Ihr Unternehmen?

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Pflegedienst 
Elshoff
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Hohe tarifliche Vergütung ist der einzige positive Aspekt an diesem Arbeitgeber.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bönen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern und Kunden

Verbesserungsvorschläge

Mal die Personalführung überdenken, so geht man einfach nicht mit Mitarbeitern um

Arbeitsatmosphäre

Solange man in den Augen der Assistentin der Geschäftsführung so funktioniert, wie sie es für richtig hält, hat man dort ein angenehmes Leben, aber wehe, wenn nicht.
Diktatorischer Führungsstil, die Geschäftsführung ignoriert dieses mitarbeiterabwertende Verhalten völlig, Hauptsache, die Zahlen stimmen.
Als die Seniorchefin noch das Sagen hatte, war dies völlig anders, da war alles pro Mitarbeiter, die Kundenzufriedenheit war Mittelpunkt der Arbeit, man hatte eine Chefin, die für alle Probleme eine Lösung gefunden hat

Image

Mitarbeiter sind oft unzufrieden, ausgelaugt, müde, aber trauen sich nicht, etwas zu sagen, da man sonst bei der Assistentin der Geschäftsführung auf dem Radar auftaucht

Work-Life-Balance

Teildienste, viel Einspringen aufgrund schlechter Personalplanung und hoher Krankenstände, viele Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Online Fortbildung, mehr wird nicht investiert

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich gezahlt

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen ist sich jeder selbst am nächsten

Vorgesetztenverhalten

Es wird immer viel von Mitarbeiterwertschätzung erzählt, dann werden Mitarbeiterbenefits ersatzlos gestrichen, keine Prämien mehr für besonderen Einsatz der Mitarbeiter. Frei wird nicht respektiert, Mobbing seitens der Assistentin der Geschäftsführung sind an der Tagesordnung, was die Geschäftsführung ignoriert, man hat fast den Eindruck, die haben selber Angst vor Ihrer Angestellten.
Mitarbeiter werden untereinander dazu angehalten, sich zu bespitzeln, gerade, wenn jemand krank ist.
Solange man funktioniert, ist alles gut, aber wehe, wenn nicht, dann geht die Party richtig los

Interessante Aufgaben

Arbeitsverteilung ist unfair, frei nach dem Motto: Stell dich doof, dann geht es dir gut


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.