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Pflegedienst 
am 
Treptower 
Park 
GmbH
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pflegedienst am Treptower Park die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflegedienst am Treptower Park
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pflegedienst am Treptower Park
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchwachsen, viel Geläster über MA, welche nicht vor Ort sind

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum gegeben, Anrufe im Frei, Urlaub, Krank, miserable Dienstplangestaltung

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht so, wie gerade die Nase passt

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht zu fassen, inakzeptabel

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Minimalistisch, Sperre zur GF, wissen wahrscheinlich nicht alles

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Du bist nur so gut wie du funktionierst

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