20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bin so dankbar dass ich es so leicht hatte und das meine Kollegen immer hilfsbereit und freundlich sind
Es gibt bestimmt überall und auch egal wo man arbeitet auch Negatives zu berichten. Deswegen spielt das für mich erstmal keine Rolle.
Ja es gibt einen Briefkasten wo man Vorschläge unterbreiten kann
Ich bin von meinen neuen Kollegen sehr gut aufgenommen worden und sie stehen auch weiterhin jederzeit zu mir.
Ich kann überhaupt nicht verstehen warum die Firma immer so schlecht gemacht wird. Ich vermute dass es eventuell Mitarbeiter sind die sowieso schon mit Frust an die Arbeit gekommen sind und aufgrund der schlechten Leistungen oder Disziplin gehen mussten.
Ist auf jeden Fall gegeben es gibt einen Kalender wo man ein Wunsch frei eintragen kann. Und man kann immer darüber reden
Da gibt es auch einige Möglichkeiten
Vom Hören und sagen kann ich nichts negatives dazu berichten
Vielleicht könnte man Essen Abfälle und Hausmüll besser trennen trennen
Der Kollegen Zusammenhalt ist in meiner Abteilung auf jeden Fall groß geschrieben und das ist auch gut so
Ehrlich und offen und natürlich werden Probleme auch angesprochen. Denn nur so kann man sie auch beseitigen.
Sind ebenfalls alle sehr nett und hilfsbereit
Ich bin mit meinen Arbeitsbedingungen sehr zufrieden
Offene Kommunikation und immer auf Augenhöhe
Habe ich bisher noch keine negativen Erfahrungen gemacht und ich denke dass ich mir darüber auch keine Sorgen machen muss.
Mein Beruf als Betreuer ist auf jeden Fall immer interessant
Das Probleme ernst genommen werden. Kommunikation auf Augenhöhe, sehr guter Grundlohn
Zuschläge sind etwas wenig, Keine Einspringprämie, dies sollte sich ändern
Zuschläge anheben
Sehr schönes arbeiten im Team
Ich finde dieses Unternehmen wird von vielen „Ex Mitarbeitern“ mit Absicht schlecht geredet um von eigenen Fehlern abzulenken
Kommt manchmal zu kurz aber befindet Planung wird gut darauf geachtet
Aufstiegsmöglichkeiten werden angeboten und gefördert
Man verdient sehr gut
Liegt an jedem Mitarbeiter selbst
Tragfähigkeit sollte vorhanden sein
Offene Kommunikation, Probleme werden zeitnah angegangen
Viele Renovierungen
Offene Kommunikation
Offene Kommunikation, Mitarbeiter werden gleichermaßen behandelt
Kein Tag gleicht dem anderen wenn man mit Menschen arbeitet
familiäres Klima, Essensversorgung
Bonuszahlungen, Zuschläge könnten besser sein
es wird schlechter bewertet als es in Wirklichkeit ist
Wünsche werden berücksichtigt
Weiterbildungen für jeden möglich
sehr gutes Bezahlung, Zahlung immer pünktlich
guter Zusammenhalt
Entscheidungen werden erklärt, offen für eigene Ideen
man merkt das positive Veränderungen im Haus stattfinden
Aufstiegschancen für jeden möglich
Eigenständiges Arbeiten ist möglich
Mitarbeiter, die gewisse Dinge ansprechen werden raus geekelt.
Für mich der schlechteste Arbeitgeber, keine gute Führung.
Schlechte Führung, Schlechter Ruf
Reinste Vetternwirtschaft!
Super Gehalt, auch wenn man Probleme hat findet man ,wenn man einen guten stand hat, ein offenes Ohr und auch hilfe, essen und trinken steht zur Verfügung, weihnachtsfeier und Sommerfest, es findet auch ein Wandel statt ,es wird versucht die Probleme anzu gehen was aber auf Grund von Fachkräfte Mangel und Bürokratie sehr schwer fällt
Vetternwirtschaft und eigen Wahrnehmung ,nicht kritikfähig
Vorgesetzte sollten in vielem auch als Vorbild voran gehen, früher war das so , dafür bekommen sie auch mehr Geld und nicht nur von Montag bis Freitag ,von 7 bis 16 Uhr arbeiten und auch bei herausfordernde Situationen dann erreichbar sein.Mehr Kontrolle vor Ort statt nur am PC rauchen ist leider auch ein Problem gegenüber den Nichtrauchern ,da müssen auch vorgesetzte als Vorbild voran
Kommt immer auf jeden selbst an ,
Leider durch ehemalige Mitarbeiter schlecht gemacht die gekündigt wurden und das nicht ohne Grund
Fehlt komplett
Man muß sich schon selbst anbieten, der Arbeitgeber kommt nicht unbedingt auf dich zu
Super
Mülltrennung ,Nachhaltigkeit und Einstellung der Mitarbeiter selbst im Umgang mit Materialien
Man sollte Teamfähig sein
liegt an den Kollegen selbst
Schwierig, entweder man hat eine leitende Position und gehört somit dazu ,ansonsten bist du nur ein Angestellter
Eigentlich nicht schlecht, liegt halt auch an den Kollegen selbst
Wie es in den Wald reinschalt ...
Kommt auf deinen Stand an
Fällt mir nichts ein
Die Vorgesetzten. Spielen sich auf und können eigentlich nichts. Außer sich wichtig tun.
Da hätte ich viele. Jeder für seinen Aufgabenbereich zb. Nicht Chef spielen, wenn man nichts ist.
Mies
Schlecht
Nichts
Kaum bis Keine
Das ist gut
Kaum
Überhaupt nicht
Unterste Schublade
Schlecht
Gar keine
Pflege der Menschen
Das ist ganz schwer zu sagen
Vetternwirtschaft
Den Arbeitnehmer ernst nehmen und seine Arbeit wertschätzen und zuhören
Müsste unbedingt dran gearbeitet werden, dass es besser wird
Nicht besonders gut
Ständig einspringen, keine Rücksicht auf Privatleben
Nur für bestimmte Leute
Nicht angemessen
Man hat eine Verantwortliche auf dem Papier, merkt aber nichts davon
Grüppchenbildung, auch in der oberen Etage
Könnte bedeutend besser sein, wenig Respekt
Keine Akzeptanz der Meinung der Mitarbeiter, einfach hochnäsig
Alles sehr veraltet
Sehr schlecht
Ist dort ein Fremdwort
Kaum
Fällt mir nichts ein
Darauf achten, dass Arbeitnehmer die Aufgaben erfüllen, für die sie eingestellt sind
Man bekommt täglich aufs neue zu spüren, daß man nichts wert ist
Eine ist dafür zuständig, unternimmt jedoch nichts
Nur sehr wenig bis gar nicht
Sie fühlen sich alle als etwas besseres
Arbeitsmaterialien sind nur wenige und schlechte (veraltet) vorhanden
Kommunikation, wenn, dann nur unterstes Niveau
Das ist schwer
Hochnäsig, wissen alles besser, sehen den kleinen Arbeiter gar nicht
Mehr Akzeptanz, Wertschätzung, zuhören
Du hast schon nach 30 Minuten Bauchweh
Frag einen Eisenacher
Interessiert die Leitung nicht. O-Ton: wir sind nicht für ihr Vergnügen zuständig
Nur wenn du mit der Leitung gehst
Gehalt ist in Ordnung, Zuschläge na ja. 15 % nacht könnte mehr sein. Boni fürs einspringen, kannst du vergessen
Gibt zwar einen beauftragten, wird aber nichts umgesetzt
Leider nicht, es wird über jeden gelästert
Zählt nicht mehr
Leider gibt es keine minussterne
Du möchtest Hilfsmittel? Vergiss es
Es wird gesagt, es gäbe immer ein offenes Ohr, aber wenn du fragst kommt die Antwort: Das interessiert mich nicht
Du musst schon dem Vorstand sympathisch sein, dann vielleicht
Ja, wenn man einen guten Draht nach oben hat
Schwierig, ....
Mangelnde Achtung
Zuhören, gerecht sein, auch mal was umsetzen, Achtung voreinander...ohne die kleinen im Unternehmen wird das nix, präsenter sein, mal einen guten tag wünschen, wäre schon mal ein Anfang
Geht so, man merkt wer der GF wichtig ist und wer nicht
Die meisten denken , es könnte so schön sein
Das ist dem Chef nicht wichtig, erst kommt die Arbeit, dann vlt die Familie
Das ist mal gut hier, viele werden gefördert, aber leider dann nicht im Unternehmen gehalten
Lohn kommt pünktlich, Höhe auch ok, aber....keine Boni fürs einspringen, nachzuschauen mit 15% , ein Witz, Annerkung zu bestimmten Themen, null.
Ja, es gibt ein nachhaltigkeitscoach, aber umgesetzt wird es nicht
Vorne hui, und hinten herum wird gehetzt
Was können die schon bieten, so die Aussage der Leitung
Leider gibt es keine minussterne zu vergeben. Der Chef hat immer recht, immer.Allerdings gab es auch mal andere Zeiten. Der Seniorchef war/ist klasse.
Digitale Technik ist ok, Ausstattung, teilweise sehr veraltet, schimmel, zu klein....aber was solls
Ob nun geredet wird oder nicht, es kommt nichts dabei raus
Naja, die Frauen sollen halt arbeiten
Die die für die Leitung interessant sind, sind überall zu sehen, der Rest macht die eigentliche Arbeit
So verdient kununu Geld.