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Pflegedienst Nicole 
Tobias
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2012 haben 106 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet.

Alle 106 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Pflegedienst Nicole Tobias GmbH

Ursprünglich als klassischer ambulanter Pflegedienst gegründet, gehört die Pflegedienst Nicole Tobias GmbH mittlerweile zu einem der größten Dienstleister für außerklinische Intensivpflege. Konzentriert auf den Raum Dresden aber auch in ganz Sachsen, Thüringen, Berlin und Brandenburg, bieten wir interessante und abwechslungsreiche Aufgabengebiete, bei welchen Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit den unterschiedlichsten intensivmedizinischen Indikationen in deren eigenem Zuhause oder speziell betreuten Wohngemeinschaften versorgt werden.

Unser Team besteht aus examinierten Gesundheits- und Krankenpflegern, Kindergesundheits- und Krankenpflegern, staatlich anerkannten Altenpflegerinnen und Altenpflegern, Kinderkrankenschwestern und Kinderkrankenpflegern, Hauswirtschaftsfachkräften, ausgebildeten Pflegeassistenzkräften und Ergotherapeuten.

Produkte, Services, Leistungen

•Außerklinische und stationäre Intensivpflege und Heimbeatmung für Kinder und Erwachsene
•Behandlungspflege•Grundpflege•Verhinderungspflege (SGB XI §456)
•Hauswirtschaft•Portversorgung•Onkologische Nachsorge (nach Chemotherapie)•Vakuumverbände•Chirurgische Wundversorgung•Postoperative Versorgung nach Krankenhausaufenthalt•Versorgung parenteraler und enteraler Patienten•Versorgung von Diabetikern•Versorgung pflegebedürftiger Kinder und Jugendlicher•Versorgung von pflegebedürftigen, chronisch psychisch kranken Menschen•Begleitung Sterbender und Angehöriger•Tagespflege•Kostenfreie unverbindliche Beratung zu pflegespezifischen Problemen•Beratung und Versorgung von Hilfsmitteln•Hilfe und Beratung im Umgang mit behördlichen Angelegenheiten•Vermittlung von Friseur, Fußpflege, Wäscheservice, Apothekendienst, Physiotherapie•Essen auf Rädern•Kulturelle Angebote

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • CoachingCoaching
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KantineKantine
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Konditionen

Bei uns erwarten Sie attraktive Löhne mit Zuschlägen bis 125% und erweiterte Nachtzuschläge, vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitsprämie und vielfältiges Zuschusssystem. Für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge.

Vielfältiges Arbeitsumfeld

Die Pflegedienst Nicole Tobias GmbH bietet aufgrund des erfolgreichen Aufbaus mehrerer individueller Bereiche abwechslungsreiche Aufgaben in unterschiedlichsten Einsatzbereichen an. Von der ambulanten Tourenpflege, über die häusliche 1:1 Intensivpflege bis hin zur stationären Intensivpflege gibt es abwechslungsreiche Einsatzmöglichkeiten für unsere MitarbeiterInnen

Karriere & Entwicklung

Profitieren Sie von vielen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen planen wir Ihre persönliche Weiterentwicklung sowie Förderungsmöglichkeiten. Zudem bestehen firmeninterne Aufstiegsmöglichkeiten zum Beispiel zu Teamleiter oder Regionalleiter.

Gesundheit & Vorsorge

Unser Gesundheitsmanagement setzt Maßstäbe. Sie erhalten bei uns kostenfreie Gesundheitsberatungen, einen umfassenden Impfschutz und regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen, denn Ihre Vorsorge liegt uns am Herzen.

Zusatzangebote

Im Sinne des Teambuildings organisieren wir regelmäßig Events, sei es Form von Wandertagen, dem Sommerfest oder einem gemeinsamen 5-Gänge-Menü mit der Geschäftsführung für unsere Jubilare.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

•+++AKTUELL: vielfältige Jobs in verschiedenen Bereichen+++•Bei uns können Sie stationär, häuslich oder ambulant arbeiten – entweder in der Kinder- oder Erwachsenenpflege – in Vollzeit, Teilzeit oder geringfügig, je nachdem wie es Ihren Vorstellungen und Ihrer persönlichen Lebenssituation entspricht.•Wir haben Versorgungen in Sachsen, Sachsen-Anhalt, Berlin/Brandenburg und Thüringen. Hier finden Sie eine Übersicht der offenen Stellen in unserem Unternehmen – https://www.pflege-tobias.de/ambulanter-pflegedienst/stellenangebote.php.

Standorte

Standorte Inland

Freital Brahmsstraße

Dresden Käthe-Kollwitz-Ufer

Michendorf Brandenburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe bereits diverse Erfahrungen in der 1:1 Versorgung der Außerklinischen Intensivpflege gesammelt bevor ich bei diesem Pflegedienst angeheuert habe. Und aus der Erfahrung heraus kann ich sagen den perfekten Arbeitgeber wird es nicht geben.
Aber hier habe ich ein gutes Gefühl, ich gehe gern arbeiten, fühle mich von meinen Kollegen und Vorgesetzten ernst genommen, respektiert und von den meisten auch wirklich wertgeschätzt. Ich erlebe eine offene Kommunikation und Vorgesetzte die an konstruktiven Lösungen für Probleme interessiert sind. Bin mir ...
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Die Nähe zu unserer Bereichsleitung das Vertrauen und die Fürsorge die sie in uns setzt das spiegelt sich auch in den Kinder - Versorgungen wieder . Trotz Personalmangel immer freundlich und nette Kommunikation möglich auch mit der Personalabteilung
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Im Vergleich zu früheren Arbeitgeber (das waren einige) finde ich fast alles gut, angefangen von den Aufgaben über das Arbeitsklima bis hin zur wirklich professionellen und immer ansprechbaren Geschäftsführung. Ich gehe jeden Tag gern auf Arbeit.
Wertschätzender, kollegialer Umgang – sowohl mit Vorgesetzten als auch im Team. Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch abwechslungsreiche Aufgaben und vielfältige Fortbildungsangebote.
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angenehme Arbeitsatmosphäre, man wird von den Vorgesetzten auf Augenhöhe behandelt. Der Job ist abwechslungsreich und bietet viele Gelegenheiten, sich weiterzuentwickeln
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 68 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wo soll man da anfangen? Durch dir Profitgier leidet eben alles. Wenn mehrere wirklich gute Mitarbeiter schlecht behandelt und verkrault werden und dann noch Klagen geschickt bekommen, kann man nur noch den Kopf schütteln!!!
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Nichts. Sicherlich gibt es mal kleine Dinge, aber ganz ehrlich wo gibt es das nicht.
Daher ist es immer wichtig offen und ehrlich miteinander umzugehen.
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In den Urlaub fliegen, wärend man von den Mitarbeitern in der Pandemie Enthaltsamkeit erwartet!
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Wirklich schlecht finde ich überhaupt nichts. Wenn etwas schief läuft, kann man das jederzeit ansprechen und es wird dann auch behoben. Das meistens recht unkompliziert sofort.
Durch die Größe des Unternehmens , kommt das zwischenmenschliche manchmal zu kurz.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 57 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Treue Mitarbeiter wahrnehmen, Fehler eingestehen, Das Lohnbüro wechseln oder durch kompetente Mitarbeiter austauschen
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Kommunikation sollte noch mehr miteinander stattfinden um noch schnellere und besser Erfolge zu erzielen.
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eventuell zeitgemäßere Image Maßnahmen, ansonsten alles gut
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Bitte lernt zu schätzen was für Angestellte da sind
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Ich würde mir wünschen, dass das Unternehmen mit der Zeit geht. Wie bereits in anderen Bewertungen beschrieben vielleicht über eine andere Software zur Patientendokumentation nachdenkt. Auch ist meiner Meinung nach die Art der Dokumentation nicht mehr ganz Zeit gemäß und eine Umstellung würde langfristig mehr positives bringen.
Ich würde mir allgemein ein größeres Weiterbildungsangebot wünschen. Die Infrastruktur dafür ist vorhanden denke ich.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 52 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienst Nicole Tobias ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Wenn man sich gut mit seinen Kollegen versteht und an die richtigen gerät dann ist es ein guter Zusammenhalt
2
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Habe ich nur positive Erfahrungen gemacht.
5
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man hat Glück wenn man nette Kollegen hat.
2
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Da bekommt man als Springer vieles mit. In dem einen Team ist dieser besser in dem anderen vielleicht nicht ganz so gut. Aber das liegt häufig nur an vereinzelten Personen, welche das Prinzip der Ellenbogengesellschaft zu sehr verinnerlicht haben.
4
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verstehe mich super mit meinen Kollegen in unserem Team, bin mit einigen auch privat befreundet. Wenn jemand Hilfe benötigt, sind wir füreinander da und unterstützen uns.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 42 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegedienst Nicole Tobias ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Die Kommunikation ist sicher ausbaufähig. Aber die Personen in meinem näheren Arbeitsumfeld (Teamleiter, Regional- und Bereichsleitung) haben mich in diesem Bereich noch nicht enttäuscht. Sicher sind sie nicht permanent erreichbar, doch alle mir wichtigen Anliegen konnten bisher geklärt werden. Und ich sehe mich auch selbst in der Pflicht für eine zielorientierte Kommunikation zu wirken.
4
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Das einzige Manko. Zu viel Geheimniskrämerei auch bei Sachen, die direkt mit der eigenen Arbeit zusammenhängen. Oft erfährt man neue Entwicklungen viel zu spät und kanns sie dann nicht mehr schnell genug umsetzen. Dies betrifft besonders neue Ideen des Mutterkonzerns Opseo. Mehr Transparenz wäre hier hilfreich.
2
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Zum einspringen wurde man stets und ständig angerufen, auch im Wunsch frei oder Urlaub, aber wenn man selbst was wollte, war es eher schwierig oder man wurde abgewimmelt. Kommunikation lässt dort sehr zu wünschen übrig. An Drohungen können Sie aber gut.
2
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Per @ immer und Telefonisch im Rahmen der Möglichkeit Bereichsleiter sehr viel mit in den Teams am arbeiten und daher nicht immer gleich telefonisch umsetzbar aber es gibt immer einen Hintergrund
5
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Vorgesetzte sind per Mail immer erreichbar, telefonisch im Rahmen der Möglichkeiten. Manchmal gehen Informationen verloren, aber man bemüht sich ehrlich, das zu verbessern.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 39 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).


Persönliche Interessen und berufliche Ziele können jederzeit angesprochen werden und werden gefördert. Regelmäßige, interessante Angebote zur Fort- und Weiterbildung – trotz Corona wird versucht, diese im Rahmen des Möglichen zu realisieren.
5
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Es werden immer wieder interessante und neue Weiterbildungen angeboten. Trotz Corona Einschränkungen ist man sehr hinterher auch diese weiter zu verwirklichen...
5
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es werden vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten angeboten, sehr gut und sehr wichtig!
5
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individuelle Interessen werden über Fort-und Weiterbildungen gefördert
5
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Trotz Coronazeit wird an Weiterbildung nicht gespart.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 39 Bewertungen lesen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 100 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Krankenschwester/Pflegemitarbeiter23 Gehaltsangaben
Ø29.200 €
Referent Personal2 Gehaltsangaben
Ø35.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Pflegedienst Nicole Tobias
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pflegedienst Nicole Tobias
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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