Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pflegedienst Hameyer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einmal im Monat Teamberatung ist super aber die Kommunikation im Team,Schichtübergreifend und mit PDL und Tagespflegeleitung ist sehr schlecht und man wird über vieles nicht informiert.
Das Team bei uns hält immer zusammen soweit möglich, jedoch bei Personalmangel springen PDL und TP Leitung fast nie ein und man steht stattdessen nur zu Dritt im Dienst dar und arbeitet auf Notstand
Man hat oft von Spät den nächsten Tag gleich Frühdienst und Dienstberatung ind Fortbildungen sind immer Pflicht auch im Frei außer bei Krank und Urlaub.
Beschwerden werden ohne Beweise und Rücksprache hingenommen und oft auch einfach ignoriert. Entgegenkommen eher selten.
Die Tagespflegeleitung ist furchtbar aber das Team im allgemein doch freundlich und Hilfsbereit.