ganz okay
Gut am Arbeitgeber finde ich
- meinen aktuellen Abteilung ist super...
- das Gleitzeitkonto (sollte aber bei einem so großen Konzern Standard sein)
- Eltern mit Kindern unter 3 Jahre kann Homeoffice beantragt werden (kommt aber auch auf den Vorgesetzten an, wie dieser dazu steht)
- kleine Betriebsrente (Arbeitgeberfinanziert)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- man wird ins kalte Wasser geworfen und man erhält kaum Hilfe (man muss ich seine Informationen über viele verschiedene Personen selber irgendwie einholen)
- trotz mega Gewinne wird gespart wo es nur geht
- alle Verträge nur befristet (einige Mitarbeiter haben seit über 10 Jahren nur befristete Verträge)
- nicht mehr mit dem guten Ruf von Gödecke vergleichbar
Verbesserungsvorschläge
- offen und ehrlich mit den Mitarbeiterin umgehen
- höhenverstellbare Tische sollten Standard sein (EHS)
- die Kaffeeautomaten sollten kostenlos sein (eine kleine Tasse Kaffee für 55 Cent ist wucher, vor allem wenn man mal den Verdienst gegenüberstellt)
- Hansefit wäre mal eine coole Sache (jede kleine Firma hat das, nur wir nicht...)
- 35 Std Woche wäre Zeitgemäß, gerade hier in der Region Freiburg
- gerechte Einstufung nach Tätigkeit
- Gehaltseinstufungen sollten bei Stellenausschreibungen transparent und sichtbar sein
- Gewinnbeteiligung der Mitarbeiter
- Leistungszulagen für erreichte Ziele
- (Pfizer Freiburg sollte seine Mitarbeiter besser bezahlen und die vorhanden besser behandeln bevor Sie keine Mitarbeiter mehr finden... in einer Region mit Vollbeschäftigung suchen sich die Angestellten die Firma aus und nicht die Firma die Angestellten...)
Arbeitsatmosphäre
keinerlei Hilfe, alles muß selbst herrausgefunden werden... hier nennt man das "normal"
Kommunikation
jeden Tag gibt es einen neuen AHA Effekt und man erfährt durch Zufall was neues, was die Arbeit direkt Betrifft
Kollegenzusammenhalt
die meisten Kollegen sind sehr nett. Es gibt aber auch einzelne, mit dennen man nur schwer klar kommt
Work-Life-Balance
es gibt Gleitzeit, sollte aber in einem so großen Konzern auch Standard sein
Vorgesetztenverhalten
viele Vorgesetzte sind ganz gut, mit einigen ist die Zusammenarbeit schwierig bzw Sie übergehen Ihre Angestellten
Interessante Aufgaben
learning by doing... jeden Tag was neues
Gleichberechtigung
Networking ist alles
Arbeitsbedingungen
es wird gespart wo es nur geht... höhenverstellbare Tische sollten eigentlich Standard sein in so einem großen Konzern... leider ist das nicht der Fall
Gehalt/Sozialleistungen
für die Region hier eher mittlerer bis unterer Durchschnitt... und für so einen großen Konzern und die Branche Pharma würde ich sagen eher unterdurchschnittliche Bezahlung
Image
hier in der Region eher schlechtes Image. Dies liegt am Gehalt und an dem Umgang mit den Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gerne auf eigene Kosten und in der Freizeit