10 Bewertungen von Mitarbeitern
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10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Ort zum Wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pflegedienst 1A PflegeMAX 24h GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten Punkte ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hab ich noch nichts gefunden
Verbesserungsvorschläge
Fallen mir momentan keine ein.
Arbeitsatmosphäre
Ehrlich; nicht nachtragend; nehmen einen, wie man ist; wertschätzend
Work-Life-Balance
Private Dinge werden ernst genommen und Verständnis wird gezeigt. Überstunden können abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen, Fort- und Weiterbildungen werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle und alle für einen. Wenn jemand Mist baut, wird darüber geredet und derjenige kann aus seinen Fehlern lernen und es besser machen. Kein Bashing/Mobbing
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die jeweiligen Bedürfnisse wird eingegangen, so gut es geht. Wer in Rente geht, wird weiterhin zu größeren Feiern eingeladen und kommt auch gerne.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend; ehrlich; kollegial; es gibt nichts Negatives zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Helle Büros; keine Abteilungsvermischung innerhalb eines Büros; ergonomische Bürostühle
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Team-Meetings und Mitarbeitergespräche. Stetiger Austausch und immer wertschätzend.
Gleichberechtigung
Jeder wird so angenommen, wie er ist.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit; man trifft viele verschiedene Menschen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es ist schwer ein Unternehmen zu finden, in das so viel Herz wie hier gesteckt wird.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Pflegedienst 1A PflegeMAX 24h GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jeder, auch nur der kleinste Erfolg von Mitarbeitern anerkannt und gefeiert wird. Das finde ich sehr herzlich und aufbauend. Anerkennung wird hier groß geschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts, was ich hier wirklich schlecht finde. Auch der angesprochene Kritikpunkt, den ich bei "Verbesserungsvorschläge" aufgeführt habe, kann in Wirklichkeit eine strategische Maßnahme sein, um langfristig gesehen loyale Mitarbeiter herauszukristallisieren, um diesen dann einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten, der wiederum eine langfristige und qualitativ hochwertige Zusammenarbeit ermöglicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Background-check potentieller Mitarbeiter, denn nicht jeder hat gute Absichten, also mehr kritisches Denken.
Arbeitsatmosphäre
Wer mehr als einen Betrieb von Innen heraus gesehen hat weiß, dass sich die Grundeinstellung mit der man zur Arbeit kommt, maßgeblich auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt. Man ist also mitverantwortlich, wenn diese mal ins Negative kippt, was wirklich meines Erachtens sporadisch vorkommt. Ich vertrete die Meinung, dass den einzelnen Mitarbeitern, in meist persönlichen/privaten Aspekten, die man aus professioneller Sicht gar nicht mit zur Arbeit nimmt, viel zu viel erlaubt und verziehen wurde, sodass Hierarchie, Grenzen und Regeln für einige zu Fremdwörtern mutierten.
Image
Die meisten Mitarbeiter sind sehr dankbar dafür, dass sie Teil des Teams sein dürfen und äußern das auch regelmäßig. Durch den beruflichen sowie auch persönlichen Support, fühlen sie sich gut aufgehoben und man hört Aussagen, wie: "Das hier ist wie Familie für mich." oder "Hier fühle ich mich besser verstanden als zu Hause". Das ist meiner Meinung nach einfach schön. Natürlich gibt es wiederrum auch negative Aussagen ehemaliger Mitarbeiter. Diese beruhen auf persönlichen, emotionalen oder familiären Konflikten, sowie unfairem schwarzen PR und verzerren das Firmenimage. Das sind keinesfalls faktenbasierte, objektive Bewertungen und machen eher den Eindruck, als seien es deformierte, überinterpretierte und durch persönliche Emotionen verblendete Ansichtsweisen, unzufriedener, enttäuschter Mitarbeiter, die ohne Mühe, Lernbereitschaft und Engagement, basierend nur auf dem, was sie bereits wussten oder kannten, einen übersteigerten Ehrgeiz besaßen und sich eher durch ein egozentrisches Verhalten auszeichneten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist Lebenszeit. Es wird hier sehr wohlwollend miteinander umgegangen. Natürlich muss man sich, um kollegial zu bleiben, untereinander, in Sachen Urlaub absprechen. Das ist Standard in jedem Betrieb. Positiv aufgefallen ist mir in diesem Betrieb allerdings, dass hier viel Rücksicht auf die private Situation und die Wünsche der einzelnen Mitarbeiter, seitens der Vorgesetzten genommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird viel in Fortbildungen und somit in die Mitarbeiter investiert. Wer lernbereit, proaktiv und belehrbar ist und es auch bleibt, bekommt noch zusätzlichen Support, um sich planbar und optimal entfalten zu können. Je nach Aufgabenbereich und Kompetenz des Mitarbeiters, können einzelne Teilaspekte seiner Funktion bzw. Position flexibel angepasst werden, sodass er/sie seine natürlichen Stärken voll nutzen kann. Wenn etwas nicht nach Plan läuft, werden auch Alternativen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, natürlich abhängig von Position, Arbeitsaufwand und Verantwortung. Pünktliche Zahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es zahlreiche Zertifikate von unabhängigen Unternehmen, die den Pflegedienst 1APflegemax24H bewerten und entsprechende Urkunden ausgestellt haben. Clean Advantage: Jährlich 6,05 Tonnen CO2 eingespart. Memon Umweltsiegel für optimierte Lebensraum-Qualität. Bestimmt gibt es noch weitere Urkunden. Pflegedienst 1APflegemax24H ist stetig dabei sich auch in diesen Gebieten zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Und hier greife ich eben diese an, die sich absichtlich oder unwissend, in manchen Internetkommentaren sowie Bewertungen in der Opferrolle platzieren. Es werden regelmäßig Mitarbeitergespräche geführt und das in einer wirklich lockeren und angenehmen Atmosphäre. Arbeitsverhalten und Aufgabenerfüllung wird in beide Richtungen konstruktiv kritisiert. Hierbei wird um Feedback gebeten. Wer bei solchen Gesprächen nickt und lächelt und seine Einstellung oder Ansicht verheimlicht, hat nicht nur den Sinn dieser Gespräche nicht verstanden, sondern schadet auch dem Unternehmen nachhaltig. Wer schweigt, stimmt zu. Wenn derselbe später Unwahrheiten verbreitet und kränkende Lügen im Internet als Fakten präsentiert, verhält er/sie sich erstens unprofessionell und zweitens auf moralischer Ebene auf eine verwerfliche Art und Weise. Eine solche Einstellung schadet allen Beteiligten.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist hier nur eine Zahl, die nicht einmal nennenswert ist. Ältere Kollegen profitieren und lernen von den technikaffinen und dynamischen, jüngeren Kollegen und umgekehrt, die jüngeren von dem Wissen und der Erfahrung der älteren Kollegen. Überall wird geduzt, aber mit Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe zu Beginn die flach gehaltene Hierarchie und das Duzen in diesem Betrieb kritisiert. Man versucht hier Dominanz gegen Zusammenarbeit einzutauschen, läuft aber Gefahr die Distanz zueinander zu verkürzen, was im weiteren Schritt zu einer Kompetenzüberschreitung und Missverständnissen führen kann. Entscheidungsträger treffen Entscheidungen und müssen die Konsequenzen tragen. Ich habe miterleben dürfen, wie Mitarbeiter, nachdem sie Ihre zugewiesenen Pflichten nicht erfüllen konnten oder wollten, nicht einfach entlassen wurden, wie es in vielen Betrieben der Fall ist, sondern Angebote erhalten haben, die Abteilung zu wechseln, um ihre Stärken in anderen Bereichen einsetzen und ausbauen zu können.
Arbeitsbedingungen
Ich habe selten so gute Arbeitsbedingungen gesehen. Das Büro ist mit seinen 3 Ebenen riesig im Vergleich zu der Anzahl der Mitarbeiter. Es hat eine sehr gute Lage und ist problemlos mit Auto oder Zug erreichbar. Es gibt reichlich Parkplätze, was noch zusätzlich den Zeit und Kostenaufwand auf dem Weg zur Arbeit verkürzt. Die Mitarbeiter die viel telefonieren, haben akustisch angepasste Räume. 3 Sorten Wasser in Glasflaschen, Kaffee, Tee, Süßes, Kaffeeteilchen und mehr, stehen ununterbrochen zur freien Verfügung. Jeder Mitarbeiter hat 2 Monitore obwohl in vielen Bereichen einer ausreichen würde. Dazu wird regelmäßig gefragt was noch erwünscht wäre, wie man die Arbeitsbedingungen noch weiter verbessern könnte.
Kommunikation
Intern bemühen sich die meisten Mitarbeiter den Informationsfluss im Optimum zu halten. Das sind diejenigen, die verinnerlicht haben, dass sie Teil eines "Uhrwerks" sind und nicht der "Nabel der Welt". Stichwort: Teamfähigkeit. Kommunikationsprobleme, sowohl intern als auch extern sind in jedem Betrieb unvermeidlich. Da ich einen Vergleich habe, aber auch wenn ich mir nur unsere Dienstleister und Vertragspartner ansehe, kann ich hier mit ruhigem Gewissen alle 5 Sterne geben. Die Kommunikation ist noch nicht ideal, aber die Einstellung und der Verbesserungswille durchaus bemerkenswert.
Gleichberechtigung
Hier zählt allein wer seine Aufgaben wie meistert. Verbesserungsvorschläge sind gerne willkommen. Bei einer One way Door-Entscheidung, die lange geplant und kalkuliert war, wurde diese Stundenweise, mehrere Tage lang erklärt, nachdem einige Mitarbeiter ihre Zweifel äußerten, obwohl diese Entscheidung ohnehin nicht umkehrbar war. Meiner Meinung nach, konnten sich die Entscheidungsträger hierbei sehr schlecht fühlen können, weil diese ausgesprochenen Zweifel von mangelndem Vertrauen in ihre Kompetenzen und durchdachten Strategien seitens der Mitarbeiter zeugten.
Interessante Aufgaben
Wie schon gesagt, herrscht hier viel Hingabe seitens der Geschäftsführung, dem jeweiligen Mitarbeiter einen, an seine Kompetenzen angepassten Arbeitsplatz anzubieten und ggfs. die Abteilung zu wechseln. Allein das zeigt schon das Entscheidungen auf einer wirtschaftlichen und professionellen Ebene getroffen werden und keinesfalls den Mitarbeiter als Individuum angreifen.
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Für alles ein offenes Ohr - Menschen die mehr schaffen wollen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Pflegedienst 1A PflegeMAX 24h GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite im Austausch mit allen Abteilungen. Ich finde alle sehr zuvorkommend und freundlich
Image
Immer auf der Seite der Patienten und Angehörigen.
Work-Life-Balance
Sehr zuvorkommend bezüglich Vorschlägen und Arbeitsmodus
Karriere/Weiterbildung
Möglich, wenn man den Mund aufmacht und fragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr zufrieden, aber Luft nach oben geht immer ;)
Kollegenzusammenhalt
Hier wird gemeinsam an einem Strang gezogen
Vorgesetztenverhalten
Absolut freundlich und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles, was ich bei einem guten Arbeitgeber benötige
Kommunikation
Die Kommunikation und auch der Tonus ist absolut respektvoll und freundlich.
Gleichberechtigung
Was anderes habe ich hier noch nicht wahrgenommen
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist neu aus meiner Sicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pflegedienst 1A PflegeMAX 24h GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit macht Spaß. Man erhält Wertschätzung und Anerkennung, Fehler werden nicht nachgetragen, man kann daraus lernen und erhält die Möglichkeit zur Nachbesserung. Unsere Dienstleistung ist super. Immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts schlecht, wer unsere Dienstleistung versteht, nach der Konzeption arbeitet, sich gut eigenverantwortlich organisiert und die Arbeitsprozesse einhält, hat wirklich einen tollen Platz zum Arbeiten gefunden und eine gute Wirk-Lifebalance
Verbesserungsvorschläge
Urlaubstage aufstocken
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, offene Fehlerkultur mit der Möglichkeit selbst nachzubessern und daraus zu lernen (vereinfacht die Arbeit langristig ungemein). Erfolge werden auch "gefeiert" und Wertschätzung entgegengebracht. Wenig "Du"Botschaften, Kritik ist auf Fakten basiert.
Image
Image entsteht aus Verbindlichkeit, nicht immer ist die Geschäftsführung an allem schuld. Wer sich an die Arbeitsprozesse hält und verbindlich ist, schafft automatisch ein gutes Image innen und außen.
Work-Life-Balance
5-Tage Woche, Wochenende und Feiertage frei, selten Rufbereitschaft
Karriere/Weiterbildung
Immer möglich, auch auf Anfrage, Pflichtfortbildungen sind sowieso immer gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Wer länger arbeitet, kann Freizeitausgleich nehmen, wann er möchte. Auch kurzfristiger Freizeitausgleich wird möglich gemacht. Kaffee, Tee, Mineralwasser, Milch und Knabbereien stehen immer zur Verfügung. Arbeitsjubiläen und Geburtstage werden offiziell gewürdigt mit Präsenten für den Jubilar und Snacks für alle Mitarbeiter in der Verwaltung und Administration
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: So gut es geht. Sozial: unabhängig vom Grund wird ein Freizeitausgleich auch kurzfristig möglich gemacht (auch ohne vorliegenden Überstunden).
Kollegenzusammenhalt
Immer ehrlich und direkt, manchmal herausfordernd. Der Zusammenhalt ist sehr stark und die Kollegen sind toll.
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischte Altersstufen, auf körperliche Einschränkungen wird eingegangen und Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und ehrlich. Ich habe in einigen Bewertungen von Heimlichtuerei hier gelesen. Das ist die Unwahrheit! Ebenso wie die Beschönigung von Bewertungen. Für sowas ist keine Zeit übrig
Arbeitsbedingungen
Helle Räume, viele Fenster, großer und kleiner Meeting/Schulungsraum. Im Sozialraum ist genug Platz, um auch mit mehreren Kollegen Pause zu machen. Jeder hat einen PC Arbeitsplatz mit 2 Bildschirmen und ein Telefon. Tablets für den Außendienst. Jedem Außendienstmitarbeiter ist ein Auto zugeordnet, um die Außentermine wahrzunehmen
Kommunikation
Ergebnisse, Erfolge, Herausforderungen, Verbesserungen werden besprochen und Lösungen werden gesucht. Es gibt klare Vorgaben und Prozesse, an denen immer gearbeitet wird. Es finden regelmäßig Meetings statt, auch Einzelgespräche, Mitarbeitergespräche finden statt, an der Regelmäßigkeit der Mitarbeitergespräche wird gearbeitet
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig, abwechslungsreich. Wer gerne lösungsorientiert arbeitet, sich selbst reflektiert, den Arbeitsprozess versteht und die Prozesse befolgt hat hier einen Toparbeitsplatz
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Guter Arbeitgeber im ambulanten Bereich, sicherer Arbeitsplatz der viel Abwechslung und nette Kollegen bietet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pflegedienst 1A PflegeMAX 24h GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toll
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pflegedienst 1A PflegeMAX 24h GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
die Arbeitszeiten sind geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Auch Aus- und Weiterbildungen sind möglich
Kollegenzusammenhalt
Alle sind sehr hilfsbereit und unterstützend, niemand wird mit einem Problem allein gelassen. Wir haben auch außerhalb der Arbeit oder in den Pausen eine schöne Zeit
Kommunikation
Wir sind immer in direktem Kontakt mit unseren Vorgesetzten, wenn es um Probleme, neue Ideen, Umstrukturierungen oder auch Smalltalk geht.
Gleichberechtigung
Wir haben hier Mitarbeiter unterschiedlichen Geschlechts und Alters, alle werden gleich und herzlich behandelt, sowohl von den Mitarbeitern als auch von der Geschäftsleitung
Interessante Aufgaben
Jeder Arbeitstag ist anders, es kommt nie Langeweile auf und jeder Tag ist eine neue Herausforderung.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Hier wird MENSCHLICHKEIT und PFLEGE groß geschrieben!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Pflegedienst 1A PflegeMAX 24h GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist hier kein Fremdwort, im Gegenteil.
Image
sehr gut
Work-Life-Balance
Es wird auch mal länger gearbeitet, wenn nötig, dafür bekommt man immer großzügigen Freizeitausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Förderung wird hier wirklich groß geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut - sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder bekommt Unterstützung, wenn er diese benötigt, auch Abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt hier keine Altersunterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Perfekt.
Kommunikation
Kommunikation ist bei der Pflege und Betreuung von Menschen von extremer Bedeutung. Das hat man hier verstanden.
Gleichberechtigung
Absolut!
Interessante Aufgaben
Eine sehr spannende Aufgabe mit Menschen für Menschen zu arbeiten
und Teil dieses Teams zu sein.
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1A - Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Pflegedienst 1A PflegeMAX 24h GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres, positives Klima. Geschäftsführung achtet auf zwischenmenschliche Chemie.
Work-Life-Balance
Weites gehenst gut. Personal wird aufgestockt, wenn die Arbeit für das vorhandene Personal nicht mehr schaffbar ist
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet mit jedem zusammen, auch abteilungsübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Sehr herzlich, immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Großes, schönes Büro
Kommunikation
Gutes Verhältnis zwischen allen. Management kümmert sich, man findet immer jemanden der einem weiterhilft.
Gleichberechtigung
Hierarchien sind sehr flach. Vorgesetzt werden aus den eigenen Reihen heraus gefördert
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter kann sich entwickeln und wird gefördert, wenn er/sie es denn möchte. Weiterbildung, Fortbildung, anderen Aufgabenbereich, alles möglich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich finde dass ist alle super von chefs bis alle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Pflegemax GmbH in Gefrees gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pflegedienst 1A PflegeMAX 24h GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pflegedienst 1apflegemax24h durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Pflegedienst 1apflegemax24h als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pflegedienst 1apflegemax24h als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.