Nach 12 Jahren macht es keinen Sinn zu wechseln, das ist der einzigste Grund zu bleiben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unbefristeter Vertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Langjährigen Mitarbeitern zuhören, mehr Vertrauen, nicht nur auf KPIs schauen wenn sie nicht sinnvoll sind
Arbeitsatmosphäre
Zunehmend schlechter, gerade steht eine Umstrukturierung ins Haus. Hoher Stellenabbau.
Der Inndienst wurde bei der letzten Umstrukturierung extrem verschmalert, der Außendienst muss alles abfangen und bekommt noch mehr Aufgaben.
Schwachsinnige Besuchsvorgabe,
Die Schreibtischhelden geben vor wie oft wir wen und wann in welcher Taktung besuchen müssen, das ist prämienrelevant. Mit sinnvollem Arbeiten hat dies wenig zu tun. Dieses übrigens auch prämienrelevant
Work-Life-Balance
Haben die jungen Kollegen, die Alten fangen die Arbeit ab
Gehalt/Benefits
Niedriges Grundgehalt und Prämien werden auch stetig weniger
Kollegenzusammenhalt
Die alten halten zusammen, die Jungen machen worklife Balance.
Umgang mit älteren Kollegen
Sorgen für Umsatz
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut, das würde hier ausufern...
Arbeitsbedingungen
Immer mehr Arbeit für wenig Geld, die Zeiterfassung ist da auch wenig hilfreich
Kommunikation
Am besten alles schriftlich geben lassen, an das was auf der Gesamthagung gesagt und zugesichert wurde konnte sich hinterher niemand mehr erinnern
Interessante Aufgaben
Wenn man in Ruhe im Außendienst arbeiten kann macht es Spaß