Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pflege wessel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team untereinander nur gut wenn man sich mit einigen versteht. Ansonsten ist es wie Stillepost .. Die Leitung des Teams ist sich selbst der nächste.
Auch bei wichtigen Fragen muss man manchmal bis zu 5 Tagen auf eine Antwort warten.
Kommt drauf an mit wem man arbeitet. Ansonsten wird viel untereinander gelästert und Fehler untergeschoben.
Quereinsteiger überschätzen oft ihre Qualitäten.
40 Stunden + Überstunden
Keine vorhanden. Hier heißt es viel arbeiten und wenig zurück bekommen.
Dokumentation wird dann gemacht wenn meist Feierabend ist oder am nächsten Tag da dafür selten Zeit ist.
Mit der Personalabteilung kann man immer gut telefonieren bei fragen oder Problemen. = 2 Sterne
Die Leitung in der Einrichtung wo ich bin, ist sehr problematisch wie oben beschrieben.
Außerdem ist die Planung der Dienste meistens sehr schlecht. Immer fehlt irgendwo einer. Des Weiteren muss man lange auf Rückmeldungen warten, auch wenn es sehr wichtige Themen wie z.B. um die Bezahlung geht.
Die Arbeit mit den Menschen vor Ort macht sehr viel Spaß. Man hat viel Freiraum bei Unternehmungen mit den Bewohnern.
Die zu pflegenden Menschen sind klasse (kommt natürlich auch auf die Einrichtung an). Ansonsten herrscht Buschfunk was alles zu beachten ist … Wenn man nicht andauernd selber hinterher ist bekommt man nichts mit. Die Kommunikation mit den Eltern ist immer unterschiedlich und somit hat man oft die Gefahr was falsch zu machen. Teamleitung hat Lieblinge die immer bevorzugt werden. Sei es früher gehen, frei machen, Bezahlung oder auch Dienste tauschen. Dies merkt man als nicht Liebling ganz deutlich und muss viel erbetteln und nach laufen! Leitung ist nicht so gut geeignet.
Außerdem kaum Fachpersonal (auch verständlich weil diese überall besser bezahlt werden als hier) und die meisten Quereinsteiger sind der Meinung vieles besser zu wissen.