12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein tolles Haus mit potential und Zukunft.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wilhelmshaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefitzprogramm.
Arbeitsatmosphäre
Es macht einfach sehr viel Spaß dort zu arbeiten.
Image
Bald wieder richtig sehr gut.
Work-Life-Balance
Auf Wünsche wird geachtet und man kann eigentlich immer tauschen. Muss man mal einspringen gibt es dafür ein ehrliche Danke und eine Einspringprämie.
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte früher etwas getan werden müssen. aber der neue Betreiber hat gerade erst die Einrichtung übernommen und alles läuft daher erst an.
Kollegenzusammenhalt
Nicht jeder ist mit jedem befreundet, aber eigentlich hält man immer zusammen und hat 2 Insolvenzen überwunden.
Vorgesetztenverhalten
Endlich tolle Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Obwohl es hier 2 Insolvenzen gab, stimmt es einfach.
Kommunikation
Ja, da gibt es immer etwas zu verbessern, aber der neue Träger ist erreichbar und setzt auf positive Veränderungen. PDL und EL sind immer ansprechbar bei Problemen und haben eine offene Türe für Bewohner und Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Pflege ist immer interessant.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wilhelmshaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Einrichtung mit Herz für Bewohner und Angestellte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wilhelmshaven gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für mich persönlich ist es nicht das Gefühl, zur Arbeit zu gehen sondern ein "nach Hause kommen" !
Image
Nach jetzt kürzlich überwundener Insolvenz sind die Bewerbungen, in unserer Einrichtung tätig zu werden, drastisch gestiegen.
Work-Life-Balance
Es wird auf eine ausreichende Personalbesetzung in den einzelnen Schichten geachtet. Ebenso auf Freizeitausgleich, Überstundenabbau und Urlaubswünsche. Wie überall sollte aber jeder einzelne Mitarbeiter eigene Strategie in Bezug auf Resilienz entwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein TEAM, es wird gemeinsam gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Sowohl die Einrichtungsleitung als auch die PDL haben ein offenes Ohr für Mitarbeiterangelegenheiten und gehen individuell darauf ein. Auch außerhalb ihrer Dienstzeit sind sie bei Bedarf immer präsent. Ein besseres Führungsteam habe ich in fast 30 Jahren in der Pflege nicht erlebt!
Kommunikation
Findet definitiv statt
Gleichberechtigung
Wir sind ein Team...und unterstützen uns gegenseitig...egal welchem Geschlecht, Religion oder Alter man angehört.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wilhelmshaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien. Absprachen im Team und von der Führung sehr gut. Dienstplan kann hier definitiv mitgestaltet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts zu beanstanden.
Verbesserungsvorschläge
Dienstzeiten ändern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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„Friesenhaus – Wo Teamgeist und Herz die wahre Stärke zeigen!“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wilhelmshaven gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr angenehme Atmosphäre, welches sich nicht nur an der "modernen" Einrichtung messen lässt.
Image
Leider aufgrund der letzten Jahre ein sehr schlechtes Image nach außen. Jedoch alle Mitarbeiter, Bewohner und Angehörige sehr zufrieden.
Work-Life-Balance
Einspringen ist in jeder Einrichtung üblich. Hier wird es jedoch nicht nur mit Dank, sondern auch mit einer Einspringprämie vergütet! SO VIELE ROLLTAGE HATTE ICH NOCH NIE!
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Insolvenz aktuell schwierig.
Gehalt/Benefits
Angeglichen an den TVÖD! Was will man mehr? Gerade laut EL klärung bezüglich Jobrad oder andere Möglichkeiten. Vor einigen Tagen Benefits eingeführt! SUPER :)
Kollegenzusammenhalt
Das "Grundgerüst" steht. Viele Mitarbeiter sind seit Jahren in der Einrichtung. Neues Personal wird jedoch sehr gut aufgenommen. Neue Mitarbeiter wurden wieder eingestellt damit das Team weiter wächst.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden unterstützt!
Vorgesetztenverhalten
Wie schon in der Kommunikation erwähnt ist das Verhalten der Leitungskräfte immer auf Augenhöhe. Die Führungsetage wurde (Wie in den letzten Jahren so häufig) ausgetauscht. Man hat aber das Gefühl und die Hoffnung dass die aktuelle Führung mit Herz und Engagement dabei bleibt.
Arbeitsbedingungen
Heizungen im Dienstzimmer spinnen manchmal, ist dann ziemlich warm. Dokumentationsprogramm ist gewöhnungsbedürftig wenn man es nicht kennt.
Kommunikation
Kommunikation vor allem von Führungskräften zu den Mitarbeitern auf Augenhöhe. Einrichtungsleitung ist sehr darauf bedacht die Mitarbeiter auf dem laufenden zu halten. Auch die "anderen" nicht "pflegerische" Abteilungen werden mit einbezogen.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder mit einbezogen. Es gibt keine "Klassentrennung"
Interessante Aufgaben
Pflege ist Pflege.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kleine familiäre Pflegeeinrichtung und super Team- es geht endlich wieder bergauf!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wilhelmshaven gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile herrscht wieder ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Es wird nicht nur negative Kritik ausgesprochen sondern auch positives Feedback gegeben. Gemeinsam wird an Lösungen für Probleme gearbeitet! Bitte weiter so!
Image
Aufgrund der Insolvenzen und der vorherigen Führungsetage ist das Image nicht mehr das beste. Sehr schade, da das Friesenhaus eine wirklich tolle, kleine, familiäre Einrichtung ist und das Haus viel Potenzial hat. Von der Betreuung wird viel für die Bewohner gemacht, Feste und Feiern organisiert. Das Image könnte viel besser sein wenn wir die ganzen Bemühungen aller mal wieder wahrnehmen und wieder positiv darüber sprechen! Leider wird halt häufig nur über das Negative berichtet…
Work-Life-Balance
Wo in der Pflege muss nicht mal eingesprungen werden? Die Work-Life-Balance in der Einrichtung ist gut! Es gibt viele verschiedene Dienste/Dienstzeiten, damit auch die Muttis in der Kinderbetreuungszeit arbeiten können.
Wenn man spontan mal einen Termin wird versuchte Dienste umzuplanen, zu tauschen oder Überstunden abzubauen. Wenn man dann mal einspringen muss ist es nicht so schlimm, wenn man Unterstützung bekommt wenn man sie braucht, gibt man gerne auch mal zurück.
Karriere/Weiterbildung
Momentan eher schwierig, liegt vielleicht aber auch an der Insolvenz.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist überschaubar, jeder kennt jeden. Der Kollegenzusammenhalt könnte noch etwas besser werden, aber auch daran wird gearbeitet. Die Unruhe welche die letzen Jahre ins Team getragen wurde, kann man halt leider nicht von heute auf morgen abstellen. Das Team wächst aber wieder sehr gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Bedürfnisse älterer Kollegen wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die komplette Führung ist ausgetauscht. Mit der neuen Einrichtungsleitung, PDL und Stellvertretung macht das Arbeiten wieder Spaß. Jeder hat immer ein offenes Ohr, und bei Problemen wird man Unterstützt. Unstimmigkeiten werden kommuniziert und bei Konflikten mit Kollegen wird bei Bedarf vermittelt und gemeinsam ein Gespräch gesucht um eine gute Lösung für alle zu finden.
Arbeitsbedingungen
Dienstzimmer sind leider sehr klein und für uns Mitarbeiter gibt es keinen richtigen Pausen/ Besprechungsraum.
Kommunikation
Hier und da geht an Informationen mal was unter- aber wo ist das nicht so?!
Endlich finden wieder regelmäßige kleine Übergaben aller Abteilungen statt.
Auch regelmäßige Dienstbesprechungen sind wieder geplant. Eine offene und ehrliche Kommunikation wird wieder gelebt und nicht mehr nur hinter verschlossenen Türen gesprochen!
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt trotz Insolvenz immer pünktlich und korrekt. Das Gehalt an sich entspricht dem üblichen Durchschnitt. Weihnachtsgeld wird ebenfalls gezahlt.
Interessante Aufgaben
Verbesserungsvorschläge werden angenommen. Arbeitsbelastung ist meistens hoch, aber man kann immer auf alle Kollegen im Haus zurückgreifen.
Gleichberechtigung
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Liebevolles Pflegeheim mit familiären Team und tollen Bewohnern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wilhelmshaven gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kleines Haus mit familiären Team.
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es immer mal wieder Ausfälle, wo man einspringen "muss". Es wird aber immer versucht gemeinsam Lösungen zu finden und auch persönliches möglichst Rücksicht genommen.
Gehalt/Benefits
Fair und angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird Teamarbeit noch gelebt.
Vorgesetztenverhalten
DEUTLICH besser. Endlich eine EL die auch vor Ort ist. PDL und stellv. PDL sind engagiert, freundlich und fair.
Arbeitsbedingungen
Es wird besser. Renovierungsarbeiten starten.
Kommunikation
Seit die neue Einrichtungsleitung und die PDL/stellv. PDL aktiv sind. Endlich transparent und ehrlich.
Interessante Aufgaben
Hier wird es nie langweilig. Gerne bestreiten wir den Tag mit unseren lieben Bewohnern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Endlich eine offene Kommunikation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wilhelmshaven gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was sollen wir vielleicht mit bike-Leasing für uns Mitarbeiter, wenn es nicht mal einen Betriebsarzt gibt? Wir arbeiten in Schimmelzimmern. Wo steht und stand bei allen Betreibern der Arbeitsschutz? Wir sind nichts wert und verstoßen ständig für die Arbeitgeber gegen das Arbeitzeitschutzgesetz. Aber was sind schon Gesetze……..
Verbesserungsvorschläge
Zuerst die Bewohnerversorgung sichern und die Defizite abbauen, bevor neue Bewohner kommen. Die Schäden am Gebäude beseitigen. So wieder ein gutes Image aufbauen. Pflegedienstleitung sofort ersetzen, die für die Schieflage der Einrichtung die Verantwortung trägt.
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Fachkräfte, eine drohende Schließung, eine Insolvenz und die Absicht das Haus trotz Personalmangel und Ausfällen weiter zu belegen zerstören weiter jegliche Atmosphäre.
Image
Wasserschäden, Schimmel, Insolvenz, keine Pflegefachkräfte und Auszubildende verlassen unsere Einrichtung. Das Image ist zerstört. Da kann auch die neue Einrichtungsleitung nichts mehr machen. Schade um das gute Haus.
Work-Life-Balance
Retten wir die Einrichtung? Oder möchten wir auch mal Freizeit haben? Ein Zustand, der so nicht geht und schon seit knapp einem Jahr geht.
Karriere/Weiterbildung
Hier lief seit 2 Jahren nicht mal ne interne Fortbildung. Schlecht.
Gehalt/Benefits
Eigentlich richtig gut, aber solange einige mehr Gehalt als andere bekommen, nur ungerecht. Wieso schreitet hier niemand ein?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Defizite in der Bewohnerversorgung, kaum Personal und die Insolvenzverwaltung will das Haus weiter belegen. Unglaublich. Nur Geld zählt auch in der Pflege, aber viele haben bereits Bewerbungsgespräche bei anderen Arbeitgebern.
Kollegenzusammenhalt
Leider hält nur ein kleiner Kern zusammen. Die Pflegedienstleitung hat diesen Zusammenhalt fast zerstört.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehen hier nichts negatives.
Vorgesetztenverhalten
Von den Vorgesetzten können wir nur das ehrliche und vertraute Verhalten der neuen Einrichtungsleitung positiv sehen. Eine stetige wechselnde Geschäftsführung, welche man nicht kennt und keine Ahnung von uns vor Ort hat, war nie wirklich um uns bemüht. Unsere Pflegedienstleitung hat immer nur ein positives Verhalten gegenüber seinen vertrauten Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Krankmeldungen , keine Pflegefachkräfte und eine Insolvenz zum zweiten Mal in 8 Monaten? Wie da die Arbeitsbedingungen wohl sind…..
Kommunikation
Die Einrichtungsleitung ist die einzige Person die offen und ehrlich mit uns Mitarbeitern kommuniziert und hinter uns steht. Doch wie lange wird die Einrichtungsleitung bleiben, wenn sie täglich und am Wochenende noch in die Pflege muss?
Gleichberechtigung
Unter und mit der Pflegedienstleitung nicht.
Interessante Aufgaben
Pflege ist Pflege.
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Mehrfachbewertung
Es geht wieder Aufwärts!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wilhelmshaven gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Endlich wieder der richtige Einrichtungsleiter vor Ort.
Verbesserungsvorschläge
PDL ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Es fehlt viel Personal, aber unserer "alter" und nun wieder "neue" Einrichtungsleiter ist wieder da. Er gibt wieder Hoffnung und man endlich wieder lachen.
Image
Obwohl das Image wegen der Insolvenz stark gesunken ist, ist das Image noch zu retten.
Work-Life-Balance
Wo ist das in der Pflege schon gegeben?
Karriere/Weiterbildung
Aktuell wegen der Insolvenz wohl schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Es ist zwar nicht perfekt, aber wir stehen hinter unseren zurückgekehrten Einrichtungsleiter.
Vorgesetztenverhalten
Je nach dem mit wem man zu tun hat.
Arbeitsbedingungen
In einer Insolvenz sind die Bedingungen nie gut, aber wir alle hoffen, dass es besser wird.
Kommunikation
Endlich wird offen kommuniziert und nicht hinter verschlossener Türe besprochen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist hier absolute Spitze in der Region.
Interessante Aufgaben
Pflege ist immer Interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlechte Bedingungen..... Personal Bekommt keine Unterstützung...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wilhelmshaven gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen versuchen ihr bestes bei den Bedingungen.... wenn man Kein Geld bekommt ist die letzte Motivation auch fast weg!
Vorgesetztenverhalten
Nicht kritikfähig
Kommunikation
Kaum... Die Kollegen versuchen sich Tag für Tag eigenständig zu Organisieren... keine Anerkennung von der Einrichtungsleitung.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer später bezahlt oder gar nicht.
Arbeitsatmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pflegeheim Friesenhaus durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 90% der Bewertenden würden Pflegeheim Friesenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pflegeheim Friesenhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.