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Richard 
Pflaum 
Verlag 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

5 von 26 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Ich fühle mich wohl

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen, sehr schöne, moderne Räumlichkeiten in historischem Ziegelbau

Work-Life-Balance

Mit Gleitzeit, flexibler Wochenstundenzahl bei Vertragsfestlegung kann man seine Bedürfnisse gut einbringen

Kollegenzusammenhalt

Im Team arbeiten wir sehr kollegial zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist bisher noch nicht aufgefallen, dass altersbedingte Unterschiede gemacht werden würden

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich ist das Verhalten respektvoll und zuvorkommend. Man kann gut seine Ideen einbringen

Arbeitsbedingungen

Wirklich ein tolles Arbeitsumfeld: moderne Arbeitsplätze in historischem Ziegelbau, Parkplätze sind vorhanden, ein schöner Innenhof, wo man unter Kastanien seine Mittagspause verbringen kann

Kommunikation

Alle Vorschläge werden offen angenommen. Manchmal könnten die Vorab-Informationen und Rückmeldungen besser/schneller sein.

Gleichberechtigung

Hier könnte es noch Verbesserungen geben.

Interessante Aufgaben

Da man selbst bei der Aufgabenstellung mitgestalten kann, ist Abwechslung gewährleistet

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Arbeitgeber-Kommentar

Nils-Peter HeyProkurist

Liebe/r Bewerter/in, wir freuen uns sehr über das breite Lob. Wir nehmen den Hinweis in Sachen "Verbesserung der Gleichberechtigung" gerne auf und werden versuchen bei der künftigen Personalauswahl wieder mehr Männer zu berücksichtigen.

Im Namen der Inhaber und der Geschäftsführung // Nils-Peter Hey

Inbegriff des Goldenen Käfigs

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Fisch stinkt vom Kopf

Verbesserungsvorschläge

Nicht auf den so tollen Innenhof ausruhen, der allein bringts nicht!

Vorgesetztenverhalten

Grottenschlecht!
Das oberschlaue Gejammer nach Erhalt einer Bewertung nervt zusätzlich!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nils-Peter HeyProkurist

Liebe/r Kommentator/in,

zunächst Danke für die durchwachsene Bewertung. Wir nehmen jeden einzelnen Sachverhalt ernst und prüfen diesen kritisch auf Objektivität. Wir haben großes Verständnis dafür, dass Sie betrübt sind darüber, dass es mit dem Pflaum Verlag oder einem verbundenen Unternehmen nicht geklappt hat. Sicher mögen einige Ihrer Bewertungen eine Berechtigung haben. Es gibt jedoch einige Punkte, die bei objektiver Betrachtungsweise Hinweise darauf liefern, als dass es sich hier um eine persönlich motivierte Rachebewertung handeln könnte. Dazu muss man einfach nur die Tatsachen und das Team vor Ort kennen.

Im Namen der Inhaber und der Geschäftsführung // Nils-Peter (Fisch) Hey

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Nicht empfehlenswert

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Verlag hatte mal sehr interessante Titel

Verbesserungsvorschläge

Einen erfahrenen Verlagsleiter einstellen

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung, Misstrauen gegenüber jedem Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden, kein Ausgleich

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen sehr gering

Kollegenzusammenhalt

Schlecht, jeder hat Sorge seine echte Meinung zu sagen

Umgang mit älteren Kollegen

Druck, ständiges wechseln von Aufgaben

Vorgesetztenverhalten

Druck, kein Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern, Talente werden nicht gefördert

Arbeitsbedingungen

Keine Einzelbüros, keine ruhige Umgebung, Arbeitszeit zwar frei einteilbar, dabei aber ständige Kontrolle

Kommunikation

Schlecht. Keine Gesprächskultur, kein Einbinden der Angestellten.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden. Es gibt nur die Führungsetage, alle anderen sind unten

Interessante Aufgaben

Wären möglich, eigenes Denken und eine eigene Meinung sind aber nicht erwünscht


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Nils-Peter HeyProkurist

Sehr geehrte/r Leser/in, herzlichen Dank für das direkte Ansprechen der kritischen Punkte. Wir bedauern es, dass Sie - im Falle des tatsächlichen Bestehens der hier erwähnten Punkte - nicht das Gespräch suchen. Wir sind ein überschaubar großes Haus, in dem jeder jeden kennt und wir alle täglich miteinander sprechen.

Bei den genannten Punkten und der sehr pauschalen 1-Stern-Bewertung in allen Bereichen haben wir jedoch Zweifel, dass diese Bewertung tatsächlich von einem Pflaum-Mitarbeiter stammt. Der Vortrag zu unbezahlten Überstunden, Einzelbüros, Kontrolle, Gesprächskultur und Einbinden von Mitarbeitern (und Weiterem) lässt sich bei genauer Betrachtung der tatsächlichen Betriebspraxis einfach widerlegen. Allein wer unser Firmengelände mit Biergarten im Innenhof und unser vollständig kernsaniertes, 1890 erbautes Verlagsgebäude kennt, weiss, dass z.B. "keine ruhige Umgebung" ein schwer haltbarer Vorwurf ist. In der Provinz ist es sicher ruhiger als bei uns in Neuhausen, aber hier im Viertel leben wir in der Oase.

Im Namen der Geschäftsführung und der Inhaber, Nils-Peter Hey

Es hätte gut sein können

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Strukturen, Möchtegern kulant

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hört sich nicht alle Seiten an

Verbesserungsvorschläge

Mal schauen, was die Mitarbeiter so machen, und einfach mal alle Seiten hören

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war gut bis jemand meinte ich sorge für eine schlechtes Klima

Work-Life-Balance

was ist das

Kollegenzusammenhalt

theoretisch gut, aber eigentlich ungewollt

Vorgesetztenverhalten

ignorant und arrogant

Kommunikation

Die obere Etage hört nur auf sich selbst

Interessante Aufgaben

Es gab viele interessante Aufgaben, doch die sollte man nicht erfüllen


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nils-Peter HeyProkurist

Liebe/r Leser/in, herzlichen Dank für Ihre nachträgliche Bewertung unseres gemeinsamen Arbeitsverhältnisses. Wir wissen, dass es im täglichen Arbeitsablauf zu Missverständnissen, Ungenauigkeiten und auch Streitigkeiten kommen kann - die Überwindung dieser Hürden ist eine Aufgabe, die jeden von uns ein Leben lang begleitet. Das intensive, auch emotionale Miteinander ist das, was ein Unternehmen ausmacht.

In der betrieblichen Praxis ist es notwendig, dass man sich - speziell in den ersten sechs Monaten der Arbeitnehmer-/Arbeitgeberbeziehung - intensiv prüft, um dann zu entscheiden, ob man endgültig zueinander passt. Das ist ein Recht, das für beide Vertragsparteien gleichermaßen auf Augenhöhe existiert. Dabei kann es auch zu der Erkenntnis kommen, dass man nicht so gut zusammenarbeitet, wie man sich das ursprünglich gewünscht hatte. Wir wünschen Ihnen als Bewerter/in, auch wenn der Pflaum Verlag nun keine neue Heimat für Sie wurde, alles erdenklich Gute für den weiteren Weg.

Im Namen der Geschäftsführung und der Inhaber, Nils-Peter Hey

Gutsherrenartige Verhaltensweise der Geschäftsleitung

1,3
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Das Beste, dass ich nicht mehr dort arbeiten muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Verbesserungsvorschläge

Die GL sollte sich mal an Schulungen zur Mitarbeiterführung beteiligen und sollte lernen, dass Lügen nicht weiterbringen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr sehr schlechtes Arbeitsklima, von der GL gefördert.

Image

Zwischenzeitlich hat das Unternehmen einen sehr schlechten Ruf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, alles in eine Tonne.

Karriere/Weiterbildung

Null Weiterbildungsmaßnahmen.

Kollegenzusammenhalt

Von der GL gewollte schlechte Stimmung unter den KollegInnen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere KollegInnen wurden nicht geschätzt. Am liebsten war, wenn sie vorzeitig die Firma verlassen hätten.

Vorgesetztenverhalten

Aussitzen der Probleme über Jahre.
Viele Versprechungen, die nie eingehalten wurden.

Kommunikation

GL nie per Mail oder Telefon erreichbar.

Gehalt/Sozialleistungen

siehe oben: viele Versprechungen, die nie gehalten wurden.

Interessante Aufgaben

Im Großen und Ganzen selbstständiges Arbeiten möglich.


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Nils-Peter HeyProkurist

Es tut uns sehr leid, dass der Pflaum Verlag während des letzten Generationswechsels zu sehr mit sich selber beschäftigt war. Heute, Stand 2017, können wir stolz sagen, dass sich der gesamte Verlag personell und technisch völlig neu aufgestellt hat. Er ist in allen Bereichen wieder fit für die Herausforderungen der heutigen Medienwelt und ein Arbeitgeber, der jeden Vergleich mitmacht. Dazu gehören auch eine zeitgemäße Führungskultur, viel Eigenverantwortung der Mitarbeiter und ein insgesamt sehr kreatives Arbeitsumfeld am altbekannten Standort in der Lazarettstraße 4. 2018 wird dann auch die Sanierung unseres denkmalgeschützten Verlagsgebäudes abgeschlossen sein, in dem wir dann über 100 Kollegen und Mietern ein architektonisch begeisterndes Umfeld bieten.

Im Namen der Eigentümer und der Geschäftsleitung: Nils-Peter Hey (Leiter Strategie / Prokurist)

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