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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv war, dass man sich ausreichend Zeit für die Kunden nehmen konnte. So konnte eine persönliche und einfühlsame Pflege gewährleistet werden, was sowohl den Kunden als auch den Mitarbeitern zugutekam.
Familienfreundlich,
Der nette Umgang miteinander, man wird als Mitarbeiter wert geschätzt!
Flache Hierarchie
Probleme werden in Ruhe besprochen und ernst genommen. Fragen werden gleich beantwortet und geraten nicht in Vergessenheit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Am Ende des Arbeitsverhältnisses zeigte sich ein unprofessioneller Umgang mit Mitarbeitern. Klare Kommunikation und respektvoller Umgang wären hier wünschenswert gewesen.
Bezahlung, Personalführung, fehlende Kompetenzen
Nein,habe nichts zu Bemerkungen
... Nicht die Rede wert
Führungsetage
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach wäre es wichtig, im Umgang mit Mitarbeitern stets professionell zu bleiben und persönliche Emotionen außen vor zu lassen. Ein sachlicher, respektvoller Kommunikationsstil wirkt sich positiv auf das Betriebsklima und die Motivation aus. Außerdem könnten klarere Strukturen bei Schichtplänen und eine verlässliche Gehaltszahlung zum Monatsanfang die Zufriedenheit deutlich verbessern.
Menschlich bleiben so wie bisher. Ziel nicht aus den Augen verlieren.
Sollte sich mal selbst reflektieren
Mache so weiter wie bisher, bist eine tolle Chefin
Kann man machen, verläuft ins Niemandsland.
Weg mit der sogenannten Hygiene Fachfrau, ach nee geht ja nicht.,die kriecht so schön.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am besten bewertete Faktor von pflegedienst wittek ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich.
Wünsche für Weiterbildung werden umgesetzt. Ansonsten alle 3 Monate online Lehrgänge die in der Zeit erledigt werden müssen
Kontinuierliche Weiterbildung durch Lehrgänge im Betrieb, sowie über den Pflegecampus. Dieser wird von zu Hause aus durchgeführt und wird als Arbeitszeit berechnet
Jeder so wie er sich interessiert.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pflegedienst wittek ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gegen negative Kritiken wird prompt gegen bewertet, um den guten Durchschnitt zu halten! Die Realität wird nicht ertragen
Viele bunte Bilder mit ach so fröhlichen Gesichtern,
Aussen hui , innen....
Mehr schein als sein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pflegedienst wittek wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet pflegedienst wittek schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pflegedienst wittek als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pflegedienst wittek als eher modern.
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