Ich bereue meine Zeit bei diesem Unternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote, sonst gibt es eigentlich nicht viel.
Ist ein relativ Junges, würde mir noch einfallen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung.
Das Verhalten der Vorgesetzten.
Die Nachschulung.
Das System
Die Ausstattung bzw. was für einen bereitgestellt wird.
Die Leadqualität ist absolut grausam.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzen ändern!
Das System ändern und Leads die unbrauchbar in eine andere Liste packen.
Die Einarbeitung wesentlich intensiver und ausführlicher machen, damit die Mitarbeiter wirklich bereit sind, wenn Sie anfangen zu arbeiten und nicht bei jeder Frage auf Kollegen zugehen.
Die Informationen klar an die Person bringen und keine Halbwahrheiten erzählen, dass Hauptsache jemand anbeißt.
Mitarbeiter besser fördern und nicht einfach ersetzen, falls nicht mehr läuft
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten rufen einen wahllos am Tag an und üben Druck aus. Die Einarbeitung war absolut unbrauchbar und betrug effektiv Drei Tage. Nach der Einarbeitung waren die Vorgesetzten nicht mehr da, für Fragen und Tipps wurde an Kollegen verwiesen. Die Lösung für alles war mehr telefonieren und wirkliche Tipps und Ratschläge gab es nicht von den Vorgesetzten.
Kommunikation
Ich wurde im Bewerbungsgespräch bezüglich der Leads und der Provision angelogen, die neuen Kollegen ebenfalls. Es wurde mir gesagt es sind warme Leads, allerdings wusste niemand wer die Firma ist und die Provision war wesentlich geringer als Sie in echt war. Am Ende der Probezeit wurde nicht der akute Status im Angestelltenverhältnis erwähnt und man wurde ohne vorherige Warnung eiskalt an einem Montag gekündigt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren top, hier kann man sich nicht beschweren. Es wurde einem direkt geholfen und Tipps gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Keine richtige Schulung, keine Nachschulung, passiv aggressiver Druck und fehlende Hilfe. Software wurde nicht bereitgestellt und man wurde allein gelassen, wenn man danach gefragt hat. Ich musste selber dem Support schreiben, weil es anscheinend niemanden interessiert hat.
Interessante Aufgaben
Wurde am Anfang so verkauft als ob mit den Forschern in einem Raum sitzt und alle neuen Entdeckungen von Anfang an miterlebt, die Realität sah komplett anders aus. Den ganzen lieben Tag eiskalte Leads anrufen die garkeine Lust auf ein Gespräch haben. Die Leads werden sinnlos im System weitergeschoben obwohl keine Forschung möglich ist oder explizit erwähnt wurde, dass kein Interesse besteht.
Arbeitsbedingungen
Remote ist der Grund warum es Zwei Sterne hat. Sei es die Kommunikation, die Ausstattung oder das Arbeitssystem als solches. Ist alles Ein Stern!
Gehalt/Benefits
Fixum ist maximal Durchschnitt, Provision ist maximal unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Gab einige Kollegen die den Sprung von SDR zu Account Manager gemacht haben, bekam aber nie das Gefühl, dass es gewollt ist von der Firma. Sondern durch Fleiß und starke Eigeninitiative erreicht wird.