8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Chefin war gerecht
Das Chaos
Das würde zu einem Roman ausarten......
Teilweise Ok .
Nach Aussen Hui nach innen nicht gut
War kaum vorhanden 12 Tage arbeiten dann 2 frei es wurde erwartet das man einspringt oder Teildienste fährt. Pausen wurden in den Touren nicht berücksichtigt die sollte man dann nach der Tour machen. Das Zeiterfassungssystem zog diese einfach ab und man hatte Minusstunden.
Hätte besser sein können
War ok
Nicht gut
Die Chefin war OK ließ sich aber von ihrem Mann beeinflussen. DORT WURDE LEIDER NICHT VERSTANDEN DAS DASS KAPITAL EINER FIRMA SIENE MITARBEITER SIND!!! Es wurden mir damals Beschwerden von Kunden vorgetragen die einfach lächerlich waren. Der Chef meinte das diese Kunden seine Freunde seien. Er schein viele Freunde zu haben.
6 Tage Woche 12 am Stück arbeiten 2 frei in der Pflege die sehr Anstrengend.
Sehr schlecht Chefs kaum zu erreichen, wenn mal im Büro hatten sie keine Zeit. Die PDL machte viel Chaos wenn Kollegen fehlten wurden die Touren einfach zusammen gewürfelt. Kunden schimpften zurecht, da die Anfahrtszeiten nicht mehr stimmten entweder war man zu früh dort oder zu Spät.
Angespannte Stimmung und Unzufriedenheit überall
Einspringen und Doppeldienste
Alle sind insgesamt eher unzufrieden und
Man arbeitet eher für sich
Keine Rücksicht
Die Stimme wird erhoben und falsches Spiel gespielt.
Eher hintenrum, Chefs möchten durch andere Informationen über Dritte erhalten
Arbeitskräfte fühlen sich nicht geschätzt
Normale Pflegedienst Aufgaben
Offenheit
es gab nichts negatives
Ich habe super gerne beim Pflegedienst gearbeitet
Sehr kollegial
Super
Top
Zusammenhalt Top. Alle total Hilfsbereit
jeder wird gleich behandelt
Alle haben immer ein offenes Ohr. Egal wann egal wieviel Uhr .
Wünsche werden immer berücksichtig Muttertouren
Manchmal etwas schwierig aber im großen und ganzen verständnisvoll.
Super
Fort und Weiterbildungen werden immer angesprochen und auch wenn möglich umgesetzt.
Kollegen sind in Ordnung. Jedoch wird viel Hintenrum gelästert, was ja aber in den meisten Betrieben der Fall ist.
Starke Unzufriedenheit bei Mitarbeitern sowie Klienten.
Kollegen mit Kindern müssen sehr flexibel sein. Teildienste werden auferzwungen, es würde ja schließlich im Arbeitsvertrag stehen, alle Dienste zu machen. Abends muss man sein Diensthandy synchronisieren um seine Tour für den nächsten Tag zu sehen, welche oft wechselnd ist.
Weiterbildungen wurden versprochen, jedoch nie eingetroffen. Keine weiteren Aufstiegsmöglichkeiten in Aussicht gestellt.
Eher selten Kontakt, da die meisten Kollegen aber psychisch wie physisch an ihre Grenzen gehen, bleibt Toleranz und Motivation auf der Strecke, bezüglich Diensttausch oder Entgegenkommen der Kollegen.
Ist in Ordnung, opfern sich sehr auf für den Betrieb.
Tonart sowie Verhalten gegenüber Mitarbeitern, teils sehr respektlos. Gespräche jedoch sehr oft über Dritte.
Autos sind in Ordnung.
Beim Bewerbungsverfahren wird einem gesagt, man könne offen über alles reden und man würde für alles eine Lösung finden.
Jedoch leider nicht so eingetreten.
Chefetage auch nicht gut erreichbar, da entweder nicht im Betrieb oder schwerbeschäftigt. Tonart gegenüber Mitarbeiter meist Grenzwertig. Drohungen sowie anschreien und lächerlich machen über Mitarbeiter fast an der Tagesordnung. Grade neue Mitarbeiter werden dafür herangezogen Informationen zu bekommen um diese gegen andere Mitarbeiter zu verwenden.
Gehalt ist ok, grade so an den Tarif angelehnt. Einziger Benefit, Parkplatz vor der Tür.
Es werden alle gleich ausgebeutet.
Viel Pflege für examiniertes Personal, keine Intressanten Krankheitsbilder.
Die Chefin hat stets ein offenes Ohr, lässt sich vom Chef jedoch sehr negativ beeinflussen.
Unter den Kollegen ist die Stimmung meistens ok, geläster gibt es überall. Die Chefs sind leider nicht sonderlich angenehm.
Die Fassade bröckelt, sehr viele Kunden sind stark unzufrieden.
Rücksicht auf Kinder wird keine genommen, auf persönliche Belange ebenso nicht. Abgesprochene Arbeitszeiten/ Einsätze ändern sich oft täglich. Spontanität MUSS gegeben sein, sonst wird man schnell unzufrieden.
Opfern sich einige auf für den Betrieb, ob das gut ist, lass mal dahingestellt sein. Für die Kollegen dementsprechend aber gut.
Buckeln genauso, wie die Jüngeren, lassen sich nur leider mehr gefallen.
Für den Inhaber sind Überstunden ebenso selbstverständlich wie das aufopfern für den Betrieb. Selbst mal hart arbeiten kommt für die Chefetage aber nicht in Frage. Nach dem Motto ‚Nach mir die Sintflut‘.
Ein paar aufopfernde Mitarbeiter haben sie, welche stets alles schön reden, wo ist das Problem bei Überstunden & einspringen ohne Ende ?
Tonart oftmals daneben, erwarten Respekt, können jedoch keinerlei Respekt entgegen bringen.
Versprechungen bleiben leere Worte bei fast allen Mitarbeitern. Die Fluktuation spricht Bände !
Die extrem schlecht bezahlte Rufbereitschaft wird gnadenlos ausgenutzt.
Kommunikation findet kaum statt und wenn dann eher mittelmäßig. Unter den Kollegen geht es, die Chefs werden schnell respektlos in ihrer Tonart.
Gehalt durchschnittlich, SL gibt es keine. Keine Sonderzahlungen, keine steuerfreien Zuwendungen. Zuschläge an der untersten Grenze. Geiz an der falschen Stelle.
Werden fast Alle gleich ausgebeutet. Herkunft, Religion und Alter spielt jedoch keine Rolle.
Ambulante Pflege - nichts aussergewöhnliches.