26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Positiv war, dass man sich ausreichend Zeit für die Kunden nehmen konnte. So konnte eine persönliche und einfühlsame Pflege gewährleistet werden, was sowohl den Kunden als auch den Mitarbeitern zugutekam.
Am Ende des Arbeitsverhältnisses zeigte sich ein unprofessioneller Umgang mit Mitarbeitern. Klare Kommunikation und respektvoller Umgang wären hier wünschenswert gewesen.
Meiner Meinung nach wäre es wichtig, im Umgang mit Mitarbeitern stets professionell zu bleiben und persönliche Emotionen außen vor zu lassen. Ein sachlicher, respektvoller Kommunikationsstil wirkt sich positiv auf das Betriebsklima und die Motivation aus. Außerdem könnten klarere Strukturen bei Schichtplänen und eine verlässliche Gehaltszahlung zum Monatsanfang die Zufriedenheit deutlich verbessern.
Aufgrund der häufigen geteilten Dienste gestaltet sich die Work-Life-Balance schwierig. Eine bessere Planung und Vermeidung von geteilter Dienste würde den Mitarbeitern mehr Freizeit und Erholungsphasen ermöglichen. Es war für mich dort eher eine Work-Work-Balance.
Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich.
Die Gehälter werden regelmäßig unpünktlich ausgezahlt, was die finanzielle Planung erschwert. Pünktliche und verlässliche Zahlungen würden die Zufriedenheit der Mitarbeiter deutlich erhöhen.
Die Kollegen halten sehr gut zusammen. Es wird einem immer geholfen und die Kollegen sind alle sehr nett.
Auch ältere Kollegen werden eingestellt und gleich behandelt.
Vor meiner Kündigung war der Umgang mit der Chefin freundlich. Nach meiner Kündigung änderte sich jedoch die Art der Kommunikation, die teilweise unprofessionell und wenig respektvoll war.
Die Aufgaben haben mir grundsätzlich sehr gut gefallen. Besonders der Kundenkontakt war angenehm, da die meisten Kunden freundlich waren und man sich ausreichend Zeit für sie nehmen konnte. Nach einer gewissen Zeit wurden die Aufgaben jedoch etwas eintönig.
Viel Raum für eigene Ideen, flache Hierarchien und gelacht wird hier regelmäßig
Manchmal ist es schwierig alles in Balance zu halten, weil es eben die Pflegebranche ist
Tarifgehalt, betriebliche Gesundheitsfürsorge und mehr
Hier wird Team gelebt
Gemeinsam am Unternehmen arbeiten ist hier gelebter Alltag
Die Bedingungen in Pflege sind aktuell herausfordernd und die Chefin macht das allerbeste draus
zeitnah wird über Schwierigkeiten gesprochen und es gibt verlässliche Absprachen
Interesse und Engagement wird mit Talentförderung begegnet und es gibt tolle Entwicklungschancen
Nichts
Alles
Sollte sich mal selbst reflektieren
Umwelt ****
Sozialbewusstsein **
Zwei Klassengesellschaft
Familienfreundlich,
Nichts
Menschlich bleiben so wie bisher. Ziel nicht aus den Augen verlieren.
Flache Hierarchie
Nothing
Mache so weiter wie bisher, bist eine tolle Chefin
Bei der Atmosphäre spielen die Kollegen eine große Rolle. Wir als Team halten gut zusammen. Bei Problemen wird einem durch Führungskräfte geholfen
Querdenker sind sicher in jeder Firma vorhanden
Urlaub wird in Absprache mit Kollegen getroffen, falls es sich überschneidet. Es herrscht kein Gruppenzwang. Wünsche werden berücksichtigt soweit es möglich ist.
Wünsche für Weiterbildung werden umgesetzt. Ansonsten alle 3 Monate online Lehrgänge die in der Zeit erledigt werden müssen
Gehalt ist für die Arbeit die man leistet gut.
Mülltrennung ist wohl überall selbstverständlich
Jeder hilft jeden wo er kann, wenn es mal drauf an kommt
Alle sind gleich
MA werden Teils mit einbezogen bei Entscheidungen die die MA betreffen. Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr. Angelegenheiten werden sachlich besprochen.
Angenehmes Umfeld, alles auf dem neuesten Stand
1 mal monatlich Team Besprechung. Hier werden aktuelle Änderungen bekannt gegeben. Jeder MA darf gerne Verbesserungsvorschläge sagen, oder über evtl. Unstimmigkeiten
Reden, die dann schon im Vorfeld bereinigt werden können.
Ist natürlich vorhanden. Alle werden gleich behandelt, keiner bevorzugt
Bei Unstimmigkeiten in der Tour kann direkt PDL angesprochen werden. Diese ermöglicht das die Tour gut angepasst wird.
Der nette Umgang miteinander, man wird als Mitarbeiter wert geschätzt!
Alles
Kann man machen, verläuft ins Niemandsland.
Weg mit der sogenannten Hygiene Fachfrau, ach nee geht ja nicht.,die kriecht so schön.
Viel Angst und Neid
Viele bunte Bilder mit ach so fröhlichen Gesichtern,
Fremdwort
Auszuhalten
Verängstigt
Falsch,arrogant
Findet nicht statt
Ein Witz, dafür gibt es aber mal was Süßes.Werde ich bei meinen Vermieter demnächst auch geben.
Na ja
Sie hilft wo Sie kann, echt klasse
Nein,habe nichts zu Bemerkungen
Sie gibt sich immer Mühe und macht es super
Probleme werden in Ruhe besprochen und ernst genommen. Fragen werden gleich beantwortet und geraten nicht in Vergessenheit
Betriebsklima ist sehr gut. Miteinander reden ist dabei die Grundlage das es klappt.
Ehemalige Mitarbeiter versuchen natürlich die Firma in den Schmutz zu ziehen. Die Aussagen der ehemaligen kann ich nicht nachvollziehen. Diese entstehen wohl wenn man ,, unehrehaft" den Betrieb verlässt
Urlaub, wird unter Berücksichtigung der anderen Urlaubswünsche der Kollegen, versucht so zu geben wie man es möchte. Bei Unstimmigkeiten wird zusammen nach einer Lösung gesucht
Kontinuierliche Weiterbildung durch Lehrgänge im Betrieb, sowie über den Pflegecampus. Dieser wird von zu Hause aus durchgeführt und wird als Arbeitszeit berechnet
Gehalt wird stets pünktlich gezahlt. Durch eine APP für Mitarbeiter, kann zusätzlich gespart werden, günstige Konditionen bei E- Bike leasing u.s.w.
Es wird Müll selbstverständlich getrennt, auf Müllreduzierung geachtet.
Unter den Kollegen habe ich keine die
mir negativ aufgefallen ist. Man behandelt jeden, egal in welchem Aufgabenbereich, gleich.
Bin zwar eine von den jüngeren, aber es wird keiner diskriminiert, wg. Alter oder herkunft. Wir sitzen alle in einem Boot
Vorgesetzte unterhalten sich sachlich und vor allem ,,ruhig" mit den Mitarbeitern.
Die Chefin hat viel investiert um es den Mitarbeitern so angenehm wie möglich zu machen. Kaffeepads, Getränke u.s.w. werden kostenlos zur Verfügung gestellt. Dies ist auch nicht in jedem Betrieb selbstverständlich .
Regelmäßig Mitarbeiterbesprechung wo man Probleme und evtl. Verbesserung besprechen kann, die dann auch, bei Bedarf, umgesetzt werden
Hier sind alle gleich, keine bevor,- oder Benachteiligung.
Auch hier kann man seine Wünsche äußern, diese werden soweit es möglich ist, versucht zu berücksichtigen
Authentizität, Soziales Verhalten und Hilfsbereitschaft gegenüber das Personal. Progressive Innovation.
... Nicht die Rede wert
Keine zu hohen Ziele setzten.
Wünsche berücksichtigt, tolle MAB
Aktionen, immer Frühstück und Kaffe 4 free ❤️ dafür danke ich den Witteks immer noch. Einfach toll
So verdient kununu Geld.