8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Pfisterer Kontaktsysteme GmbH Vorstellungsgespräche
Pfisterer
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Herausragender Bewerbungsprozeß
Bewerber/inHat sich 2020 als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles Perfekt!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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HR träge und ungeschickt
Bewerber/inHat sich 2020 als Entwicklungsingeniuer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der verantwortliche Rekruter im Urlaub ist, Bewerbern ggf. in Kenntnis setzten das die Auswahl noch Zeit in Anspruch nimmt.
Stellen neu ausschreiben obwohl noch keine Absage erteilt ist - wirkt unorganisiert und unbedacht, ggf. sogar Bewerber vergessen? Auf nachfrage wurde die Absage erteilt, welche nicht konstruktiv ist und somit auch keine Selbstreflektion ermöglicht.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Langes Hinhalten für NICHTS
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen zeitnah treffen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Vorbildlich
Bewerber/inHat sich 2016 als Sonstiges beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Authentisch, ehrlich, wertschätzend und sehr schnelle Reaktion.
Da können sich viele andere Unternehmen ein Beispiel daran nehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer & wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2013 als Marketingreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles in allem eine der besten Bewerbungsprozesse, die ich durchlaufen habe. Die Einladung zum 1. Vorstellungsgespräch kam genau einen Tag nach meiner Bewerbung. Dieses war schon sehr angenehm und professionell, wobei v.a. Fragen zu meiner Persönlichkeit gestellt wurden. Im 2. Gespräch (dann mit 3 Gesprächspartnern) ging es dann mit fachlichen Fragen zu Marketing & meinem Lebenslauf mehr in die Tiefe. Dabei waren durchaus auch etwas "kniffligere" Fragen dabei, aber es verlief trotzdem sehr fair und wertschätzend. Ich habe mich beidesmal sehr wohl gefühlt, auch da auf meine Fragen intensiv eingegangen wurde.
Trotz Absage bleiben mir diese 2 Gespräche als sehr gute Erfahrung in Erinnerung. Über den Grund meiner Absage bekam ich auch ausreichend Informationen, was ja leider ganz und gar nicht selbstverständlich ist. Die Firma erscheint für mich durch ihr Verhalten im Bewerbungsverfahren als sympathischer, bodenständiger Betrieb, der seine (potenziellen) Mitarbeiter wirklich wertschätzt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2023 als Kaufmännischer Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Freundliches, professioneles Umfeld, schnell und zuverlässig
Bewerber/inHat sich 2022 als Projekteinkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gutes, authentisches Gespräch
Bewerber/inHat sich 2020 als Technology beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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