Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?
Pfizer in Deutschland Logo

Pfizer 
in 
Deutschland
Unternehmenskultur

Berlin und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 251 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pfizer in Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 507 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pfizer in Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pfizer in Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Julia MardorfTalent Acquisition Partner

Unsere Kultur: Pfizer steht für den Mut, neue Ideen zu entwickeln Unsere Werte und Verhaltensweise leiten unser Handeln. Wie wir uns verhalten - sowohl individuell als auch als Unternehmen - ist entscheidend für unseren Erfolg und entscheidend für unsere Fähigkeit, unseren Unternehmenszweck mit Le ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

251 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird groß geschrieben

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, Hilfsbereit

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird versucht gut umzusetzen

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitig

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war trotz mehrerer Meetings mangelhaft.
Schichtübergreifend ebenfalls schlechte Kommunikation.
Im Beisein von gewissen Führungskräften dürfen manche Themen nicht angesprochen werden. Jede Abteilung plant ihr eigenes Zeug vor sich hin. Gemeinsame Pläne werden ohne Kommunikation über den Haufen geworfen.

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner alten Abteilung absolut verbesserungswürdig! Innerbetriebliche Entscheidungen und Druckmittel haben zur Folge dass sich Kollegen teilweise verkaufen, um sich so besser zu stellen.

Bewertung lesen