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Pfizer 
in 
Deutschland
Bewertung

Insgesamt ein guter Arbeitgeber. Man sollte aber nicht zu sehr an seinem Job hängen.

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pfizer Manufacturing Deutschland in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Benefits, Gleitzeit sind toll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firmenpolitik. Wer am längeren Hebel sitzt gewinnt. Am Ende geht es um Karrieren und Zahlen.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Druck auf die Vorgesetzten ausüben. Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter. Besseren Austausch zwischen den Abteilungen. Weniger Auslagerung verschiedener Fachkompetenzen ins Ausland…Wegen allem muss man ein Ticket aufmachen. (Kostet Zeit, Geld, Nerven, Zeitverschiebung ist ein Problem, Übersetzer wegen Sprachbarriere mit ausländischen Kollegen,…)

Arbeitsatmosphäre

War schon besser. Die letzten Jahre waren von viel Umstrukturierung geprägt.

Kommunikation

Kurze Besprechungen im Arbeitsalltag um das anwesende Team abzuholen und die meisten auf den gleichen Stand zu bringen sind gut. Es wird sich um einen gleichen Wissenstand bei allen bemüht.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele hilfsbereite Kollegen. In den Fällen, wo es im Team zu Konflikten und Mobbing gekommen ist wurde oft geschwiegen oder vom Vorgesetzten verwässert.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist Top. 37,5 h Woche auch super. Ansonsten hängt viel vom Vorgesetzten und der Arbeit selbst ab. Für mich persönlich sind sie insgesamt gesehen gut.

Vorgesetztenverhalten

Ist Luft nach oben. Druck von oben wird nachgegeben, es wird den Mitarbeitern das Leben teilweise schwer gemacht, um selbst im Unternehmen gut dazustehen. Nach außen hin müssen die Zahlen stimmen. Ich persönlich habe das Empfinden, dass Karrieren von manchen Vorgesetzten oft wichtiger sind, als die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Habe ich vor einigen Jahren noch ganz anders und viel positiver erlebt.

Interessante Aufgaben

Meine Tätigkeit ist leider nicht so interessant und intern dürfen auch kaum Stellen ausgeschrieben werden. Geld sparen. Daher ist nicht so viel möglich. Schade.

Gleichberechtigung

Kommt auf den Vorgesetzten an. Wenn sie Stellen abbauen, dann spielt Gleichberechtigung oft keine Rolle mehr. Es geht dann eher darum möglichst schnell Leute aus dem Unternehmen zu bekommen. Die Firmenpolitik befindet sich eher auf einem moralischen Tiefflug. Da bringt auch alles aufpolieren nichts. Da hat Pfizer leider einen schlechten Ruf. Aus meiner persönlichen Erfahrung auch zurecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich keinen Unterschied zu den jüngeren Kollegen erkennen.

Arbeitsbedingungen

Ich habe einen schönen Arbeitsplatz. Es wird sehr auf Sicherheit und Einhaltung der gesetzlichen Regelungen geachtet. Es gibt regelmäßige Schulungen zur Arbeitssicherheit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Scheint gut zu sein. Weiß aber zu wenig darüber.

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag ist gut und es gibt viele tolle Benefits.

Image

Hat in den letzten Jahren gelitten.

Karriere/Weiterbildung

Nur bedingt möglich.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.