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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das tolle Team und die pünktliche Bezahlung.
Gehalt pünktlich
Pünktliche Gehaltszahlung
Fort - und Weiterbildung
Das man ernst genommen wird und auf Probleme eingegangen wird
Pünktliche Gehaltszahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kommunikation mit den Pflegekräften.
Er betitelt die Arbeitnehmer unter aller Sau und redet über jeden schlecht.
Es werden so viele "versprechen" am Anfang gesagt und es wird sich an nichts gehalten.
Probleme von MA werden kaum ernst genommen, wird gern übergangen oder einfach unter den Teppich gekehrt
Eingeschlichene Arroganz und Respektlosigkeit gegenüber Mitarbeitern.
Bewertung der mitarbeiten über hören sagen von anderen Mitarbeitern. Kein Interesse an Mitarbeitern
Gibt keine gravierenden Punkte
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die MA an der Basis eingehen, nicht immer nur Fehler suchen, Meinungen zu MA durch Vorgesetzte nicht vor Kollegen
Mehr Wertschätzung, bessere Kommunikation, respektvolles Verhalten der Führungsebene.
Kommunikation wäre vom Vorteil und nicht wie der eigene Chef gesagt hat (wortwörtlich) Hinter fotzig
Einfach nur Perinlich
Offenes Ohr für die Mitarbeiter, auch wenn es unbequem wir, Gemeinsame Lösungen finden, Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, denn diese halten alles am Laufen
Mehr Transparenz, Erhöhung in geldlicher Form für Bereitschaftseinsätze, Anerkennung für häufiges Einspringen = Freizeitausgleich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienst am Treptower Park ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kollegen sind super. Sehr seltene Ausnahmen.
Kollegen und Kolleginnen halten zusammen
Geht so, wie gerade die Nase passt
Jeder hilft jeden
Jeder macht sein Ding, geredet wird von jedem über jeden
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegedienst am Treptower Park ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Arbeitgeber zeigt ein Verhalten, das als überheblich und unfreundlich wahrgenommen wird. Er neigt dazu, seine Meinung als die einzig richtige darzustellen und zeigt wenig Offenheit für alternative Perspektiven. Seine Kommunikation ist oft direkt und kann als abweisend oder herablassend empfunden werden.
Es geht nur um den Vorgesetzten seiner belange wenn er dich raus haben möchte streicht er dir das Gehalt
Hier wird nach Symphatie und Einsatz entschieden, fehlende Wertschätzung, kl. Geschenke (Ostern Weihnachten) kamen von PDL, Gemeinsam Einsam
Nicht zu fassen, inakzeptabel
Weit abgehoben, nicht Basisnah
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere wenig, Weiterbildung extern und intern in Ordnung
Es gibt vielseitige Angebote, nicht jede darf genutzt werden, gebunden an Demenzpflege, Seit kurzem Ausbildungsbetrieb, läuft nicht rund
Haben jederzeit die Möglichkeit für Fort- und Weiterbildung, können sie selbst aussuchen und werden von der Firma bezahlt
Normales Gesetzliches Ange
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegedienst am Treptower Park wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegedienst am Treptower Park schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegedienst am Treptower Park als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegedienst am Treptower Park als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Pflegedienst am Treptower Park
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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JobFür mich
Pflegedienst am Treptower Park
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