Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich die wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre.
WG ist toll.
Gehalt kommt pünktlich.
Zahlung pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kritik sollte angenommen werden und nicht gelöscht werden. Gute Arbeit ist die beste Werbung.
Gute Mitarbeiter die ihren Job mit Herz machen, gehen dort unter.
Unfaire Behandlung, kündigt guten Mitarbeitern die alles gegeben haben.
Verbesserungsvorschläge
Die Gepräche die mit Angestellte geführt werden bei Probleme, auch ernst nehmen und handeln!!
Man weiß vor dem Gespräch schon das alles heiße Luft sein wird und sich nix ändern wird. Vertrauen in die Vorgesetzte ist dadurch gestört .
Es ist eine schöne WG, aber es fehlt das Teamgefühl , zusammenhalt und auch das Verständnis, dass Spätdienst alleine mit 12 Dementen Bewohnern kaum Funktioniert.
Bewohner kommen zu kurz.
Angehörige dadurch sehr unzufrieden. Und das mit Recht,
schließlich kostet das alles ...
Die Leitung sollte sich eigentlich mal wundern, warum immer die "neuen" gekündigt werden, aber niemand vom Klübchen. WBL ist meines Erachtens keine gute Führungskraft. Frische Mahlzeiten anbieten, nicht nur TK Kost.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Pflege Vetter ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nachhaltigkeit und soziale Werte werden im Arbeitsalltag sichtbar gelebt.
Müll wird getrennt
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflege Vetter ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Grüppchenbildung. Feste oder Ausflüge, macht man nur mit um nach außen als Team dazustehen.Aber nein, ist Fake.
Wie gesagt, gehört man zu dem WBL Klübchen, ist man seines Jobs sicher.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Regelmäßige Fortbildungen ermöglichen den Ausbau von Fachwissen.
Spezielle Schulungen im Bereich Demenzpflege werden angeboten.Neue Kenntnisse können direkt im Arbeitsalltag angewendet werden.
Interne Fortbildungen gibt es genug. Nur kaum Zertifikate für die Teilnahme. Weiterbildungen ausser Haus hatte ich nicht.
kann dazu nix sagen
Interne Weiterbildung, die man sich aber schenken kann. Wichtig wäre der korrekte Umgang mit den Bewohnern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflege Vetter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflege Vetter gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflege Vetter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflege Vetter als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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