Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Bei Pfizer arbeiten rund 25.000 Forscherinnen und Forscher am medizinischen Fortschritt.
Sie forschen und entwickeln neue Therapien, um Menschen vor Erkrankungen zu schützen, sie zu heilen oder Ihnen ein gutes Leben auch mit schweren Erkrankungen zu ermöglichen. Ebenso viele Kolleginnen und Kollegen arbeiten daran, dass aus den Molekülen in den Laboren Tabletten, Kapseln, Infusionen und Injektionen werden, die die Patient:innen zuverlässig erreichen. Sie alle verbindet die tägliche Arbeit an einem zentralen Ziel und das lautet: „Breakthroughs that change patients' lives”.
Unsere Gründer
Seit über 170 Jahren entwickeln und produzieren wir Arzneimittel. Im Jahre 1849 gründeten die Cousins Karl Pfizer und Karl Erhart aus Ludwigsburg in Deutschland das Unternehmen Charles Pfizer & Company im New Yorker Stadtteil Brooklyn.
Ihre zukunftsweisende Massenproduktion von Zitronensäure brachte die ersten Erfolge. 1958 eröffnete das Unternehmen in Karlsruhe seine Deutschlandzentrale. 50 Jahre danach zog die Deutschlandzentrale nach Berlin.
Pfizer in Deutschland
Pfizer beschäftigt in Deutschland mehr als 3000 Mitarbeiter:innen an drei Standorten:
In Berlin liegt unsere Deutschlandzentrale mit insgesamt circa 650 Mitarbeiter:innen. In unserem Büro direkt an der Friedrichstraße kommen die Abteilungen Medizin, Personal, Finanzen, Market Access, Kommunikation und Marketing zusammen.
In Freiburg produzieren wir Arzneimittel für die ganze Welt. Das Werk zählt weltweit zu den modernsten Produktionsstätten der pharmazeutischen Industrie und zu den am höchsten automatisierten Fabriken überhaupt. Es ist das größte Abpackwerk fester Arzneiformen und strategischer Produktionsstandort von Pfizer weltweit.
In Karlsruheliegt das Distributionszentrum, das für die Belieferung von Großhandel, Apotheken und Krankenhäusern zuständig ist. Hier treffen Arzneimittel aus über 50 Produktionsstandorten rund um den Globus ein.
Wollen Sie mehr über Pfizer erfahren? Dann besuchen Sie uns auf www.pfizer.de und www.pfizercareers.com. Wir freuen uns auf Sie!
Innovative Arzneimittel seit über 170 Jahren.
Bei Pfizer arbeiten rund 25.000 Forscherinnen und Forscher am medizinischen Fortschritt.
Sie forschen und entwickeln neue Therapien, um Menschen vor Erkrankungen zu schützen, sie zu heilen oder Ihnen ein gutes Leben auch mit schweren Erkrankungen zu ermöglichen. Ebenso viele Kolleginnen und Kollegen arbeiten daran, dass aus den Molekülen in den Laboren Tabletten, Kapseln, Infusionen und Injektionen werden, die die Patient:innen zuverlässig erreichen. Sie alle verbindet die tägliche Arbeit an einem zentralen Ziel und das lautet:
„Breakthroughs that change patients' lives”.
Pfizer beschäftigt in Deutschland mehr als 3000 Mitarbeiter:innen an drei Standorten:
In Berlin liegt unsere Deutschlandzentrale mit insgesamt circa 650 Mitarbeiter:innen. In unserem Büro direkt an der Friedrichstraße kommen die Abteilungen Medizin, Personal, Finanzen, Market Access, Kommunikation und Marketing zusammen.
In Freiburg produzieren wir Arzneimittel für die ganze Welt. Das Werk zählt weltweit zu den modernsten Produktionsstätten der pharmazeutischen Industrie und zu den am höchsten automatisierten Fabriken überhaupt. Es ist das größte Abpackwerk fester Arzneiformen und strategischer Produktionsstandort von Pfizer weltweit.
In Karlsruhe liegt das Distributionszentrum, das für die Belieferung von Großhandel, Apotheken und Krankenhäusern zuständig ist. Hier treffen Arzneimittel aus über 50 Produktionsstandorten rund um den Globus ehren Siehier mehr.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 363 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Kantine
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungVerantwortung von Beginn an
auch als Berufseinsteiger, denn wir glauben: Nur wer Vertrauen genießt, kann sich frei entfalten.
Eine Work-Life Balance:
ist Teil einer gesunden Lebensweise. Flexible Arbeitszeiteinteilung je nach Lebensphase und Gesundheitsangebote können unsere Mitarbeiter jederzeit einfordern.
Arbeit und Familie: Wir unterstützen Eltern
mit flexiblen Arbeitszeiten und Kinderferienbetreuung – je nach Standort.
Kolleg:innen auf verschiedenen Kontinenten
ermöglichen uns täglich internationalen Austausch.
Weiterbildung & Sprachkurse
bieten wir all unseren MitarbeiterInnen – von Werkstudent:Innen bis zu Senior Manager:Innen – je nach Fachgebiet.
Moderne Arbeitsplätze
im Herzen Berlins, nahe dem Schwarzwald oder am Rande der Südpfalz.
Sport- & Gesundheitsangebote
wie unseren Gympass, Ergonomieberatung oder unsere CO2 Klimachallenge – auch diese Angebote variieren nach Standort.
Corporate Benefits
gibt es bei uns auch in Form von Rabatten auf Angebote bei zahlreichen Onlineshops aus den Bereichen Reisen, Wohnen und vielen weiteren.
Soziales Engagement
Wir glauben an Partizipation und binden unsere Mitarbeiter:innen aktiv in unser gesellschaftliches Engagement ein. So schaffen wir ein gemeinsames Werteverständnis und ermöglichen jedem, diese im Arbeitsalltag einzubringen und weiterzutragen. Die Möglichkeit sich sozial zu engagieren, erhalten Sie bei uns u.a. während der Engagement Tage, durch Online Mentoring für Geflüchtete und vieles mehr.
Selbstverständlich sind für uns eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag IG BCE sowie eine ansprechende Altersvorsorge und viele weitere attraktive Benefits.
Weiterführende Informationen finden Sie unter: Arbeiten bei Pfizer Deutschland
Unsere Kultur: Pfizer steht für den Mut, neue Ideen zu entwickeln.
Gemeinsam wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Innovation gezielt wachsen und sich alle – vom Azubi bis zur Führungskraft – einbringen können. In einer anspruchsvollen Branche können wir nur durch eigenverantwortliches Handeln und eine offene Kommunikation etwas bewegen.
„Breakthroughs that change patients' lives” - so lautet unser Unternehmenszweck. Wir wollen mit neuen Therapien und Impfstoffen den medizinischen Fortschritt vorantreiben, um Patient:innen vor Krankheiten zu schützen, sie im Leben mit Erkrankungen wirksam zu unterstützen, im besten Fall dabei helfen, Krankheiten zu überwinden. Die Werte, an denen wir unser Handeln dabei ausrichten sind: Courage, Excellence, Fairness und Joy. Unsere offene Unternehmenskultur ist geprägt von eigenverantwortlichem Handeln und partnerschaftlichem Arbeiten. Ob Azubi, Produktionsmitarbeiter:in oder Medinziner:in– jeder kann sich aktiv einbringen und nachhaltig Impulse setzen. Diversität und Inklusion aller Mitarbeiter:innen sorgen für vielfältige Perspektiven, die eine kreative und positive Arbeitsatmosphäre schaffen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen fördert Pfizer die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuung und Beratungsangebote unterstützen Mitarbeitende bei ihrer Work-Life-Balance. Wer mehr Zeit braucht, um sich um die Familie zu kümmern oder um regelmäßig in der Freizeit etwas für seine Gesundheit zu tun, muss seine Karriere bei Pfizer nicht hintenanstellen. Und wer sich sozial engagieren möchte, kann dies bei Pfizer auf viele Wege tun – zum Beispiel für drei bis sechs Monate als Global Health Fellow in Entwicklungsländern oder vor Ort bei den jährlichen Engagement-Tagen.
Internationales Umfeld
Wir sind ein forschendes Unternehmen, das auf der ganzen Welt tätig ist. Das bietet uns ein spannendes Arbeitsumfeld. Wir wissen, dies erfordert ein hohes Maß an Flexibilität von unseren Mitarbeitern. Zudem sind Lernbereitschaft und Eigenverantwortung gefragt. Gleichzeitig ermöglicht dieses internationale Umfeld eine individuelle Weiterentwicklung und den Blick „über den Tellerrand“.
Der Einstieg bei Pfizer: Ihre Chance
Suchen Sie außergewöhnliche Entwicklungsmöglichkeiten, eine große Aufgabe und ein starkes Team? Dann kommen Sie zu uns an Bord! Der erste Schritt: Informieren Sie sich über unsere Stellenangebote auf unserer Karriereseite. Grundsätzlich gibt es folgende Tätigkeitsfelder bei uns:
Einstiegsmöglichkeiten bei Pfizer
Gesuchte Studiengänge oder Abschlüsse
oder entsprechend den Qualifikationsanforderungen in der Stellenausschreibung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pfizer in Deutschland.
Pfizer beschäftigt in Deutschland mehr als 3000 Mitarbeiter:innen an drei Standorten:
In Berlin liegt unsere Deutschlandzentrale mit insgesamt circa 650 Mitarbeiter:innen. In unserem Büro direkt an der Friedrichstraße kommen die Abteilungen Medizin, Personal, Finanzen, Market Access, Kommunikation und Marketing zusammen.
In Freiburg produzieren wir Arzneimittel für die ganze Welt. Das Werk zählt weltweit zu den modernsten Produktionsstätten der pharmazeutischen Industrie und zu den am höchsten automatisierten Fabriken überhaupt. Es ist das größte Abpackwerk fester Arzneiformen und strategischer Produktionsstandort von Pfizer weltweit.
In Karlsruhe liegt das Distributionszentrum, das für die Belieferung von Großhandel, Apotheken und Krankenhäusern zuständig ist. Hier treffen Arzneimittel aus über 50 Produktionsstandorten rund um den Globus ein.
Erfahren Siehier mehr.
Betriebsrente, Kantine, Gleitzeit.
Der aktuelle Betriebsleiter und sein Vorgänger haben diese Chaosabteilung größtenteils über die letzten 5 Jahre saniert.
Das sie den Azubis sehr vieles ermöglichen.
Und das sie die Fahrtkosten für die Berufsschule übernehmen sowie die Unterkunft in der Schulwoche anbieten.
Fühle mich absolut wohl da und möchte bis zur Rente dableiben! Sozial, fair Superleistung und immer auf den neuesten Stand!
Das wohl der Arbeitnehmer steht an erster Stelle
Die Produkte sind wirklich super Interessant.
Bürokratisch, oft zwei Schritte hinter aktuellen Entwicklungen, kritische Stimmen und neue Impulse haben wenig Chance auf Gehör
Sehr schlechtes Betriebsklima. Keinerlei Motivation durch Führungskräfte. Nur Druck trotz guter Geschäftszahlen.
Persönliche Weiterentwickelung
Selbst bei Steigerung der Leistung keine Gehaltsanpassung
Umstrukturierungen und Sparmaßnahmen
Die Entlassungen kommen sehr überraschend, aber gut, das ist die freie Wirtschaft. In DE finde ich die Genderei in den Emails sehr nervig, aber gut, das sind Kinkerlitzchen im Vergleich.
Wenn man mit deutschen Kollegen zu tun hat, siezen einen alle, das finde ich etwas ungewöhnlich. Und wie gesagt, schreibt doch bitte "Liebe Kollegen und Kolleginnen" und nicht immer nur "Liebe Kolleginnen". Ich fühle mich als Mann dabei ausgeschlossen und nicht gewollt.
Administrative Dinge funktionieren nicht sehr gut. Endlose Ticketanforderungen, statt direkte Ansprechpartner vor Ort. Nachverfolgung von "kleineren" Problemen sehr zeitintensiv.
Wirklich toll wäre es, wenn obere Chefs ein offenes Ohr für Mitarbeitern hätten, was da schiff läuft, anstatt nur über Zahlen-Fakten-Daten die Leistungsqualität zu bewerten.
Kein Netz im Büro vorhanden! Anrufe können nicht entgegengenommen oder getätigt werden. Dringender Handlungsbedarf erforderlich.
Kantine erneuern.
Benefits anbieten: Hansefit, Jobrad etc.
Ladestationen für E-Autos, Roller und Fahrräder
Der am besten bewertete Faktor von Pfizer in Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
ufff, die permantente Genderei in den Pfizer-Deutschland Emails nervt inzwischen schon sehr gewaltig. Überall steht nur noch Kolleginnen und nichts anderes mehr. Ich bin keine Kollegin, ich bin ein Kollege. Schreibt halt wenigstens "Liebe Kollegen und Kolleginnen", wenns schon unbedingt sein muss.
Auf jeden Fall,wird auch sehr viel Wert darauf gelegt!
Die Meinung eines jeden zählt.
Leistungen werden gelobt.
Pfizer improves Equality
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfizer in Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
wenig Transparenz bei Mitarbeiterbeurteilungen, Weiterbildung oder unternehmensinternen Entwicklungsmöglichkeiten sowie Stellenbesetzung
Wenn man viel investiert! Neben dem hohen Arbeitsaufkommen ist es schwer sich besonders hevorzuheben.
Gutes Networking bei Vorgesetzten ist von Vorteil
Es gibt wenig Weiterbildungen
Aufstieg schwierig.
