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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PflegePlus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PflegePlus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PflegePlus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    55%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitsatmosphäre - nette Kolleginnen und Kollegen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- Regelmäßige Meetings zum Austausch

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kolleginnen und Kollegen helfen sich gegenseitig und springen füreinander ein. Gutes Teamwork.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- Homeoffice wäre ein Verbesserungsvorschlag.
- Bei Arztterminen / privaten Terminen sehr flexibel.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mann sagt einmal was auf den Herzen liegt wird man gekündigt ohne Gnade

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