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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pflegedienst 1apflegemax24h die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflegedienst 1apflegemax24h
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pflegedienst 1apflegemax24h
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    57%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist herzlich und von echtem Teamgeist geprägt. Jeder wird wertgeschätzt und unterstützt.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Work-Life-Balance ist gut, da persönliche Situationen berücksichtigt werden. Es gibt flexible Lösungen, wenn man sie braucht.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt im Team ist stark – man unterstützt sich gegenseitig und steht füreinander ein.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Vorgesetzten sind wertschätzend und haben immer ein offenes Ohr. Entscheidungen werden transparent und fair getroffen.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist offen und auf Augenhöhe. Probleme und Ideen können jederzeit angesprochen werden.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und sinnvoll. Jeder kann sich einbringen und wirklich etwas bewirken.

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