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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Probleme ernst genommen werden. Kommunikation auf Augenhöhe, sehr guter Grundlohn
Super Gehalt, auch wenn man Probleme hat findet man ,wenn man einen guten stand hat, ein offenes Ohr und auch hilfe, essen und trinken steht zur Verfügung, weihnachtsfeier und Sommerfest, es findet auch ein Wandel statt ,es wird versucht die Probleme anzu gehen was aber auf Grund von Fachkräfte Mangel und Bürokratie sehr schwer fällt
Ich bin so dankbar dass ich es so leicht hatte und das meine Kollegen immer hilfsbereit und freundlich sind
familiäres Klima, Essensversorgung
Das ist ganz schwer zu sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt bestimmt überall und auch egal wo man arbeitet auch Negatives zu berichten. Deswegen spielt das für mich erstmal keine Rolle.
Mitarbeiter, die gewisse Dinge ansprechen werden raus geekelt.
Für mich der schlechteste Arbeitgeber, keine gute Führung.
Er hält sich für etwas besseres, überheblich
Die Vorgesetzten. Spielen sich auf und können eigentlich nichts. Außer sich wichtig tun.
Zuschläge sind etwas wenig, Keine Einspringprämie, dies sollte sich ändern
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten in vielem auch als Vorbild voran gehen, früher war das so , dafür bekommen sie auch mehr Geld und nicht nur von Montag bis Freitag ,von 7 bis 16 Uhr arbeiten und auch bei herausfordernde Situationen dann erreichbar sein.Mehr Kontrolle vor Ort statt nur am PC rauchen ist leider auch ein Problem gegenüber den Nichtrauchern ,da müssen auch vorgesetzte als Vorbild voran
Da hätte ich viele. Jeder für seinen Aufgabenbereich zb. Nicht Chef spielen, wenn man nichts ist.
Darauf achten, dass Arbeitnehmer die Aufgaben erfüllen, für die sie eingestellt sind
Den Arbeitnehmer ernst nehmen und seine Arbeit wertschätzen und zuhören
Bonuszahlungen, Zuschläge könnten besser sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Pflegenetzwerk Sankt Annen ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Vom Hören und sagen kann ich nichts negatives dazu berichten
sehr gutes Bezahlung, Zahlung immer pünktlich
Das ist der einzige pluspunkt
Man verdient sehr gut
Lohn kommt pünktlich, Höhe auch ok, aber....keine Boni fürs einspringen, nachzuschauen mit 15% , ein Witz, Annerkung zu bestimmten Themen, null.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegenetzwerk Sankt Annen ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Leider durch ehemalige Mitarbeiter schlecht gemacht die gekündigt wurden und das nicht ohne Grund
Schlechte Führung, Schlechter Ruf
Nicht besonders gut
Frag die eisenacher
Frag einen Eisenacher
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten werden angeboten und gefördert
Nur für bestimmte Leute
Kaum bis Keine
Man muß sich schon selbst anbieten, der Arbeitgeber kommt nicht unbedingt auf dich zu
Da gibt es auch einige Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegenetzwerk Sankt Annen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegenetzwerk Sankt Annen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegenetzwerk Sankt Annen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegenetzwerk Sankt Annen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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