserungsvorschläge

Absolut angenehme Gespräche, die Besten, die ich jemals hatte, auch wenn es schlussendlich zu einer Absage gekommen ist.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich sehr angenehme, vertrauensvolle und transparente Gespräche. Ich habe ein sehr gutes Bild von der Firma, der täglichen Arbeit und den Entwicklungsmöglichkeiten bekommen. Die Gespräche mit dem zuständigen Teamlead und der Vertriebsleiterin waren intensiv, fordernd und man hat sich getestet gefühlt. Man hat definitiv gemerkt, dass bei PFIF sehr professionell gearbeitet wird und im Gegenzug auch bei Mitarbeitern darauf wert gelegt wird. In Summe haben mir die Gespräche/Feedback zu Übungen sehr imponiert, da diese Art der Gesprächs- bzw. Interviewführung mEn nicht überall gegeben ist.
Als Verbesserungsvorschlag kann ich kaum was nennen, außer - vielleicht- dass man für Salespersonen die variable Vergütung detaillierter aufdrösseln könnte; Praxisbeispiele, wie sich diese zusammensetzt, wie sieht es aus wenn man mal 1 Jahr bei PFIF ist, etc.
Interessiert wahrscheinlich nicht jeden aber für ökonomisch motivierte Menschen ist eine größtmögliche Transparenz bei Verdienstmöglichkeiten im Bewerbungsprozess vorteilhaft.
Alles in allem sehr positive Erfahrung und ich hätte mich auch für PFIF als Arbeitgeber entschieden, wenn mein Wunsch letztendlich nicht gewesen wäre, Erfahrungen in einer mir komplett neuen Branche zu sammeln.

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