16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Kommunikation mit den Pflegekräften.
Er betitelt die Arbeitnehmer unter aller Sau und redet über jeden schlecht.
Es werden so viele "versprechen" am Anfang gesagt und es wird sich an nichts gehalten.
Kommunikation wäre vom Vorteil und nicht wie der eigene Chef gesagt hat (wortwörtlich) Hinter fotzig
Einfach nur Perinlich
Gehalt pünktlich
Probleme von MA werden kaum ernst genommen, wird gern übergangen oder einfach unter den Teppich gekehrt
Mehr auf die MA an der Basis eingehen, nicht immer nur Fehler suchen, Meinungen zu MA durch Vorgesetzte nicht vor Kollegen
Durchwachsen, viel Geläster über MA, welche nicht vor Ort sind
Verschlechtert sich stetig
Kaum gegeben, Anrufe im Frei, Urlaub, Krank, miserable Dienstplangestaltung
Karriere wenig, Weiterbildung extern und intern in Ordnung
Gehalt im Rahmen und pünktlic
Geht so, wie gerade die Nase passt
Nicht zu fassen, inakzeptabel
Minimalistisch, Sperre zur GF, wissen wahrscheinlich nicht alles
Geht so
Du bist nur so gut wie du funktionierst
Nein
Dienstpläne werden immer wieder geändert ohne zu fragen
Ok
Normal
Gut
Kollegen und Kolleginnen halten zusammen
Normal
Es geht nur um den Vorgesetzten seiner belange wenn er dich raus haben möchte streicht er dir das Gehalt
Gut
Ja
Ja
Ja
Das tolle Team und die pünktliche Bezahlung.
Mehr Wertschätzung, bessere Kommunikation, respektvolles Verhalten der Führungsebene.
Lob und Wertschätzung ist selten.
War schon besser.
Es wird kaum auf ausreichende Erholungszeit geachtet.
Ist ausreichend und wird pünktlich gezahlt.
Kollegen sind super. Sehr seltene Ausnahmen.
Der Arbeitgeber zeigt ein Verhalten, das als überheblich und unfreundlich wahrgenommen wird. Er neigt dazu, seine Meinung als die einzig richtige darzustellen und zeigt wenig Offenheit für alternative Perspektiven. Seine Kommunikation ist oft direkt und kann als abweisend oder herablassend empfunden werden.
Bezahlung
Eingeschlichene Arroganz und Respektlosigkeit gegenüber Mitarbeitern.
Offenes Ohr für die Mitarbeiter, auch wenn es unbequem wir, Gemeinsame Lösungen finden, Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, denn diese halten alles am Laufen
Häufiges Arbeiten unter Zeitdruck, weil Personal unterbesetzt ist und immer mehr gefordert wird
Image und Realität gehen hier weit auseinander. Mitarbeiter schimpfen, jedoch tun nichts dagegen. Neue Kollegen berichteten von Absprachen, die nicht eingehalten wurden. Es wird immer Gegenargumentiert um Image zu erhalten.
Drei Wochenenden hintereinander keine Seltenheit, Überstunden können nicht in Freizeit abgegolten werden, häufig nur ein Tag frei zwischen den Dienstblöcken
Es gibt vielseitige Angebote, nicht jede darf genutzt werden, gebunden an Demenzpflege, Seit kurzem Ausbildungsbetrieb, läuft nicht rund
Jeder macht sein Ding, geredet wird von jedem über jeden
Auch "Ältere" werden eingestellt. Quiet Firing und Bossing haben leider zugenommen.
Hier wird nach Symphatie und Einsatz entschieden, fehlende Wertschätzung, kl. Geschenke (Ostern Weihnachten) kamen von PDL, Gemeinsam Einsam
Digitale Dokumentation nicht ausgereift (Tablet) Einkauf (digital) läuft nicht reibungslos, umständlich, kein Pausenbereich für Personal nur Büro, Bei "Sprachbarrieren" sollen Mitarbeiter auf Google Übersetzer zugreifen, Aufgrund fehlender Betreuungsassistenten kann Betreuung nur in geringerem Umfang durchgeführt werden.
Bis in die Führungsebene miserabel, einiges basiert nur auf hören sagen, Kommunikation zum Mitarbeiter fehlt
Bezahlung ist gut, kommt immer Pünktlich, Benefitcard wird mtl. beladen (könnte mehr sein)
Allen und jedem wird eine Chance gegeben
Es gibt einige Bereiche, doch einige sind aufgrund des Pensums nicht umzusetzen
Alle sind super nett und hilfsbereit
Jeder hilft jeden
Gibt immer jemanden bei dem die Kommunikation nicht ankommt.
Pünktliche Gehaltszahlung
Fort - und Weiterbildung
Gibt keine gravierenden Punkte
Mehr Transparenz, Erhöhung in geldlicher Form für Bereitschaftseinsätze, Anerkennung für häufiges Einspringen = Freizeitausgleich
Team ist top
Altenpflege hat kein gutes Image
Häufiges Einspringen, Anrufe, WhatsApp und SMS in der Freizeit
Haben jederzeit die Möglichkeit für Fort- und Weiterbildung, können sie selbst aussuchen und werden von der Firma bezahlt
Liegt im mittleren Bereich
Ist in jeglicher Form bei jedem mehr oder weniger vorhanden
Mehrere Nationalitäten, Sitten und Gebräuche müssen beachtet werden, Sprachbarrieren
Ist gut, Erfahrungen werden gern angenommen
Weit abgehoben, nicht Basisnah
Sieht jeder etwas anders, subjektives Empfinden
Bleibt zeitweise etwas auf der Strecke
Sollte sein, ist nicht immer gegeben
Jeder Tag ist anders, aber dennoch strukturiert, individuell und interessant
Das man ernst genommen wird und auf Probleme eingegangen wird
Hab noch nichts gefunden
So bleiben wie ihr seit
Tolles Team
Wunschschichten werden berücksichtigt
Mit jedem Top
Wird definitiv Rücksicht genommen
Besser geht nicht..
Immer ein Ohr für die Angestellten
Auf jedenfall
Jeder Tag ist toll und macht extrem Spaß
Finde ich keine
Bewertung der mitarbeiten über hören sagen von anderen Mitarbeitern. Kein Interesse an Mitarbeitern
So verdient kununu Geld.