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Pfizer 
in 
Deutschland
Bewertung

Mehr Schein als Sein

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pfizer GmbH Deutschland in Freiburg/Elbe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell kann ich nichts positives feststellen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Vorgesetzte nicht im Kontext der Firmenphilosophie handeln und machen dürfen was sie möchten, ohne Konsequenzen fürchten zu müssen, während das ganze Team mit Bauchschmerzen zur Arbeit geht.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeitenden aus dem Unternehmen entfernen, die dem Geschäft schaden und nicht vor allen Herausforderungen die Augen verschließen.
Dem Außendienst zuhören und keine unnötigen Investitionen in Tools stecken, die kein Mensch braucht oder anwenden kann.

Arbeitsatmosphäre

Es hängt sehr stark vom Team ab mit dem man täglich zusammenarbeiten muss. Leider habe ich da kein Glück und eine sehr schlechte Vorgesetzte.

Kommunikation

Vieles wird nicht kommuniziert, aber verlangt.
Ganz schlecht ist die Kommunikation mit der HR bei Fragen oder Problemen. Generell gilt hier: Hast du ein Problem, ist es deins und niemand interessiert sich dafür.

Kollegenzusammenhalt

Trotz gleicher Ziele wird hier jede:r gegen jede:n ausgespielt. Auch die Führungskräfte spielen hierbei eine entscheidende Rolle.

Work-Life-Balance

Es ist zwar viel Workload in den letzten Jahren dazugekommen, aber wer sich gut organisiert, kommt damit zurecht.

Vorgesetztenverhalten

So wenig Menschlichkeit habe ich bisher noch nie erlebt. Es werden Leute eingestellt, die absolut keine Führungsqualitäten haben, nur gegen die eigenen Mitarbeitenden hetzen und die Lorbeeren der Mitarbeitenden für sich einkassieren. Das ganze Team zittert und alle haben Angst was zu sagen. Für mich ein absoluter Kündigungsgrund.

Interessante Aufgaben

Jungen Menschen wird hier einiges angeboten. Davon könnten auch alteingesessene Mitarbeitende profitieren, aber die melden sich nie an für interessante Schulungen etc. Nachteil: Alles was dort gelehrt wird, wird in der Regel sowieso nicht umgesetzt, da man als einzige Person im Team nicht handlungsfähig ist und nichts verändert wird.

Gleichberechtigung

Einige Vorgesetzte, inkl. meiner Vorgesetzten, bevorzugen noch immer Männer, am besten kinderlos und mundtot. Auch das äußere Erscheinungsbild wird regelmäßig beurteilt. Zu schlank, zu breit, zu groß, zu klein, die Schuhe gefallen nicht, ganz zu schweigen von Piercings oder Tattoos. Hier wird man direkt abgestempelt.

Arbeitsbedingungen

Kommt wieder sehr stark auf die Vorgesetzten an. Wir müssen trotz vertraglich geregelter Arbeitszeiten auch noch stundenlang nach Feierabend telefonisch erreichbar sein. Das ist meines Empfindens nach reine Machtausübung und wird selbst von ganz oben so toleriert.

Gehalt/Benefits

Andere Firmen zahlen deutlich mehr, für weniger Aufwand. Trotzdem wird versucht den Mitarbeitenden das „großzügige“ Gehalt als was ganz besonderes zu verkaufen. Auch Gehaltserhöhungen sind ein Witz.

Image

Mehr Schein als Sein. Natürlich kennt jede:r Pfizer, das ist immer ein Pluspunkt, jedoch läuft vieles hier nicht so rund wie man es vermuten würde. Es gibt einfach zu viele Amateure in der Branche, die die wirklich engagierten Mitarbeitenden vertreiben.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du nicht nach Berlin ziehen möchtest/kannst, dann hast du keine Chance auf eine gescheite Weiterbildung oder eine Beförderung.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian LyTalent Acquitision Lead PGS

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es tut uns leid zu lesen, dass es zwischen Ihnen und Ihrem/Ihrer Vorgesetzten nicht gut gelaufen ist und Sie bei uns unzufrieden waren.

Das sollte selbstverständlich nicht so sein. Ihre gemeinsamen 1:1-Termine sollen dazu beitragen, schwierige Themen anzusprechen und auch gegenüber dem/der Vorgesetzen zu adressieren. Wenn bei Pfizer solche gemeinsamen Gespräche zu keiner Problemlösung führen, können die Personalabteilung und/oder der Betriebsrat eingebunden werden.

Herzliche Grüße

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.