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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Toller Zusammenhalt im Kollegen-Team. PDL versucht auf Wünsche einzugehen. Immer Büro herrscht eine Gute und lockere Stimmung. Man kommt mit Freude zur Arbeit.. Mit der bestehenden Insolvenz wird offen umgegangen und Neuigkeiten werden an die Mitarbeiter weitergegeben.
Immer ein offenes Ohr, gut Kommunikation und Wertschätzung.
Absolut gar nichts mehr
Ein tolles offenes Team und auch die Vorgesetzten sind stets erreichbar und haben ein offenes Ohr für jegliche Anliegen.
Da fällt mir nichts ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Empathie
Der Fisch stinkt vom Kopf !!!
Vielleicht merken die das mal
Die Geschäftsführung besitzt keine Wertschätzung, sie sind empathielos, überheblich und der Chef aggressiv.
Kollegen werden unterdrück und es werden lügen erzählt
Personalfluktuation ist in diesem Betrieb nicht mehr normal. Ja Sager werden bevorzugt. Das Wohlbefinden einiger Mitarbeiter ist ihnen völlig egal. Kein gutes Vorbild, Aufgaben können häufig nur abwertend delegiert werden.
Geschäftsführung
Keine Wertschätzung
Nicht Loyal
Kommunikationsdefizit
Lügt in allen Bereichen
Betrieb nur wirtschaftlich, keine Empathie gegenüber hilfebedürftiger Personen
Das man sich nichtmal mit ihn unterhalten kann man versucht auf ihn zu zukommen da hat man extrem schlechte Laune so das man garnicht weiter sprechen möchte
Verbesserungsvorschläge
Aufhören!!!
Einmal insolvent hat kein Vernunft gebracht!
Mitarbeiter nicht wie Abfall behandeln !
Nicht umsonst kommen und gehen die Leute andauernd !
Die Planung der festen Wochenenden im Dienstplan sollte verlässlicher gestaltet werden. Man weiß immer erst einen Tag vor dem Arbeitswochenende, welche Dienste man letztendlich hat. Das ist unschön und muss verbessert werden.
Ausgleich für Feiertagsarbeit.
Schichtzulagen für Mitarbeiter und nicht für Geschäftsführung.
Man sollte die jetzigen Leitungspositionen austauschen dann wäre es ein super betrieb
Er sollte den Kauf desLaden einem anderen Interessenten überlassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Pflegepartner Sehnde ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kollegen untereinander halten meist zusammen aber die stellvertretende hält nur zum Chef und ist gegen alle Mitarbeiter
Leider müssen aufgrund von "Krankmachen" immer wieder Kollegen deren Dienste übernehmen. Ist aber normal.
Im großen Ganzen sehr gut, natürlich fallen der ein oder Andere Mal aus dem Rahmen.
Die Kollegen untereinander halten zusammen
Am schlechtesten bewertet: Image
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegepartner Sehnde ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ein Stern ist zu viel!
Die Patienten beschweren sich über Verhalten von der Führungskräften. Wenn Patienten (also Kunden ) nach Gespräch über Pflegegeld oder über Einsatzzeiten der Pflege weinen müssen, oder trauen sich nicht mehr im Büro anzurufen, dann ist das schon ganz schlechtes Zeichen …
Mitarbeitern ( außer Paar die gerne sich profitieren müssen) meiden das Büro , man flüchtet nach Ende der Arbeit .
Insolvent. Der Geschäftsführer hat einen schlechten Ruf, wegen des Umgangs mit seinen Angestellten.
In Salzgitter mittlerweile kein gutes mehr , der Betrieb ist in aller Munde , negativ natürlich!
Nicht so besonders
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Kein Geld dafür vorhanden
Der Chef hat auch dafür ein offenes Ohr und ermöglicht diese zeitnah.
Nur Ja Sager haben auch in diesem Bereich ein leichtes Spiel
Bei Bedarf hat jeder die Chance zu Weiterbildungen.
Sollten mehr gefördert werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegepartner Sehnde wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegepartner Sehnde schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegepartner Sehnde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegepartner Sehnde als eher modern.
Puls
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Pflegepartner Sehnde
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pflegepartner Sehnde
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