Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Führungskräfte
Geizig.
Eine bessere Selektion bei Einstellungen.
Nichts!!!
Einfach alles. Solch eine Leistung sollte man gesetzlich aus dem Verkehr ziehen.
Bitte ändert einfach alles. Am besten eine neue Führung. Geschäftsführerung sollte dort nicht Mehr führen. Und zahlt den MA endlich regelmäßig ihr Gehalt aus. Ihr könnt nicht über den Gesetz Stehen.
Toxisch, schlechte Laune und ständige Angst. Außer man kuscht uns lässt alles über sich ergehen. Wenn du falsch und eine hinterhältiger Kollege bist, wirst du von der GL gemorcht. Dieses Ehepaar hat ihre eigenen gesetzte oder das Geld um einem das Leben schwer zumachen.
Mehr Schein als Sein. Alles was man auf der Homepage sieht und liest, ist gelogen.
Katastrophe, selbst im Urlaub wird man Kontaktiert, weil keine plan hat oder eine Vertretung.
Man wird an der Leine klein Gehalten. Wenn man Idden hat, wird man direkt in die Schranken gewiesen. Die Laune ist danach tagelang angespannt. Weiterbildung wird mit geworben aber nie umgesetzt.
Gibt es nicht, Gehaltsabrechnung vielleicht 50cent im Jahr, aber auch nur wenn man für 3 arbeitet. Selbst langjährige MA Verdienen so wenig. Aber viele haben Angst mehr zu fördern. Urlaubsgeld Fehlanzeige, es gibt nicht einmal zu Weihnachten Geld dazufür ein Mitarbeiter Frühstück, was selber organisieren werden muss,ob wohl man Weihnachten Arbeiten kommt und der Chef sich noch dazu setzt und einem von seinem tollen essen schwärmt. Einfach herrlich herablassende.
Alles in Papierform ,alle E-Mails werden 100 ausgedruckt und soziales Verhalten ob mit MA oder Bewohner ist so traurig, das man fast weinen muss.
Wenn man die Spiele mitspielt, hast du einen Platz im Team. Willst du nicht dazu gehören, wirst du aus der Gruppe enfernt.
Solange du deinen Mund hältst und ausübst, was man dir sagt ,hast du keine Probleme.
Die Gl Berhandelt die Räumlichkeiten wie ihr Wohnzimmer. Es werden tägliche runden gezogen und einen Kollegen trifft es immer.
Burnout/ Magen schmerzen
Gibt es keine, außer man kann sich wieder zusammen tun und einem MA das Leben schwer machen GL isoliert MA mit macht Druck und ignorieren.
Diese Frage gibt es bei Pflege-Wessel nicht!
Wir Chef ,du das letzte Glied!! Mensch zweiter Klasse.
Keine, jeden Tag eine reinste Katastrophe.
Vereinzelte Arbeitskollegen
Verbesserungsbedarf besteht vor allem bei der Transparenz von Entscheidungen, der Fairness in der Vergütung sowie klaren Strukturen im Unternehmen.
Keine, werden eh nicht angenommen bzw. ins lächerliche gezogen.
Es wird viel auf Menschen gesetzt, die einem nur schlechtes wollen. Es wird nur hinterm Rücken geredet. Es wird nie über positives sondern nur über das negative gesprochen.
Die Bewertungen beschreiben sehr gut das Image
Nicht für alle die Möglichkeit auf Homeoffice. Nur für besondere Menschen. Work-Life-Balance kennt man hier nicht. Hauptsache arbeiten.
Gut, außer die die an den Chefs kleben
Kindisch und Respektlos. Einfach unprofessionell.
Es ist nicht digital, alles besteht aus Papier. Arbeitszeiterfassung ist eine Katastrophe.
Katastrophe.
Die Gehaltsverteilung ist nicht immer nachvollziehbar. Qualifikation und Leistung scheinen nicht durchgehend die entscheidenden Kriterien für die Vergütung zu sein.
Freies arbeiten, sonst nichts
Probleme werden weg geschoben und ausgesessen. Die Mitarbeiter bangen um ihr Spitzengehalt. Die hohe Fluktuation spricht fuer sich.
Als Arbeitgeber ist es bestimmt nicht leicht es allen recht zu machen. Leider ist dieser Prozess so eingefahren, daß es kaum eine Chance gibt etwas zu verändern
Mehr Schein als Sein
Die Bewertungen bitte lesen
Nichts
Keine
Schlechte Bezahlung
Gut
Gut
Katastrophe
Na ja
Schlechteste Kommunikation die ich erlebt habe
Gut
Vielseitig
Das er so schlecht zahlt
Es gibt immer wieder Fortbildunen und es werden auch Weiterbildungen finanziert . Die direkten Vorgesetzten halten zu den Mitarbeitern und auch die Chefs loben die Mitarbeiter/innen
Wüsste ich derzeit nichts .
Derzeit wüsste ich keine
Gut , man kann in Ruhe arbeiten und wird nicht unter Druck gesetzt Entspantes Arbeiten anders als im Krankenhaus oder anderen Pflegeheimem .
Pflege wessel ist viel schlecht geredet worden durch ehemalige Mitarbeiter. Hat sich aber meiner Meinung nach erheblich verändert
Alles in Ordnung und super
Finanzieren auch Weiterbildungen und es werden auch immer wieder Fortbildungen angeboten .
Bin mehr als zufrieden mit den Gehalt
Gut
Absolut top jeder hilft jeden und es wird auch unterstützt.
Sehr gut
Es werden auch Mitarbeiter gelobt, wenn die was geschafft haben. Die Vorgesetzten sind top . Es gab auch schon mal schlechtere . Derzeit haben wir super Vorgesetzte ,die auch zu ihren Mitarbeitern stehen .
In Demenz WG,s gibt es natürlich nicht alle Hilfsmittel die es in großen Heimen gibt trotzdem ergänzt man sich gegenseitig wenn man Hilfe braucht.
Könnte manchmal besser sein unter dem direkten Mitarbeitern gerade in Stresssituationen. Es wird aber dran gearbeitet.
Absolut intakt . Es gibt keine Ungerechtigkeit gegenüber den Mitarbeitern. Jeder wird gleich behandelt egal ob männlich oder weiblich.
Es gibt immer wieder neue Situationen und neue Aufgaben
Lockeres und freies Arbeiten.
Dass man sich gar nicht um die Zufriedenheit der Mitarbeiter interessiert und darum gekümmert wird. Wenn man schon so schlecht bezahlt wird, sollten wenigstens andere Punkte stimmen. Dort stimmt leider einiges nicht.
Wo soll man anfangen? Als Erstes würde ich einen respektvollen Umgang vorschlagen.
Anfangs war die Atmosphäre super, im Laufe der Zeit aber leider nicht mehr.
Mehr Schein, als Sein.
Das Sozialbewusstsein für ein soziales Unternehmen eher
Man wird nicht gefördert, sondern lieber an der kurzen Leine gehalten. So kann man auch keine Forderungen stellen, die sowieso abgelehnt werden.
War anfangs ganz gut, danach war der Zusammenhalt eher fragwürdig. Es wird viel gelästert und man wird mißtrauisch.
Sie zeigen ganz deutlich, wer das Sagen hat.
Man muss allen nötigen Infos hinterherrennen und -telefonieren.
Sehr schlechtes Gehalt! Für ausgebildetes Fachpersonal sogar lächerlich.
Muss man etwas suchen, aber manche Aufgaben machen Spaß.
Leider nichts.
Null Wertschätzung und Respekt Mitarbeitern gegenüber, fehlende Strukturen in allen Bereichen, schlechte Bezahlung
Schließt den Laden, entwickelt ein vernünftiges Konzept mit Qualitätsstandards und dann try again. Der Bedarf ist da, die Umsetzung ist katastrophal.
Das Betriebsklima ist geprägt von Unsicherheit und Angst vor der GL
Keine Einarbeitung.
Gute Außendarstellung, nichts dahinter
GL zeigt kein Interesse
Nur das nötigste wird bezahlt, Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Die hohe Mitarbeiterfluktation spricht für sich.
Vorsicht, seine eigenen Meinungen darf man nicht äußern.
Bekommt man zu spüren mit Mißachtung.
Die Geschäftsleitung sollte sich mal überlegen warum eine so hohe Fluktuaktion herrscht. Schlechtes Betriebsklima, keine Freude. Ich habe noch nie etwas schlimmeres erlebt als in dieser Zeit.
Kommunikation gibt es nur wenn etwas schlecht läuft und man zur Rechenschaft gezogen wird. Erfolge werden stumm hingenommen. Man will ja nicht, dass die Mitarbeiter übermütig werden.
Gibt es nicht, nur wenn man sich mit der GL gut versteht. Sowas kann ganz schnell kippen.
Das er nur das nötigste zahlt
Super Team
Zu wenig frei
Könnte noch ein bisschen besser sein
Nicht Konkurrenzfähige Bezahlung, Umgang mit MitarbeiterInnen, Umgang mit Bewohnerlnnen und Angehörigen.
Schafft Qualität durch ausgebildetes Personal.
Bildet die Nichtfachkräfte weiter.
Es wird gerne gelogen, Tatsachen verdreht und Buschfunk wird hier groß geschrieben.
Durch fehlerhafte und
undurchsichtige Hierachien sind die Wege nicht so klar und man wird häufig im Feierabend von MitarbeiterInnen kontaktiert. Im Krankenstand wird man ebenfalls gerne zu diversen Sachverhalten kontaktiert.
Kein Fort/-oder
Weiterbildungsangebot.
Nicht Konkurrenzfähig.
Im Großen und Ganzen halten
die meisten zusammen, es sei denn es geht um den eigenen Vorteil, dann wird es auch mal ungemütlich.
MitarbeiterInnen werden gegeneinander ausgespielt. Keine Gleichbehandlung. Über MitarbeiterInnen wird beleidigend gesprochen.
Fragestellungen werden hier gerne per Google oder Kl beantwortet. Leider nicht entsprechend ausgebildet.
Büromöbel müssen in Vorkasse
selber finanziert werden, Gewisse Gelder und Benefits werden versprochen und dann nicht ausgezahlt.
Nicht transparent, viele Dinge
werden via Buschfunk kommuniziert und dann natürlich verzerrt dargestellt.
Wäre möglich wenn das
Unternehmen nicht regelmäßig bei Null anfangen würde und ständig Fehler wiederholt.
Entsprechende Prozessbeschreibungen und Leitfäden würden Abhilfe schaffen und die eigentlich interessanten Aufgaben könnten dann bearbeitet werden.
So verdient kununu Geld.