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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitskultur und Umgang — respektvoller Ton, wertschätzender Umgang, offene Kommunikation.
Team und Kolleg:innen — gute Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung, angenehme Atmosphäre
Führung — klare Ziele, Vertrauen, konstruktives Feedback, Entscheidungsfreiräume
Entwicklungsmöglichkeiten — Weiterbildung, interne Karrierewege
Arbeitsinhalte — abwechslungsreiche Aufgaben, sinnvolle Projekte, Autonomie.
Arbeitsbedingungen — flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, moderne Ausstattung.
Vergütung und Benefits — faire Bezahlung, Zusatzleistungen, Urlaub, Gesundheitsangebote.
Werte und Sinn - Nachhaltigkeit, gesellschaftlicher Beitrag, klare Mission
Das Quereinsteiger jede Chance erhalten um gut anzukommen. Kommunikation auf Augenhöhe
Die Wertschätzung, den starken Teamzusammenhalt, moderne Strukturen und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsbelastung in der Pflege lässt sich auch hier nicht immer vermeiden. Das Team versucht jedoch gemeinsam, gute Lösungen zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung und interne Prozesse werden bereits kontinuierlich verbessert. Diesen Weg sollte das Unternehmen weiter konsequent verfolgen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen werden unterstützt und persönliche Entwicklung ausdrücklich erfragt bei Personalgesprächen und Zufriedenheitsbefragung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegefokus Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegefokus Dresden besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegefokus Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegefokus Dresden als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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