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Richard Pflaum Verlag GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Sonstige Branchen
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Richard Pflaum Verlag GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,77
Vorgesetztenverhalten
2,77
Kollegenzusammenhalt
2,77
Interessante Aufgaben
3,46
Kommunikation
2,69
Arbeitsbedingungen
3,08
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,92
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,42
Umgang mit älteren Kollegen
3,31
Karriere / Weiterbildung
2,58
Gehalt / Sozialleistungen
2,85
Image
2,77
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 7 von 13 Bewertern Homeoffice bei 4 von 13 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 13 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 13 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 3 von 13 Bewertern Parkplatz bei 5 von 13 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 8 von 13 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 3 von 13 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 13 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 13 Bewertern Mitarbeiterevents bei 5 von 13 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 13 Bewertern Hunde geduldet bei 5 von 13 Bewertern
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Bewertungen

  • 23.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung, Misstrauen gegenüber jedem Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Druck, kein Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern, Talente werden nicht gefördert

Kollegenzusammenhalt

Schlecht, jeder hat Sorge seine echte Meinung zu sagen

Interessante Aufgaben

Wären möglich, eigenes Denken und eine eigene Meinung sind aber nicht erwünscht

Kommunikation

Schlecht. Keine Gesprächskultur, kein Einbinden der Angestellten.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden. Es gibt nur die Führungsetage, alle anderen sind unten

Umgang mit älteren Kollegen

Druck, ständiges wechseln von Aufgaben

Karriere / Weiterbildung

Karrierechancen sehr gering

Arbeitsbedingungen

Keine Einzelbüros, keine ruhige Umgebung, Arbeitszeit zwar frei einteilbar, dabei aber ständige Kontrolle

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden, kein Ausgleich

Verbesserungsvorschläge

  • Einen erfahrenen Verlagsleiter einstellen

Pro

Der Verlag hatte mal sehr interessante Titel

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Richard Pflaum Verlag GmbH & Co. KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Leser/in, herzlichen Dank für das direkte Ansprechen der kritischen Punkte. Wir bedauern es, dass Sie - im Falle des tatsächlichen Bestehens der hier erwähnten Punkte - nicht das Gespräch suchen. Wir sind ein überschaubar großes Haus, in dem jeder jeden kennt und wir alle täglich miteinander sprechen. Bei den genannten Punkten und der sehr pauschalen 1-Stern-Bewertung in allen Bereichen haben wir jedoch Zweifel, dass diese Bewertung tatsächlich von einem Pflaum-Mitarbeiter stammt. Der Vortrag zu unbezahlten Überstunden, Einzelbüros, Kontrolle, Gesprächskultur und Einbinden von Mitarbeitern (und Weiterem) lässt sich bei genauer Betrachtung der tatsächlichen Betriebspraxis einfach widerlegen. Allein wer unser Firmengelände mit Biergarten im Innenhof und unser vollständig kernsaniertes, 1890 erbautes Verlagsgebäude kennt, weiss, dass z.B. "keine ruhige Umgebung" ein schwer haltbarer Vorwurf ist. In der Provinz ist es sicher ruhiger als bei uns in Neuhausen, aber hier im Viertel leben wir in der Oase. Im Namen der Geschäftsführung und der Inhaber, Nils-Peter Hey

Nils-Peter Hey
Prokurist

Du hast Fragen zu Richard Pflaum Verlag GmbH & Co. KG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 01.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war gut bis jemand meinte ich sorge für eine schlechtes Klima

Vorgesetztenverhalten

ignorant und arrogant

Kollegenzusammenhalt

theoretisch gut, aber eigentlich ungewollt

Interessante Aufgaben

Es gab viele interessante Aufgaben, doch die sollte man nicht erfüllen

Kommunikation

Die obere Etage hört nur auf sich selbst

Work-Life-Balance

was ist das

Verbesserungsvorschläge

  • Mal schauen, was die Mitarbeiter so machen, und einfach mal alle Seiten hören

Pro

Flache Strukturen, Möchtegern kulant

Contra

Man hört sich nicht alle Seiten an

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Richard Pflaum Verlag GmbH & Co. KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Leser/in, herzlichen Dank für Ihre nachträgliche Bewertung unseres gemeinsamen Arbeitsverhältnisses. Wir wissen, dass es im täglichen Arbeitsablauf zu Missverständnissen, Ungenauigkeiten und auch Streitigkeiten kommen kann - die Überwindung dieser Hürden ist eine Aufgabe, die jeden von uns ein Leben lang begleitet. Das intensive, auch emotionale Miteinander ist das, was ein Unternehmen ausmacht. In der betrieblichen Praxis ist es notwendig, dass man sich - speziell in den ersten sechs Monaten der Arbeitnehmer-/Arbeitgeberbeziehung - intensiv prüft, um dann zu entscheiden, ob man endgültig zueinander passt. Das ist ein Recht, das für beide Vertragsparteien gleichermaßen auf Augenhöhe existiert. Dabei kann es auch zu der Erkenntnis kommen, dass man nicht so gut zusammenarbeitet, wie man sich das ursprünglich gewünscht hatte. Wir wünschen Ihnen als Bewerter/in, auch wenn der Pflaum Verlag nun keine neue Heimat für Sie wurde, alles erdenklich Gute für den weiteren Weg. Im Namen der Geschäftsführung und der Inhaber, Nils-Peter Hey

Nils-Peter Hey
Prokurist

  • 15.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Team herrscht eine fantastische Arbeitsatmosphäre, ist fast schon wie eine Familie.

Vorgesetztenverhalten

Viel Freiheit für eigenverantwortliches Arbeiten, herausfordernde Aufgaben und faire Behandlung.

Kollegenzusammenhalt

Einfach toll. Gegenseitiger fachlicher Austausch ist sehr gut.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben, der Entwicklungsprozess hört nicht auf.

Kommunikation

Gute Kommunikation auf allen Ebenen.

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung. Möglichkeit zu Homeoffice.

Pro

– Freiraum zur Weiterentwicklung
– häufiges Feedback
– nimmt sich Zeit für die MA

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Richard Pflaum Verlag GmbH & Co. KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 27.Nov. 2016 (Geändert am 29.März 2017)
  • Mitarbeiter

Pro

dass bestehende Strukturen überprüft und versucht zu verbessert werden

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Richard Pflaum Verlag GmbH & Co. KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 12.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Absolut korrekt, kurze Wege, klare Zielsetzungen

Interessante Aufgaben

Der Verlag modernisiert sich und daraus ergeben sich viele Möglichkeiten über den eigenen Tellerrand involviert zu werden

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsgeräte sind top, die derzeitige Raumbelegungen sind auch klasse.

Pro

Die städtische Lage und das alte Gebäude mit eigenem Park sind in München sind sehr schön!
Die eigene Zeiteinteilung und das entgegengebrachte Vertrauen mit dieser eigenverantwortlich umgehen zu können.
Sehr angenehme Kollegen.

Contra

Die Räumlichkeiten, aber hier wird demnächst umfangreich modernisiert

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Richard Pflaum Verlag GmbH & Co. KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 09.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Offenheit, Mut, Zusammenhalt. Neue Ideen und Engagement werden berücksichtigt, Engagement wird gesehen und belohnt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Richard Pflaum Verlag GmbH & Co. KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 07.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Recht gut organisiert, wohlwollendes Arbeitsumfeld, schöner Standort.

Vorgesetztenverhalten

Sehr veränderungswilliges Management!

Interessante Aufgaben

Neue Produkte, spannende Technologie.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen im Alter von ca. 20 bis 65 ohne Standesunterschiede.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenübliche Gehaltsstruktur.

Arbeitsbedingungen

Vertrauensarbeitszeit, freie Zeiteinteilung.

Image

Nach tiefgreifenden Restrukturierungsmaßnahmen macht dieser Verlag (wieder) richtig Spaß!

Zukunftsweisendes Produktportfolio, eine mutige junge Frau als Anführerin, starke Technik im Hintergrund und einfach ein tolles Team. Work-Life-Balance super, Vertrauensarbeitszeit, Hunde dabei, ein toller Innenhof mit Bierbänken, alten Kastanien in einem denkmalgeschützten Ensemble.

Hier arbeitet man nicht nur, hier lebt man auch. Mit allen Schwierigkeiten, die die komplexe Medienbranche mit sich bringt. Bei den "Pflaumen" fetzt man sich auch schon mal, trinkt dann aber zügig wieder ein Bier miteinander. So wie es sich gehört: anständige, progressive Arbeitskultur, bei der man auch ungestraft seine Meinung sagen darf und Vorschläge wirklich gerne gehört - und umgesetzt - werden. Achtung: Eigenverantwortliches Arbeiten ist Voraussetzung!

Pro

Hervorragendes Team!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Richard Pflaum Verlag GmbH & Co. KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 27.Jan. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Familiär

Interessante Aufgaben

Vielfältig und interessant.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Richard Pflaum Verlag GmbH & Co. KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 29.Apr. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Vielzahl der "Baustellen" nach der Umstrukturierung und Modernisierung ist sicher oft für alle eine Herausforderung, aber dies wird auch von der Leitung gesehen, sodass alle gerne mithelfen; die Mitarbeiter bekommen unzählige kleine und große Signale von der Verlagsleitung, dass die hohe Leistungsbereitschaft des Einzelnen gesehen und wertgeschätzt wird (gemeinsame kleine "Feiern", kleine Aufmerksamkeiten zu Festtagen usw. ; komme jeden Tag gerne ins Büro.

Vorgesetztenverhalten

Persönliche Gespräche jederzeit möglich; gemeinsame Zielsetzung; kooperativer Führungsstil

Kollegenzusammenhalt

Nach einer notwendigen Gesundschrumpfung des Verlages muss sich so mancher Arbeitsablauf neu finden, dies ist eine Herausforderung und auch eine Gestaltungsmöglichkeit; der Umgang ist aber von Respekt, Wohlwollen und Hilfsbereitschaft geprägt; insgesamt herrscht eine sehr positive Aufbruchstimmung

Interessante Aufgaben

Ein hohes Maß an selbstbestimmter Arbeit ist möglich; Vorschläge und Ideen ausdrücklich erwünscht; Arbeitszeit wird auf Vertrauensbasis geregelt

Kommunikation

Hier ist der Verlag auch auf einem guten Weg; die oben beschriebenen Herausforderungen sind da und der Tag hat nur 24 Stunden, aber es werden alle Möglichkeiten genutzt: wöchentliche Teambesprechung, persönliches Gespräch, Chatroom, Mail, Telefon, WhatsApp, SMS ....

Gleichberechtigung

Es ist ein kleines Unternehmen ohne Quotenregelung; über den Aufstieg entscheiden Engagement und Erfolg; Diskriminierungen finden nicht statt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Know-how älterer Kollegen 45+ wird wertgeschätzt und aktiv genutzt.

Karriere / Weiterbildung

Unter den neuen Leitung werden in regelmäßigen persönlichen Mitarbeitergesprächen Perspektiven und Weiterbildungswünsche besprochen

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist angemessen und es werden Leistungen darüber hinaus geboten

Arbeitsbedingungen

Mein Arbeitsplatz und mein Equipment ist genau nach meinen Wünschen zur Verfügung gestellt worden; über das Vorhandene hinaus gehende Software ist als notwendig erkannt und daher in Planung; es ist ein ruhiges, entspanntes kreatives Arbeiten möglich

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kreative soziale Projekte wurden gefördert und umgesetzt; soziale Belange der Einzelnen werden "wie in guten alten Zeiten" in diesem Familienunternehmen gesehen und aktiv berücksichigt

Work-Life-Balance

Es ist ein Familienunternehmen, wo Verlegerin und Juniorchefin mit im Haus sind; es wird mir von der gesamten Leitung ein sehr großes Vorschussvertrauen entgegengebracht und sich sehr für die Work-Life-Balance eingesetzt

Image

Ich habe meinen Traumjob hier gefunden, bin stolz auf meine "Produkte", auf die ich in meinem ganzen Netzwerk angesprochen werden; nach der Umstrukturierung und Gesundschrumpfung gibt es natürlich jetzt einige Ex-Mitarbeiter die den Betrieb aus einer sehr eingefärbten Sicht sehen und darstellen; aber aus der aktuellen Aufbruchstimmung heraus entsteht soviel positive Ausstrahlung, das wird jetzt auch zunehmend außen gesehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Zur Unternehmenskultur gehört das persönliche Gespräch, daher Verbesserungsvorschläge auch persönlich und nicht über kununu ... ;-)

Pro

Die hohe Wertschätzung beflügelt mich jeden Tag aufs Neue - wundere mich manchmal selber über die dadurch freigesetzte Kreativität und mein Leistungsvermögen :-)

Contra

Am besten wäre es natürlich, wenn morgen früh alle Baustellen perfekt fertig und alle Ziele erreicht wären ;-)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Richard Pflaum Verlag GmbH & Co. KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 21.Apr. 2014
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr sehr schlechtes Arbeitsklima, von der GL gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Aussitzen der Probleme über Jahre.
Viele Versprechungen, die nie eingehalten wurden.

Kollegenzusammenhalt

Von der GL gewollte schlechte Stimmung unter den KollegInnen

Interessante Aufgaben

Im Großen und Ganzen selbstständiges Arbeiten möglich.

Kommunikation

GL nie per Mail oder Telefon erreichbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere KollegInnen wurden nicht geschätzt. Am liebsten war, wenn sie vorzeitig die Firma verlassen hätten.

Karriere / Weiterbildung

Null Weiterbildungsmaßnahmen.

Gehalt / Sozialleistungen

siehe oben: viele Versprechungen, die nie gehalten wurden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, alles in eine Tonne.

Image

Zwischenzeitlich hat das Unternehmen einen sehr schlechten Ruf.

Verbesserungsvorschläge

  • Die GL sollte sich mal an Schulungen zur Mitarbeiterführung beteiligen und sollte lernen, dass Lügen nicht weiterbringen.

Pro

Nichts. Das Beste, dass ich nicht mehr dort arbeiten muss.

Contra

Alles!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Richard Pflaum Verlag GmbH & Co. KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Es tut uns sehr leid, dass der Pflaum Verlag während des letzten Generationswechsels zu sehr mit sich selber beschäftigt war. Heute, Stand 2017, können wir stolz sagen, dass sich der gesamte Verlag personell und technisch völlig neu aufgestellt hat. Er ist in allen Bereichen wieder fit für die Herausforderungen der heutigen Medienwelt und ein Arbeitgeber, der jeden Vergleich mitmacht. Dazu gehören auch eine zeitgemäße Führungskultur, viel Eigenverantwortung der Mitarbeiter und ein insgesamt sehr kreatives Arbeitsumfeld am altbekannten Standort in der Lazarettstraße 4. 2018 wird dann auch die Sanierung unseres denkmalgeschützten Verlagsgebäudes abgeschlossen sein, in dem wir dann über 100 Kollegen und Mietern ein architektonisch begeisterndes Umfeld bieten. Im Namen der Eigentümer und der Geschäftsleitung: Nils-Peter Hey (Leiter Strategie / Prokurist)

Nils-Peter Hey
Prokurist