21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter
Nichts
Keine
Gute Arbeitsatmosphäre - nette Kolleginnen und Kollegen.
- Homeoffice wäre ein Verbesserungsvorschlag.
- Bei Arztterminen / privaten Terminen sehr flexibel.
Die Kolleginnen und Kollegen helfen sich gegenseitig und springen füreinander ein. Gutes Teamwork.
- Regelmäßige Meetings zum Austausch
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Eigentlich garnichts man sagt vieles aber keiner tut das . Alles gelogen Mann muss mit privat Fahrzeug für die Arbeit hin her fahren traurig genug
Bei allen wird mit kündigung gedroht Disponentin in walsum tut es Aufjedenfall
Vernünftige Disponenten im Büro wäre nicht schlecht
Man bekommt erst nach der Probezeit die Weiterbildung aber vor der Probezeit ist man sowieso raus
Mann sagt einmal was auf den Herzen liegt wird man gekündigt ohne Gnade
Praktikanten arbeit leisten . Flyers verteilen damit wir unsere eigene Kunden suchen damit wir arbeit für uns selber finden traurig genug
Personalabteilung konnte man immer gut ansprechen
Kommunikation
Standortleitungen besser beobachten
Die Atmosphäre ist super, das Team greift immer ein und man unterstützt sich gegenseitig wo man kann.
Gehalt ist immer ausbaufähig.
Ich denke das kann kein Unternehmen so schnell toppen.
Ich werde immer über alles wichtige informiert.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und als Standortleitung hat man schon sehr viel Verantwortung und auch Entscheidungsmacht.
Das was gut ist, ist auch grundsätzlich zu erwarten von einem Arbeitgeber.
Man hat das Gefühl der Mensch wird vergessen und ist auch maximal eine Spalte in einer Excel Liste. Führungskräfte mit Herz und der richtigen DNA wie man mit Mitarbeitern umgeht wäre ein guter Schritt in die richtige Richtung. Mit seinen Mitarbeitern sprechen. Mitarbeitermotivation ist hier ein Fremdwort! Wachstum ist gut aber nicht alles.
Endlich mal das Bewusstsein zu entwickeln, dass Zahlen und Gewinne nicht alles sind um ein Unternehmen nach vorne zu bringen. Das in dieser Branche mehr denn je Menschen das wichtigste sind.
Man muss sich die Arbeitsatmosphäre selber positiv gestallten. Da es keinen der Führungskräfte aus der oberen Etage interessiert. Hier hat man den Eindruck es sind nur ausschließlich Zahlen wichtig. Der Mensch als Kunde und der Mensch als Mitarbeiter stehen hier nicht an erster Stelle. Diesen Eindruck kann man bekommen.
Man merkt, dass die Verantwortlichen in dieser Branche total fehl am Platz sind. Raffgier bestimmt den Alltag.
Muss man selber proaktiv dran bleiben.
Wenn man immer schön "Ja" sagt vielleicht. Wird man nur im Ansatz ungemütlich, kann man ganz schnell fliegen.
In der Branche normal. Gehaltserhöhungen oder Bonuszahlungen sind hier Fremdworte.
Ist hier ebenfalls kein Thema.
Man kann den Menschen immer nur vor den Kopf schauen. Daher auch hier, vorsichtig sein. Viele Heuchler unterwegs.
Teilweise schon Grenzwertig.
Vorgesetzte sind oft sehr arrogant und behandeln Mitarbeiter nicht auf Augenhöhe. Sind oft weit weg von der Praxis meinen aber die Weisheit mit Löffeln gefressen zu haben. Oft sozial inkompetent und auf Machtspiele aus.
Gute Büros mit normalen Standard.
Von Führungskräften (GL) mangelhaft. Da diese in ihrer eigenen Firmenwelt leben und es nicht für nötig halten auch wichtige Informationen weiter zu geben. Es wird nur kommuniziert was den Zahlen und dem Wachstum dienst.
Kann man nicht viel zu schreiben. Dem Unternehmen sind die Mitarbeiter sowas von egal, da wäre es Mühselig über Gleichberechtigung zu schreiben.
Sehr abwechslungsreich. Kann Spaß machen, wenn auch andere Abteilungen nicht ihren Job auf andere abwälzen würden um dann am Ende wieder mit Zahlen glänzen zu wollen.
Sehr gute Kommunikation durch den Regionalmanager, wöchentliche Meetings digital sind sehr strukturiert
Momentan kein Homeoffice
Homeoffice
nettes Team und Armosphäre
Hervorragend, zuverlässig und die Delphine sind top
Eigene Akademy
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden bis zur Standortleitung
Weihnachtsfeier hervorragend geplant
findet auf Augenhöhe statt
Standortleitung sehr motiviert und kompetent
Top, , Diensthandy, Laptop, Poolwagen vorhanden
vorhanden und transparent
vorhanden :-)
jeden Tag neue Aufgaben
Nichts Gutes kennengelernt.
Quantität vor Qualität. Man kann nicht auf Biegen und Brechen wachsen, wenn das Grundgerüst schief hängt.
Einfach auch mal Filialen und die Arbeit überprüfen. Für Beständigkeit beim Kunden sorgen, deswegen bessere Arbeitsbedingungen schaffen. Touren besser planen... Ich könnte noch so viel aufzählen, das würde den Rahmen sprengen.
Solange man keine Kritik übt, ok.
Stundenanzahl für die man angestellt ist wird maßlos überschritten.
Habe keine Kollegen kennengelernt.
Unterirdisch. Absolut kein Gespür für Umgang mit Menschen. Keine Ahnung von dem Job, den sie machen sollen.
Es wird kein Material gestellt, weder Handschuhe noch Handdesinfektion.
Kommunikation zwischen Kunden, Büro und Arbeitnehmer katastrophal.
Der zusammenhalt unter den Kollegen war einfach super
Diese Unternehmen ist durch die Investoren nur Profit orientiert.
Menschen werden nur als Handlesware gesehen und Miatrbeiter regelrecht ausgequetscht!
Lernen seine Mitarbeiter zu schätzen und zu fördern!
Nur geminsam werden Erfolgsgeschichten geschrieben!!
Unter den Kollegen vorbildlich aber aus der Geschäftsführung nur Unterschwelliger Druck ! ausgeübt !
Das Unternehmen möchte zu dem! Premium Anbieter! deutschland weit aufsteigen aber man stellt zu 85% ungelernte Personen ein und erwartet 200% Erfolge um in kürzeterzeit der Top Anbieter am Pflegemarkt zu sein
Leider ist das in diesem Unternehmen ein Fremd Wort !!
Mitarbeiter arbeiten im Krankenschein
Es zählen nur die abgeschlossenen Kunden und es ist egal ob ich diese dann auch FACHLICH Versorgen kann oder nicht
Ein teil der Geschäftsführung kontrolliert die Mitarbeiter um 16:25 Uhr ob der PC noch an ist oder nicht.
Auch werden reglmäßig Telefonische kontrollen durch geführt wo sich die Mitarbeiter aufhalten.
micht der Rede wert
Mein Gehalt war der Stelle endsprechend ok
Gehälter wurden teilweise sehr unpünklich gezahlt!
Es werden keine Sozialleistungen angeboten!
ist nicht wichtig
TOP habe sehr viele nette Menschen kennen gelernt
Es zählt nur ob Erfolg da ist oder nicht
Da ist sehr viel Luft nach oben
ist ausbaufähig
Leider ist diese nicht so prikelnd
ist OK
Grundsätlich sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich
Das Konzept
Es geht nur um zahlen . Schnelle Aufnahme der Kunden
In der Führung sollten Menschen arbeiten die Ahnung von sozialer Arbeit haben .
Sie sollten Kompetenzen haben und Verantwortung tragen .
Unter Kollegen super .
Ziemlich schlecht da nur die Zahlen am Ende der Woche wichtig sind
Nicht gewünscht
Nicht gewünscht ! Es darf nix kosten
Es wird nur das Gehalt gezahlt
Nicht vorhanden
Muss noch gelernt werden
Unterirdisch schlecht . Von oben herab und sehr ungerecht
Muss noch gelernt und gelebt werden
Die Aufgaben sind super , wenn man sie dann erledigen darf .
Es steht leider NUR die Wirtschaftlichkeit im Fokus.
So verdient kununu Geld.