Stark hierarchisch, wenig Sachorientierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Pfizer in Berlin gearbeitet.
Kommunikation
Informationen werden nicht so offen geteilt, hier spielt auch wieder Hierarchie eine große Rolle
Kollegenzusammenhalt
Ellbogenkultur
Vorgesetztenverhalten
Wenig Verantwortung/Konfliktvermeidung durch Vorgesetzten, keine klare Zielstellung, kaum anwesend, kaum Lob
Interessante Aufgaben
Aufgaben machen Spaß
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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