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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pflegepartner Sehnde die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflegepartner Sehnde
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pflegepartner Sehnde
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    33%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    27%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    27%

Schwächen

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei den Patienten ist man gerne, aber sobald man ins Büro musste hatte man Bauchschmerzen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen in Ordnung. Im Büro wird nur das nötigste geäußert mit einem schnippischen Ton.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Kollegen halten zusammen, andere spielen sich gegenseitig aus und erzählen nicht nur den Mitarbeitern, sondern auch den Patienten Lügen und betriebsinterne Informationen. Die stellvertretende PDL hält nur zu der Geschäftsleitung.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am besten sollte man sich sterilisieren lassen und zu allem Ja sagen. Teildienste am Wochenende sind Standard und unter der Woche keine Seltenheit geworden. 12 Tage durcharbeiten? Nein, hier knackt man die drei Wochen, wenn nicht sogar mehr. Wenn Nein gesagt wird, wird man als undankbar und zickig bezeichnet. Sehr professionell.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stand 2021: der Sohn (zu diesem Zeitpunkt bereits mit zur Geschäftsleitung ernannt) war mir gegenüber freundlich und hatte ein offenes Ohr. Die PDL ist eine Katastrophe.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Standard. Im SAPV Bereich wurde viel Portversorgungen, parentale Ernährung, Schmerzpumpen und Tracheostoma durchgeführt.

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