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Richard Pflaum Verlag GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

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Richard Pflaum Verlag GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,77
Vorgesetztenverhalten
2,77
Kollegenzusammenhalt
2,77
Interessante Aufgaben
3,46
Kommunikation
2,69
Arbeitsbedingungen
3,08
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,92
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,42
Umgang mit älteren Kollegen
3,31
Karriere / Weiterbildung
2,58
Gehalt / Sozialleistungen
2,85
Image
2,77
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 7 von 13 Bewertern Homeoffice bei 4 von 13 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 13 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 13 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 3 von 13 Bewertern Parkplatz bei 5 von 13 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 8 von 13 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 3 von 13 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 13 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 13 Bewertern Mitarbeiterevents bei 5 von 13 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 13 Bewertern Hunde geduldet bei 5 von 13 Bewertern
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Bewertungen

  • 23.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung, Misstrauen gegenüber jedem Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Druck, kein Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern, Talente werden nicht gefördert

Kollegenzusammenhalt

Schlecht, jeder hat Sorge seine echte Meinung zu sagen

Interessante Aufgaben

Wären möglich, eigenes Denken und eine eigene Meinung sind aber nicht erwünscht

Kommunikation

Schlecht. Keine Gesprächskultur, kein Einbinden der Angestellten.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
Du hast Fragen zu Richard Pflaum Verlag GmbH & Co. KG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 01.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war gut bis jemand meinte ich sorge für eine schlechtes Klima

Vorgesetztenverhalten

ignorant und arrogant

Kollegenzusammenhalt

theoretisch gut, aber eigentlich ungewollt

Interessante Aufgaben

Es gab viele interessante Aufgaben, doch die sollte man nicht erfüllen

Kommunikation

Die obere Etage hört nur auf sich selbst

Work-Life-Balance

was ist das

Verbesserungsvorschläge

  • Mal schauen, was die Mitarbeiter so machen, und einfach mal alle Seiten hören
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 15.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Team herrscht eine fantastische Arbeitsatmosphäre, ist fast schon wie eine Familie.

Vorgesetztenverhalten

Viel Freiheit für eigenverantwortliches Arbeiten, herausfordernde Aufgaben und faire Behandlung.

Kollegenzusammenhalt

Einfach toll. Gegenseitiger fachlicher Austausch ist sehr gut.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben, der Entwicklungsprozess hört nicht auf.

Kommunikation

Gute Kommunikation auf allen Ebenen.

  • 27.Nov. 2016 (Geändert am 29.März 2017)
  • Mitarbeiter

Pro

dass bestehende Strukturen überprüft und versucht zu verbessert werden

  • 12.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Absolut korrekt, kurze Wege, klare Zielsetzungen

Interessante Aufgaben

Der Verlag modernisiert sich und daraus ergeben sich viele Möglichkeiten über den eigenen Tellerrand involviert zu werden

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsgeräte sind top, die derzeitige Raumbelegungen sind auch klasse.

Pro

Die städtische Lage und das alte Gebäude mit eigenem Park sind in München sind sehr schön!
Die eigene Zeiteinteilung und das entgegengebrachte Vertrauen mit dieser eigenverantwortlich umgehen zu können.
Sehr angenehme Kollegen.

  • 09.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Offenheit, Mut, Zusammenhalt. Neue Ideen und Engagement werden berücksichtigt, Engagement wird gesehen und belohnt.

  • 07.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Recht gut organisiert, wohlwollendes Arbeitsumfeld, schöner Standort.

Vorgesetztenverhalten

Sehr veränderungswilliges Management!

Interessante Aufgaben

Neue Produkte, spannende Technologie.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen im Alter von ca. 20 bis 65 ohne Standesunterschiede.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenübliche Gehaltsstruktur.

Arbeitsbedingungen

Vertrauensarbeitszeit, freie Zeiteinteilung.

  • 27.Jan. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Familiär

  • 29.Apr. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Vielzahl der "Baustellen" nach der Umstrukturierung und Modernisierung ist sicher oft für alle eine Herausforderung, aber dies wird auch von der Leitung gesehen, sodass alle gerne mithelfen; die Mitarbeiter bekommen unzählige kleine und große Signale von der Verlagsleitung, dass die hohe Leistungsbereitschaft des Einzelnen gesehen und wertgeschätzt wird (gemeinsame kleine "Feiern", kleine Aufmerksamkeiten zu Festtagen usw. ; komme jeden Tag gerne ins Büro.

Vorgesetztenverhalten

Persönliche Gespräche jederzeit möglich; gemeinsame Zielsetzung; kooperativer Führungsstil

  • 21.Apr. 2014
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr sehr schlechtes Arbeitsklima, von der GL gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Aussitzen der Probleme über Jahre.
Viele Versprechungen, die nie eingehalten wurden.

Kollegenzusammenhalt

Von der GL gewollte schlechte Stimmung unter den KollegInnen

Interessante Aufgaben

Im Großen und Ganzen selbstständiges Arbeiten möglich.

Kommunikation

GL nie per Mail oder Telefon erreichbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere KollegInnen wurden nicht geschätzt. Am liebsten war, wenn sie vorzeitig die Firma verlassen hätten.

Mit Arbeitgeber-Kommentar