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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei pflegedienst wittek die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pflegedienst wittek
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
pflegedienst wittek
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    77%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    69%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen halten sehr gut zusammen. Es wird einem immer geholfen und die Kollegen sind alle sehr nett.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der häufigen geteilten Dienste gestaltet sich die Work-Life-Balance schwierig. Eine bessere Planung und Vermeidung von geteilter Dienste würde den Mitarbeitern mehr Freizeit und Erholungsphasen ermöglichen. Es war für mich dort eher eine Work-Work-Balance.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vor meiner Kündigung war der Umgang mit der Chefin freundlich. Nach meiner Kündigung änderte sich jedoch die Art der Kommunikation, die teilweise unprofessionell und wenig respektvoll war.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben haben mir grundsätzlich sehr gut gefallen. Besonders der Kundenkontakt war angenehm, da die meisten Kunden freundlich waren und man sich ausreichend Zeit für sie nehmen konnte. Nach einer gewissen Zeit wurden die Aufgaben jedoch etwas eintönig.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Raum für eigene Ideen, flache Hierarchien und gelacht wird hier regelmäßig

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal ist es schwierig alles in Balance zu halten, weil es eben die Pflegebranche ist