Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig
Unsere Mitarbeiter sind der Motor unseres Erfolgs. Darauf sind wir stolz. Ihr Engagement möchten wir entsprechend honorieren:
Wir bieten Ihnen* vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld mit ...
…einer attraktiven Vergütung
Unsere Vergütung orientiert sich am Tarifvertrag der chemischen Industrie und enthält neben den regulären monatlichen Bezügen auch Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die individuelle Erfolgsvereinbarung ist mit einem Bonussystem verknüpft.
…flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitsorten
Seit mehreren Jahren ist es den Mitarbeitern am Standort Berlin möglich, bis zu 50 Prozent der Arbeitszeit flexibel zu gestalten - immer nach Absprache mit dem Vorgesetzten können Arbeitszeit und -ort individuell geregelt werden. Entsprechende IT-Ausstattung erhält jeder Mitarbeiter bei Firmeneintritt.
…Gesundheitsprogrammen für Mitarbeiter
Mit längerfristig angelegten und vielfältigen Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung setzen wir uns für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter ein - gute Arbeitsbedingungen sollen dadurch weiter verbessert und die Arbeitsfähigkeit erhalten bleiben. Hierzu zählen Fitnesskurse, die während der Arbeitszeit in einem nahegelegenen Fitnessstudio besucht werden können, Betriebssportgruppen oder auch Gesundheitstage am Standort Berlin.
….der Möglichkeit, sich sozial zu engagieren
Engagement Days:
Jährlich nutzen über 100 Kollegen des Berliner Pfizer-Standorts die Möglichkeit, sich für einen Tag freistellen zu lassen, um soziale Initiativen und Projekte zu unterstützen – beispielsweise in der Wilmersdorfer Notunterkunft für Flüchtlinge, einem Seniorenheim oder im Berliner Tierpark.
Global Health Fellows:
Seit über zehn Jahren stellt Pfizer weltweit jährlich bis zu 20 Mitarbeiter als “Global Health Fellows” frei, die für drei bis sechs Monate in Gesundheitsorganisationen in Afrika, Südamerika oder Asien mitarbeiten. Das Global-Health-Fellows-Programm von Pfizer gehört zu den angesehensten Corporate-Volunteering-Projekten weltweit.
…Kinderbetreuung
Um unsere Mitarbeiter bei der Kinderbetreuung zu unterstützen, haben wir neben Plätzen in einer Berliner Kindertagesstätte auch einen Eltern-Kind-Raum am Berliner Standort eingerichtet. Eltern können dort – zusammen mit ihren Kindern – arbeiten, wenn sie die Betreuung ihrer Kinder überbrücken müssen.
…einer offenen Unternehmenskommunikation
Die erfolgreiche Zusammenarbeit bei Pfizer basiert auf gemeinsamen Werten, die unser Handeln und unsere Entscheidungen prägen. Unsere Unternehmenskultur - OWN IT! - steht für den Mut, neue Ideen zu entwickeln, für die Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Handeln und für eine offene, zielgerichtete Kommunikation.
Erfahren Sie hier mehr.
*Die Benefits können sich von Standort zu Standort unterscheiden.
Breakthroughs that change patients' lives - so lautet unser Unternehmenszweck. Wir wollen mit neuen Therapien und Impfstoffen den medizinischen Fortschritt vorantreiben, um PatientInnen vor Krankheiten zu schützen, sie im Leben mit Erkrankungen wirksam zu unterstützen, im besten Fall dabei helfen, Krankheiten zu überwinden. Die Werte, an denen wir unser Handeln dabei ausrichten sind: Mut, Exzellenz, Fairness und Freude. Unsere offene Unternehmenskultur ist geprägt von eigenverantwortlichem Handeln und partnerschaftlichem Arbeiten. Ob Azubi, Produktionsmitarbeiter/in oder Medinziner/in– jeder kann sich aktiv einbringen und nachhaltig Impulse setzen. Diversität und Inklusion aller Mitarbeiter sorgen für vielfältige Perspektiven, die eine kreative und positive Arbeitsatmosphäre schaffen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen fördert Pfizer die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Und wer sich sozial engagieren möchte, kann dies bei Pfizer auf viele Wege tun – zum Beispiel für drei bis sechs Monate als Global Health Fellow in Entwicklungsländern oder vor Ort bei den jährlichen Engagement-Tagen.
Internationales Umfeld
Wir sind ein forschendes Unternehmen, das auf der ganzen Welt tätig ist. Das bietet uns ein spannendes Arbeitsumfeld. Wir wissen, dies erfordert ein hohes Maß an Flexibilität von unseren Mitarbeitern. Zudem sind Lernbereitschaft und Eigenverantwortung gefragt. Gleichzeitig ermöglicht dieses internationale Umfeld eine individuelle Weiterentwicklung und den Blick „über den Tellerrand“.
