Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Chefin war gerecht
Die Chefin hat stets ein offenes Ohr, lässt sich vom Chef jedoch sehr negativ beeinflussen.
es gab nichts negatives
Das würde zu einem Roman ausarten......
Ich habe super gerne beim Pflegedienst gearbeitet
Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienst Marques ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zusammenhalt Top. Alle total Hilfsbereit
Opfern sich einige auf für den Betrieb, ob das gut ist, lass mal dahingestellt sein. Für die Kollegen dementsprechend aber gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegedienst Marques ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr schlecht Chefs kaum zu erreichen, wenn mal im Büro hatten sie keine Zeit. Die PDL machte viel Chaos wenn Kollegen fehlten wurden die Touren einfach zusammen gewürfelt. Kunden schimpften zurecht, da die Anfahrtszeiten nicht mehr stimmten entweder war man zu früh dort oder zu Spät.
Eher hintenrum, Chefs möchten durch andere Informationen über Dritte erhalten
Beim Bewerbungsverfahren wird einem gesagt, man könne offen über alles reden und man würde für alles eine Lösung finden.
Jedoch leider nicht so eingetreten.
Chefetage auch nicht gut erreichbar, da entweder nicht im Betrieb oder schwerbeschäftigt. Tonart gegenüber Mitarbeiter meist Grenzwertig. Drohungen sowie anschreien und lächerlich machen über Mitarbeiter fast an der Tagesordnung. Grade neue Mitarbeiter werden dafür herangezogen Informationen zu bekommen um diese gegen andere Mitarbeiter zu verwenden.
Kommunikation findet kaum statt und wenn dann eher mittelmäßig. Unter den Kollegen geht es, die Chefs werden schnell respektlos in ihrer Tonart.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen wurden versprochen, jedoch nie eingetroffen. Keine weiteren Aufstiegsmöglichkeiten in Aussicht gestellt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
