Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pflegefokus Dresden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Entscheidungswege, transparente Kommunikation und jederzeit ein offenes Ohr für Anliegen.
Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet als Team, statt gegeneinander.
Auf private Termine und Wünsche wird, soweit möglich, Rücksicht genommen.
Wertschätzend, nahbar und lösungsorientiert. Ideen und Feedback sind willkommen.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten.
Familiäre Atmosphäre, gegenseitiger Respekt und ein offener Umgang miteinander.