Basierend auf Daten aus 114 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pflegedienst Nicole Tobias die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 122 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
114 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechte Kommunikation von der Führungsetage, im Team untereinander ist es oke
Das einzige was den Betrieb eigentlich noch am Laufen hält, wird aber immer weniger aufgrund der Stimmung
Im Frei wird man per Telefon oder WhatsApp mit Nachrichten belästigt ob eingesprungen werden kann. Viel Einspringen in fremde WG‘s
Personal wird nicht ernst genommen, es wird nichts getan um den Mitarbeitern das arbeiten leichter zu machen und bei Problemen wird auch nicht geholfen.
Es sind alle unzufrieden, alle Kolleg/innen die ich kenne gehen ungern zur Arbeit