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Deutschland
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pfizer in Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 240 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Pfizer in Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pfizer in Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier hat man Abteilungsübergreifend sehr gute Kontakte knüpfen können. Die Vorgesetzten waren immer sehr wertschätzend und nett.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den Abteilungen, in denen ich gearbeitet habe waren super Kollegen, mit denen ich heute noch im Austausch bin. 3-4 Lästermäuler gibts leider in jeder Firma.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und Urlaubsregelung sind sehr Mitarbeiterfreundlich. Extras wie Bonus, Jobrad etc. wurden nicht angeboten... sehr ungewöhnlich für ein Weltunternehmen in der Pharmabranche!

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte sehr nette und kompetente Chefs. Gab´s Probleme, konnte man jederzeit zu ihnen gehen.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach außen hin alles gut. Aber eigentlich werden einzelne Mitarbeiter gemobbt. Was natürlich im Gespräch mit Vorgesetzten heruntergespielt wird. Denn dieses heiße Eisen will niemand anfassen.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Pfizer nutzt nicht das Potenzial seiner Mitarbeiter im pharmazeutischen Außendienst