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PflegePlus 
GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Traurig aber wahr

1,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PflegePlus GmbH in Neuss gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere

Verbesserungsvorschläge

Qualifiziertes Personal. Eine qualifizierte Pflegedienstleitung und eine Schulung für die Geschäftsführung wie man mit Menschen umgeht.

Arbeitsatmosphäre

Sorry aber da kann ich nur sagen „für die Tonne“. Jeder redet über jeden, es herrscht zwischen den einzelnen Standorten ein einziger Konkurrenzkampf. Auf die pflegedienstleitung bis hin zur Geschäftsführung kann man auf keinen zählen, der Mensch der rutscht leider komplett in den Hintergrund. Alles was wichtig ist sind die Zahlen und die Profitabilität der Standorte.

Kommunikation

Kommunikation ist auch leider in dem Unternehmen nicht vorhanden. Als mit einer der führenden Kräfte wird man überhaupt nicht mit einbezogen. Ideen werden nicht gehört geschweige den angenommen. Über Standort Schließungen wird man erst informiert wenn man zeitgleich die eigene Kündigung in die Finger gedrückt bekommt. Die Pflegedienstleitung hat selbst von nichts Ahnung, gaukelt einem nur Märchen vor, lügt ohne rot zu werden und kann einem dann wenn man gekündigt wird nicht einmal in die Augen schauen. Der Boden war scheinbar schöner.

Kollegenzusammenhalt

Das Personal in den Standorten selbst ist echt Top genauso wie die sPDL Kolleginnen. Über einzelne Mitarbeiter möchte ich nicht näher drauf eingehen…

Work-Life-Balance

Freizeit oder familienfreundlich ist das Unternehmen so wie sie damit werben alle Male nicht. Trotz einer Vollzeit Stelle habe ich schon mehr als 100 Überstunden gesammelt. Meine Familie habe ich in der Zeit meiner Anstellung kaum noch gesehen, da ich immer für die Firma parat stand.

Vorgesetztenverhalten

Meinen vorgesetzten kann man so als Vorgesetzten überhaupt nicht ernst nehmen, solange man fürs Unternehmen bereit stand und die Zahlen stimmten war alles in Ordnung. Für Krankheit oder private Probleme gab es kaum bis gar kein Verständnis. Der Vorgesetzte selbst hat nicht viel gemacht und seine Aufgaben immer schön weiter verteilt. Rufbereitschaft etc.

Interessante Aufgaben

Gab es keine

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden, es gab ganz klar Lieblinge in dem Unternehmen die mit allem durchgekommen sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Unverschämt!!

Arbeitsbedingungen

Als Führungskraft wurde nicht auf die Arbeitszeiten geachtet geschweige den auf die Ruhezeiten. Eine Pause die nie gemacht wurde musste trotzdem aufgeschrieben werden, wurde das nicht gemacht wurden die Arbeitszeiten abgelehnt.

Gehalt/Benefits

Das einzige was stimmte. Für miserable Arbeitsbedingungen hat man wenigstens gutes Geld bekommen.

Image

Hat das Unternehmen überhaupt noch ein gutes Image. Menschen ohne Schulabschluss oder Ausbildung bekommen Führungspositionen!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,
vielen Dank, dass sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Auch wenn Ihr Feedback in vielen Punkten kritisch ausfällt, nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst und verstehen sie als Chance zur Verbesserung.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei PflegePlus GmbH als unbefriedigend empfunden haben. Besonders bedauern wir, dass Sie die Kommunikation und Zusammenarbeit mit der Führungsebene sowie die Unternehmenskultur als negativ wahrgenommen haben. Die Zufriedenheit und Einbindung unserer Mitarbeitenden – insbesondere auch Führungskräften – ist für uns ein zentrales Anliegen.

Ihre Hinweise zur internen Kommunikation, zur Rolle der Pflegedienstleitung sowie zur Zusammenarbeit zwischen den Standorten nehmen wir zum Anlass, unsere Prozesse und Strukturen kritisch zu hinterfragen. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das von Wertschätzung, Transparenz und offener Kommunikation geprägt ist. Hier gibt es offenbar Handlungsbedarf, dem wir uns stellen wollen.

Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie das Gehalt sowie den Zusammenhalt innerhalb der Teams vor Ort positiv hervorheben. Das bestärkt uns in dem Ziel, auf dieser Basis aufzubauen und Verbesserungen dort vorzunehmen, wo sie nötig sind.

Sollten Sie Interesse an einem persönlichen Austausch haben, freuen wir uns, wenn Sie uns unter job@pflegeplus.de kontaktieren. Denn nur gemeinsam mit konkretem Dialog können wir Veränderungen anstoßen.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr HR-Team der PflegePlus GmbH

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