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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pflege Vetter die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflege Vetter
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pflege Vetter
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm und unterstützend.
Besonders schätze ich den respektvollen Umgang und die gute Teamarbeit.
Das Arbeitsklima trägt dazu bei, dass man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Rückmeldungen werden konstruktiv und respektvoll gegeben.
Es herrscht eine unterstützende Gesprächskultur.
Herausforderungen werden gemeinsam besprochen und Lösungen im Team erarbeitet.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Im Team herrscht ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander.
Die Mitarbeitenden arbeiten eng zusammen und unterstützen sich zuverlässig im Arbeitsalltag.
Es besteht ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist ausgewogen und wird vom Arbeitgeber unterstützt.
Es wird darauf geachtet, dass berufliche und private Bedürfnisse gut vereinbar sind.
Dienstpläne werden fair und möglichst flexibel gestaltet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfinde das Verhalten der Vorgesetzten als sehr unterstützend und wertschätzend.
Besonders positiv ist die offene Kommunikation und Erreichbarkeit der Leitung.
Man fühlt sich ernst genommen und gut begleitet.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig gestaltet.
Die Tätigkeit bietet viele interessante und sinnstiftende Aufgaben.
Es gibt einen guten Mix aus pflegerischen, sozialen und organisatorischen Tätigkeiten.

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