16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dienstfahrzeuge, technisch gut ausgestattet (iPads, für SAPV MacBook)
Unprofessionell, unfreundlich, nur auf Profit aus
Komplette Geschäftsleitung/PDL austauschen
Bei den Patienten ist man gerne, aber sobald man ins Büro musste hatte man Bauchschmerzen.
Geschäftsführung war/ist in Sehnde als Raser bekannt und halten sich für was besseres.
Am besten sollte man sich sterilisieren lassen und zu allem Ja sagen. Teildienste am Wochenende sind Standard und unter der Woche keine Seltenheit geworden. 12 Tage durcharbeiten? Nein, hier knackt man die drei Wochen, wenn nicht sogar mehr. Wenn Nein gesagt wird, wird man als undankbar und zickig bezeichnet. Sehr professionell.
Weiterbildung zur Palliativfachkraft wird mehr oder weniger aufgezwungen.
Mitarbeiter mit der gleichen Qualifikation wurden unterschiedlich bezahlt. Erst nach Verkündung der Kündigung wollte die Geschäftsleitung mehr zahlen.
Nicht vorhanden. Touren sind voll und kreuz und quer verteilt, SAPV wird mitunter in die Touren eingebunden.
Einige Kollegen halten zusammen, andere spielen sich gegenseitig aus und erzählen nicht nur den Mitarbeitern, sondern auch den Patienten Lügen und betriebsinterne Informationen. Die stellvertretende PDL hält nur zu der Geschäftsleitung.
Stand 2021 gab es kaum ältere Kollegen
Stand 2021: der Sohn (zu diesem Zeitpunkt bereits mit zur Geschäftsleitung ernannt) war mir gegenüber freundlich und hatte ein offenes Ohr. Die PDL ist eine Katastrophe.
Das einzig positive ist das Dienstfahrzeug, welches durch die 1% Regelung zur privaten Nutzung genutzt werden konnte und die iPads.
Unter den Kollegen in Ordnung. Im Büro wird nur das nötigste geäußert mit einem schnippischen Ton.
Wenn man die Zusatzqualifikation für die SAPV mitbringt ist man natürlich wichtiger als andere Kollegen. Allerdings werden Kollegen die bereits länger im Betrieb sind bevorzugter behandelt als Frischlinge.
Standard. Im SAPV Bereich wurde viel Portversorgungen, parentale Ernährung, Schmerzpumpen und Tracheostoma durchgeführt.
Alles.
Furchtbar und von oben herab. Auch nach Insolvenz keine Änderung.
Katastrophal. Es wird sich permanent im Ton vergriffen. Die Pflegedienstleitung und der Geschäftsführer lassen auf jeden Fall raushängen, das sie was besseres sind und werden öfters laut und haben eine ganz eklige Art wie sie mit den Mitarbeitern umgehen.
Keine Empathie
Gar nichts
Der Fisch stinkt vom Kopf !!!
Vielleicht merken die das mal
Aufhören!!!
Einmal insolvent hat kein Vernunft gebracht!
Mitarbeiter nicht wie Abfall behandeln !
Nicht umsonst kommen und gehen die Leute andauernd !
Ein Stern zu viel. Sehr unangenehme, kalte und herablassende Atmosphäre
Ein Stern ist zu viel!
Die Patienten beschweren sich über Verhalten von der Führungskräften. Wenn Patienten (also Kunden ) nach Gespräch über Pflegegeld oder über Einsatzzeiten der Pflege weinen müssen, oder trauen sich nicht mehr im Büro anzurufen, dann ist das schon ganz schlechtes Zeichen …
Mitarbeitern ( außer Paar die gerne sich profitieren müssen) meiden das Büro , man flüchtet nach Ende der Arbeit .
Unmöglich! Gehetze, die Touren beinhalten zu viele Patienten, die Planung ist auch ein Produkt der Unfähigkeit von der PDL! Die Teildienste( welche Pflegedienst macht noch sowas?????) sind im Gründe zwei volle Dienste ( also 10-13 Stunden am Tag arbeiten ist drin )! Einspringen, wenn man Glück hat wird man gefragt, sonst vorwurfsvoll dazu gezwungen ! Freie Tage werden ohne Zustimmung gestrichen oder verschoben!
Minimum
Kein Rücksicht auf Verluste
Mit so viel Arroganz , Unfreundlichkeit und Unverschämtheit habe ich noch nie zu tun gehabt!
Standard, keine Innovationen
Sehr schlecht, möchte gerne Chefin und in der Wirklichkeit einfach nur PDL kennt keine Kommunikation, sie kann gut schreien , ausfallend sein und sie gäbe nie zu ein Fehler zuzugeben
Absolut nicht! Die Kollegen die schon länger dabei sind haben grundsätzlich Vorteile, die „Neuen“ können schön ran
Standard wie in jedem Pflegedienst
Nichts
Haltung, Umgang,
Ausgleich für Feiertagsarbeit.
Schichtzulagen für Mitarbeiter und nicht für Geschäftsführung.
die Abwesenheit
Die Geschäftsführung besitzt keine Wertschätzung, sie sind empathielos, überheblich und der Chef aggressiv.
Kollegen werden unterdrück und es werden lügen erzählt
Personalfluktuation ist in diesem Betrieb nicht mehr normal. Ja Sager werden bevorzugt. Das Wohlbefinden einiger Mitarbeiter ist ihnen völlig egal. Kein gutes Vorbild, Aufgaben können häufig nur abwertend delegiert werden.
Sucht euch einen anderen Job, im Sozialwesen haben Menschen wie ihr nichts verloren!
Alles was unter den Herrschaften im Büro läuft, scheint zumindest zu laufen!
In Salzgitter mittlerweile kein gutes mehr , der Betrieb ist in aller Munde , negativ natürlich!
Wird nicht drauf geachtet, nur in der Verwaltung und in der Geschäftsführungsebene wird peinlichst drauf geachtet ...
Nur Ja Sager haben auch in diesem Bereich ein leichtes Spiel
Könnte besser sein!
Katastrophal ... fehlende Menschlichkeit aus der Leitung/Geschäftsführerebene,
- diese werden verheizt!
naja, sagen wir mal so , solange man funktioniert ist alles im gelben Bereich. Vertritt man eine andere Meinung wird man gemobbt, bis man letztendlich selber das weite sucht!
eher über einander statt miteinander!
Wenn man sie fair bezahlt bekäme , wäre es toll, kehrt man dem Betrieb den Rücken , werden ganze Löhne und Überstunden einbehalten. Das Verhalten des Geschäftsführers ist mit nichts zu überbieten!
nur ja Sager haben eine leichtes Spiel
Da fällt mir nichts ein
Das man sich nichtmal mit ihn unterhalten kann man versucht auf ihn zu zukommen da hat man extrem schlechte Laune so das man garnicht weiter sprechen möchte
Arbeite am besten ohne Menschen
Einfach nur schlimm mit Bauchschmerzen steht man morgens auf
Kommt drauf an wer
Gehalt wäre ja gut wenn man es auch pünktlich bekommen würde
Die Kollegen untereinander halten zusammen
Respektlos gegen über älteren Kollegen auch die werden mit Überstunden voll gepumpt
Die neue PDL tut als wäre sie freundlich denkt sie wäre etwas besseres egal was man ihr erzählt es wird weiter erzählt es werden Lügen verbreitet
Schrecklich Überstunden ohne ende
Gibt es nicht
Gibt es nicht
Absolut gar nichts mehr
Alles eigentlich
Schließen und nicht wieder öffnen dürfen
War mal richtig gut. Bis die PDL ging
Miserabel
Nicht vorhanden
Kein Geld dafür vorhanden
Nicht vorhanden. Man fährt in seiner Tour Kreuz und quer. Muss man eher anfangen, wird nicht mal Bescheid gegeben
War mal sehr gut,bis alle gegeneinander ausgespielt wurden
Gibt es keinen vernünftigen. Werde ausgenutzt wie alle anderen auch
Lügen einem ins Gesicht. Grüßen nicht mal, wenn man ins Büro kommt.
Findet nur hinter dem Rücken statt. Zumindest im Standort Salzgitter
Toller Zusammenhalt im Kollegen-Team. PDL versucht auf Wünsche einzugehen. Immer Büro herrscht eine Gute und lockere Stimmung. Man kommt mit Freude zur Arbeit.. Mit der bestehenden Insolvenz wird offen umgegangen und Neuigkeiten werden an die Mitarbeiter weitergegeben.
An manchen Tagen (Abrechnung) schlecht telefonisch zu erreichen.
Augen auf bei der Mitarbeiterwahl. Aber leider erkennt man Lügner und Krankmacher nicht immer sofort.
Man kommt gerne zur Arbeit und wird immer mit einem Lächeln begrüßt.
Leider werden von ehemaligen Mitarbeitern viele Lügen verbreitet um unserem Image zu schaden. Schade, wenn man mit Kritik und/oder Kündigungen nicht umgehen kann.
Rücksicht wird genommen.
Der Chef hat auch dafür ein offenes Ohr und ermöglicht diese zeitnah.
Leider müssen aufgrund von "Krankmachen" immer wieder Kollegen deren Dienste übernehmen. Ist aber normal.
Der Chef ist für seine Angestellten immer zu erreichen und hat ein offenes Ohr.
Sehr ansprechendes Büro mit genügend technischem Equipment
bei Problemen / Kummer findet man immer einen Ansprechpartner bei den Kollegen und/oder in der Verwaltung
Gehalt ist entsprechend der Qualifikation. Urlaubs-und Weihnachtsgeld wird gezahlt
Ob KLEIN, DICK, DÜNN, SCHLAU, GROß etc. alle werden GLEICH behandelt und respektiert
NICHTS MEHR
Einfach alles.
Er sollte den Kauf desLaden einem anderen Interessenten überlassen.
Ehrlichkeit, Freundlichkeit und Respektlosigkeit sind hier an der Tagesordnung
Insolvent. Der Geschäftsführer hat einen schlechten Ruf, wegen des Umgangs mit seinen Angestellten.
Durch Personalmangel schon seit einer Weile nicht vorhanden
Unfaire Bezahlung. Nicht wie mit Pflegekassen ausgehandelt wird bezahlt.
Ältere Mitarbeiter werden ausgenutzt, da sie nicht Nein sagen können.
Unmöglich.
Keine Transparenz. Der Chef grüßt lediglich das Büro Personal. Die Pflegekräfte scheinen ein guten Morgen nicht wert zu sein. Ehrliche Kommunikation ist seitens Vorgesetzter nicht möglich.
Nur für Zäpfchen angedacht.
So verdient kununu Geld.