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Pflegedienst Nicole 
Tobias
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 87 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 87 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Pflegedienst Nicole Tobias GmbH

Ursprünglich als klassischer ambulanter Pflegedienst gegründet, gehört die Pflegedienst Nicole Tobias GmbH mittlerweile zu einem der größten Dienstleister für außerklinische Intensivpflege. Konzentriert auf den Raum Dresden aber auch in ganz Sachsen, Thüringen, Berlin und Brandenburg, bieten wir interessante und abwechslungsreiche Aufgabengebiete, bei welchen Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit den unterschiedlichsten intensivmedizinischen Indikationen in deren eigenem Zuhause oder speziell betreuten Wohngemeinschaften versorgt werden.

Unser Team besteht aus examinierten Gesundheits- und Krankenpflegern, Kindergesundheits- und Krankenpflegern, staatlich anerkannten Altenpflegerinnen und Altenpflegern, Kinderkrankenschwestern und Kinderkrankenpflegern, Hauswirtschaftsfachkräften, ausgebildeten Pflegeassistenzkräften und Ergotherapeuten.

Produkte, Services, Leistungen

•Außerklinische und stationäre Intensivpflege und Heimbeatmung für Kinder und Erwachsene
•Behandlungspflege•Grundpflege•Verhinderungspflege (SGB XI §456)
•Hauswirtschaft•Portversorgung•Onkologische Nachsorge (nach Chemotherapie)•Vakuumverbände•Chirurgische Wundversorgung•Postoperative Versorgung nach Krankenhausaufenthalt•Versorgung parenteraler und enteraler Patienten•Versorgung von Diabetikern•Versorgung pflegebedürftiger Kinder und Jugendlicher•Versorgung von pflegebedürftigen, chronisch psychisch kranken Menschen•Begleitung Sterbender und Angehöriger•Tagespflege•Kostenfreie unverbindliche Beratung zu pflegespezifischen Problemen•Beratung und Versorgung von Hilfsmitteln•Hilfe und Beratung im Umgang mit behördlichen Angelegenheiten•Vermittlung von Friseur, Fußpflege, Wäscheservice, Apothekendienst, Physiotherapie•Essen auf Rädern•Kulturelle Angebote

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • CoachingCoaching
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Konditionen

Bei uns erwarten Sie attraktive Löhne mit Zuschlägen bis 125% und erweiterte Nachtzuschläge, vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitsprämie und vielfältiges Zuschusssystem. Für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge.

Vielfältiges Arbeitsumfeld

Die Pflegedienst Nicole Tobias GmbH bietet aufgrund des erfolgreichen Aufbaus mehrerer individueller Bereiche abwechslungsreiche Aufgaben in unterschiedlichsten Einsatzbereichen an. Von der ambulanten Tourenpflege, über die häusliche 1:1 Intensivpflege bis hin zur stationären Intensivpflege gibt es abwechslungsreiche Einsatzmöglichkeiten für unsere MitarbeiterInnen

Karriere & Entwicklung

Profitieren Sie von vielen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen planen wir Ihre persönliche Weiterentwicklung sowie Förderungsmöglichkeiten. Zudem bestehen firmeninterne Aufstiegsmöglichkeiten zum Beispiel zu Teamleiter oder Regionalleiter.

Gesundheit & Vorsorge

Unser Gesundheitsmanagement setzt Maßstäbe. Sie erhalten bei uns kostenfreie Gesundheitsberatungen, einen umfassenden Impfschutz und regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen, denn Ihre Vorsorge liegt uns am Herzen.

Zusatzangebote

Im Sinne des Teambuildings organisieren wir regelmäßig Events, sei es Form von Wandertagen, dem Sommerfest oder einem gemeinsamen 5-Gänge-Menü mit der Geschäftsführung für unsere Jubilare.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

•+++AKTUELL: vielfältige Jobs in verschiedenen Bereichen+++•Bei uns können Sie stationär, häuslich oder ambulant arbeiten – entweder in der Kinder- oder Erwachsenenpflege – in Vollzeit, Teilzeit oder geringfügig, je nachdem wie es Ihren Vorstellungen und Ihrer persönlichen Lebenssituation entspricht.•Wir haben Versorgungen in Sachsen, Sachsen-Anhalt, Berlin/Brandenburg und Thüringen. Hier finden Sie eine Übersicht der offenen Stellen in unserem Unternehmen – https://www.pflege-tobias.de/ambulanter-pflegedienst/stellenangebote.php.

Standorte

Standorte Inland

Freital Brahmsstraße

Dresden Käthe-Kollwitz-Ufer

Michendorf Brandenburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe bereits diverse Erfahrungen in der 1:1 Versorgung der Außerklinischen Intensivpflege gesammelt bevor ich bei diesem Pflegedienst angeheuert habe. Und aus der Erfahrung heraus kann ich sagen den perfekten Arbeitgeber wird es nicht geben.
Aber hier habe ich ein gutes Gefühl, ich gehe gern arbeiten, fühle mich von meinen Kollegen und Vorgesetzten ernst genommen, respektiert und von den meisten auch wirklich wertgeschätzt. Ich erlebe eine offene Kommunikation und Vorgesetzte die an konstruktiven Lösungen für Probleme interessiert sind. Bin mir ...
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Ich finde das es besser geworden ist, dass man nicht mehr so oft angerufen wird, ob man einspringen kann. Von der Erwachsenintensiv 1:1 in Dresden ist die Bereichsleitung sehr freundlich und sachlich.
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angenehme Arbeitsatmosphäre, man wird von den Vorgesetzten auf Augenhöhe behandelt. Der Job ist abwechslungsreich und bietet viele Gelegenheiten, sich weiterzuentwickeln
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Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, kollegialer Umgang, Mitspracherecht bei Veränderungen
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wertschätzender Umgang und viel Potenzial für persönliche / fachliche Entwicklung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 52 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts. Sicherlich gibt es mal kleine Dinge, aber ganz ehrlich wo gibt es das nicht.
Daher ist es immer wichtig offen und ehrlich miteinander umzugehen.
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In den Urlaub fliegen, wärend man von den Mitarbeitern in der Pandemie Enthaltsamkeit erwartet!
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Arbeitsmoral und Umgang mit Menschen
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Durch die Größe des Unternehmens , kommt das zwischenmenschliche manchmal zu kurz.
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Änderungen / Neuerungen laufen manchmal nur sehr schwerfällig an.
Vielleicht wäre eine Versorgung weniger, dafür die vorhandenen Versorgungen etwas optimaler besetzt (Personal) besser. Aber im großen und ganzen fehlt mir hier auch einfach der Einblick um es wirklich bewerten zu können.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 42 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation sollte noch mehr miteinander stattfinden um noch schnellere und besser Erfolge zu erzielen.
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Ich würde mir wünschen, dass das Unternehmen mit der Zeit geht. Wie bereits in anderen Bewertungen beschrieben vielleicht über eine andere Software zur Patientendokumentation nachdenkt. Auch ist meiner Meinung nach die Art der Dokumentation nicht mehr ganz Zeit gemäß und eine Umstellung würde langfristig mehr positives bringen.
Ich würde mir allgemein ein größeres Weiterbildungsangebot wünschen. Die Infrastruktur dafür ist vorhanden denke ich.
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Man könnte für die Mitarbeiter eventuell Mitarbeiter-Rabatte anbieten oder Ähnliches.
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Vorgesetzte besser schulen
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Ältere Mitarbeiter fördern ,mehr Achtung vor dem Alter und was er leistet
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 39 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienst Nicole Tobias ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Da bekommt man als Springer vieles mit. In dem einen Team ist dieser besser in dem anderen vielleicht nicht ganz so gut. Aber das liegt häufig nur an vereinzelten Personen, welche das Prinzip der Ellenbogengesellschaft zu sehr verinnerlicht haben.
4
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Es gibt solche und solche Teams, aber meine Erfahrung ist, dass wir super zusammenarbeiten.
5
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der Zusammenhalt im Team war sehr gut, kommt natürlich auch auf jeden einzelnen an
5
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Habe ich nur positive Erfahrungen gemacht.
5
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die Stimmung im Team war gut
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 33 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegedienst Nicole Tobias ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Ich wünsche mir mehr Informationen von den Aktivitäten im Unternehmen.
2
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Das einzige Manko. Zu viel Geheimniskrämerei auch bei Sachen, die direkt mit der eigenen Arbeit zusammenhängen. Oft erfährt man neue Entwicklungen viel zu spät und kanns sie dann nicht mehr schnell genug umsetzen. Dies betrifft besonders neue Ideen des Mutterkonzerns Opseo. Mehr Transparenz wäre hier hilfreich.
2
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Wenn die Chefs was wollen klappt die Kommunikation aber wenn du was willst dauert es ewig oder es kommt nix zurück.
2
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Null Sterne geht leider nicht
1
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Ich habe bis heute keine Ahnung was aktuell geschieht -> Informationen (betriebsintern) fehlen mir gänzlich, d.h. ich fühle mich wie eine laufende Nummer: Hauptsache ich darf auf der Tageskurve unterschreiben. Wenn mich jemand fragen würde wer wir sind, könnte ich lediglich das Leitbild vorlesen.
Aber die Kommunikationswege (Mail, SMS, WhatsApp, Anruf) zwecks Dienstübernahmeanfrage sind bekannt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 30 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


Es werden immer wieder interessante und neue Weiterbildungen angeboten. Trotz Corona Einschränkungen ist man sehr hinterher auch diese weiter zu verwirklichen...
5
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gut für persönliche und fachliche Weiterentwicklung – es werden zahlreiche Fortbildungen angeboten
5
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es werden vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten angeboten, sehr gut und sehr wichtig!
5
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vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
5
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Trotz Coronazeit wird an Weiterbildung nicht gespart.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 31 Bewertungen lesen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 81 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Krankenschwester21 Gehaltsangaben
Ø30.000 €
Altenpfleger12 Gehaltsangaben
Ø30.600 €
HR-Manager2 Gehaltsangaben
Ø35.500 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflegedienst Nicole Tobias
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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